Paraugu saņemšanas apstiprinājums darbiniekiem

Tas ir politikas apstiprinājuma paraugs, ko varat izmantot, kad darbiniekiem ir jāapstiprina politika un tās izpratne. Tas ir efektīvs veids, kā nodrošināt darba devēju, ka esat centies pārliecināties, ka darbinieki ir informēti par jaunajām darba vietām un cerībām.

Ja darbinieks ir jauns, un jums ir nepieciešams, lai viņš saņemtu visu jūsu organizācijas politiku, izmantojiet darbinieku rokasgrāmatu, lai koplietotu politiku. Šis kvīts strādā darbiniekiem, lai apstiprinātu rokasgrāmatas saņemšanu.

Šis politikas saņemšanas apstiprinājums ir reizēm, kad jūs ieviešat jaunu politiku vai maināt esošu politiku un ir nepieciešams darbiniekiem zināt.

Visbiežāk informācija tiek sniegta informatīvās sanāksmes vai iekšējās apmācības laikā, un politikas saņemšana tiek aizpildīta personāla personāla vadībā sanāksmes beigās. Jūs arī dodat darbiniekiem iespēju paust savas bažas par jauno politiku.

Jums ir iespēja atbildēt uz jautājumiem, kas varētu būt kopīgi daudziem, kad esat plānojuši darbiniekus mācībām grupā.

Neļaujiet darbiniekiem, kad viņi atstāj sanāksmi, pieņemt politikas saņemšanu. Nākamos mēnešus jūs pavadīsiet, atmetot darbiniekus, kuri nekad nav pievērsušies politikas apstiprinājuma saņemšanai.

Parakstot apliecinājumu, darbinieki apliecina, ka esat paziņojis par politikas saturu un ka viņiem ir informācija, ko jūs vēlējāties saņemt no sava paziņojuma.

Tā ir cilvēkresursu nodaļas pamatpolitika, jo tā tiek izmantota ikreiz, kad tiek izplatīta jauna politika, un darbinieki ir apmācīti.Tā vietā, lai izveidotu vispārēju politikas saņemšanas piemēru, jūs varat aizstāt jebkuru politiku, kas izmantota zemāk redzamajā piemērā.

Tālāk ir sniegts paraugs politikas paraugam, jo ​​tas tiek izmantots darbiniekiem, lai apliecinātu, ka saņemts un saprot jauno apģērba kodu.

Politikas saņemšanas apstiprinājums par ģērbšanās kodu

Faktiski: (datums) līdz turpmākam paziņojumam

Esmu iepazinies un informēts par Jūsu uzņēmuma apģērbu kodeksa politikas saturu, prasībām un cerībām. Esmu saņēmis polises kopiju un piekrītu ievērot politikas vadlīnijas kā nosacījumu, lai es varētu strādāt un turpināt strādāt Jūsu uzņēmumā.

Es saprotu, ka, ja man ir jautājumi par apģērbu kodeksa politiku, es apspriedīšos ar savu tiešo vadītāju vai saviem personāla darbiniekiem.

Lūdzu, rūpīgi izlasiet apģērbu kodeksa politiku, lai pārliecinātos, ka jūs saprotat politiku pirms šī dokumenta parakstīšanas.

Darbinieka paraksts: _______________________________________

Darbinieku drukāts nosaukums: ____________________________________

Saņemšana: _______________________________________________

Datums: _________________________

Atruna:

Šī izlases politika ir paredzēta tikai norādījumiem. Sniegtā informācija - politika, procedūras, paraugi, piemēri un vadlīnijas - nav autoritatīva, bet netiek garantēta precizitāte un likumība. Lai gan es cenšos nodrošināt un saistīt precīzu, juridisku un pilnīgu informāciju, es nevaru garantēt, ka tā ir pareiza. Lūdzu, meklējiet juridisko palīdzību vai palīdzību no valsts, federālās vai starptautiskās valdības līdzekļiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi ir pareizi.

Papildu resursi par kleitu kodiem

• Parauga vēstule, lai iepazīstinātu ar kleitu kodu
• Darba kleita kodi un attēlu kolekcija
• Kleita darba panākumiem: biznesa ikdienas kleitu kods
• Ikdienas apģērba kods