• 2024-11-21

BigLaw asociācijas pamatprincipi

Paramahansa Yogananda and Kriya Yoga’s Arrival in the West — An SRF Centennial Celebration

Paramahansa Yogananda and Kriya Yoga’s Arrival in the West — An SRF Centennial Celebration

Satura rādītājs:

Anonim

Daudziem tiesību studentiem darbs lielā advokātu birojā (“BigLaw”) ir svētais Grāls, sapņu darbs, “kā jūs zināt, ka esat ieradies”. Bet strādā BigLawā viss, kas ir ieplaisājis? Ko dara lielie advokātu biroja darbinieki visu dienu? Vai stundas ir vērts naudu? Sadalīsim to.

Ko BigLaw Associates nopelna?

Tā ir taisnība, ka BigLaw asociētās personas ir ļoti cienījamas, jo īpaši ārpus augstvērtīgām dzīves vietām, piemēram, Ņujorkā vai Sanfrancisko. Sākotnējās algas ienākošajiem pirmā gada asociētajiem uzņēmumiem ir $ 160,000 plus prēmijas, kas atšķiras pēc gada.

Bet lielākā daļa BigLaw asociējas strādāt par šo naudu. Daudzos uzņēmumos sagaidāms, ka asociētie uzņēmumi rēķinās (nevis strādā, bet rēķina) vismaz 2000 stundas gadā. Papildus ilgajām stundām, asociētie darbinieki vienmēr ir “zvani”, kas padara rezervācijas brīvdienas, apmeklē ģimenes vakariņas vai pat braucienus uz sporta zāli neparedzamāk!

Ko dara BigLaw Associates?

Kas ir BigLaw partneri darot visu laiku birojā? Pirmajos gados lielākā daļa asociēto darbinieku atbalsta vairāk vecāko partneru un partneru, un parasti viņi veic pienācīgu darbu.(Lai gan tas mainās, jo klienti arvien vairāk atsakās maksāt par pirmā un otrā gada partneriem un juridisko procesu, ārpakalpojumu sniedzēji pārņem ikdienas dokumentu pārbaudes uzdevumus.)

Kā pirmā vai otrā gada tiesvedības asociācija, jums var lūgt pārskatīt dokumentus, atbildot uz dokumenta pieprasījumiem no pretinieka advokāta, lai noskaidrotu, vai viņi ir apmierināti ar pieprasījumu, un lai redzētu, vai ir kādas privilēģijas. Līgumu advokāti bieži vien veic pirmo (vai datoru) pārskatīšanas līmeni, tāpēc jums varētu uzdot veikt otrā līmeņa pārskatīšanu, galvenokārt, lai pārbaudītu pirmā līmeņa recenzenta darbu. Šis darbs ir ļoti garlaicīgs, bet tas ir labs veids, kā izpildīt savu norēķināto stundu kvotu!

Tiesvedības partneri pirmajos gados sagatavos arī atbildes uz cita veida meklēšanas pieprasījumiem, piemēram, uzklausīšanas pieprasījumiem un uzņemšanas pieprasījumiem, un viņi pārskatīs atklāšanas atbildes no otras puses. Tās var arī koordinēt un palīdzēt uzraudzīt ārējo ekspertu darbu, palīdzot viņiem izprast lietu un uzrakstīt nepieciešamos ekspertīzes ziņojumus. Un, ja lieta ir saistīta ar noguldījumiem, jaunie partneri bieži sagatavos vecāko advokātu, kurš ņem vai aizstāv depozītu, izstrādā potenciālos jautājumus un sagatavo noderīgas informācijas saistītājus, lai atdotu advokātu ātrāk.

(Daudzos gadījumos viņi arī palīdzēs sagatavot liecinieku, jo viņi ir tuvāk lietai un labāk izjūt to, kas varētu tikt uzdots.)

Kopumā jaunā asociētā loma ir vairāku vecāko advokātu acīm un ausīm, iegremdējot lietas faktos un iegūstot visiem nepieciešamo informāciju, lai novērtētu, kādi juridiskie argumenti būtu jāpieņem atbilstoši. Kā jaunie advokāti progresē pakāpeniski uzdevumus, tostarp juridisko izpēti un piezīmju sastādīšanu tiesā.

Uzņēmumu līmenī situācija ir līdzīga. Kā ļoti mazais BigLaw partneris, jūs varat pavadīt lielāko daļu sava laika, veicot pienācīgu rūpību, kas ir dokumentu pārskatīšana uzņēmuma kontekstā. Šeit jūs meklējat, lai pārliecinātos, ka darījuma pamatā esošie dokumenti atbalsta darījuma numurus. Jūs arī varētu būt atbildīgs par visu dokumentu apkopošanu un pārbaudi, kas ir svarīgs uzdevums pasaulē, kur viens nepareizs komats var nozīmēt miljoniem dolāru! Kā jūs progresējat, jūs uzņemsieties lielāku atbildību par sarunām par darījuma faktiskajiem noteikumiem, ļaujot jaunākiem cilvēkiem rīkoties ar sīkumiem.

Darbs kā BigLaw asociētais ir prasīgs, un liela daļa agrā darba var būt garlaicīga. Bet tas labi maksā un izskatās labi, tāpēc likuma studenti joprojām strādā pie darba!


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.