Izvēlieties partnera ledlauža pārtiku

Jūs varat izmantot „Pick-a-Partner” ledlauzi, lai sasildītu grupu un ļautu dalībniekiem maltītei ātri iepazīt viens otru. Lai gan ledlauzi var izmantot, lai sāktu dienas sesiju, tas ir visefektīvākais, ja dalībnieki pārtrauc pusdienas.

Ir ierosinātas vairākas pamata ledlauža variācijas, lai dažādās sanāksmju dienās varētu pievienot šķirni un saskaņot ledus pārrāvēju ar apmācību, sapulces vai komandas veidošanas grupas vajadzībām.

Ledus pārtraucēja galvenais mērķis ir palīdzēt jums palīdzēt savai grupai sasniegt savus mērķus neatkarīgi no tā, kādi ir mērķi. Tomēr lielākā daļa grupu ietver komandas veidošanu, labāk iepazīt viens otru, veidojot draudzību vai mācoties strādāt ar viena otras atšķirībām starp sesijas mērķiem.

Šīs ledlauža mērķis ir palīdzēt sesijas dalībniekiem uzzināt un novērtēt viens otru. Turklāt šis ledlauztējs, atkarībā no izmantotās variācijas, var palīdzēt dalībniekiem attīstīt sociālās prasmes un novērtēt citas personas stiprās puses un prasmes.

Jūs varat veidot jautras tikšanās ledlauži, kas palīdz cilvēkiem satikt un sveikt. Jūs esat aicināti attīstīt savas ledlauža variācijas, lai apmierinātu savas grupas vajadzības un sasniegtu savus mērķus.

Pick-a-Partner Tikšanās Icebreaker

Šī sapulce ir labākā iespēja, ja darbinieki pulcējas, lai dalītos ar maltīti. Jūs varat pielāgot ledlauzi, lai palīdzētu dalībniekiem tikties un sveikt sesijas sākumā. Tomēr viens no maniem iecienītākajiem sesijas sākuma ledlaužotājiem ir Speed ​​Meeting Ice Breaker, jo dalībnieki sastopas ar daudziem dalībniekiem ātri un pārvietojas pa istabu.

Pamata sanāksmes ledlauzis

Lūdziet dalībniekus numurēt “viens” un “divi”. Tavs mērķis ir pāris dalībniekus, kuri nepazīst viens otru, labi. Viņu mērķis ir uzzināt kaut ko par savu partneri. Es iesaku jums izmantot iepriekš izstrādātu diskusiju punktu vai jautājumu sarakstu, lai veicinātu sarunas tālāk: „Tātad, ko jūs darāt?”

Iepriekš izstrādātie diskusiju punkti arī rosina klusākus dalībniekus runāt, vairāk runājošus dalībniekus dalīties ar skatuves, un viņi aizpilda klusuma brīžus, kad dalībnieki citādi uzsvērtu domāt par to, ko nākt klajā.

Šeit ir noderīgi diskusiju punkti, bet apsveriet iespēju attīstīt savu, pamatojoties uz jūsu zināšanām par grupas vajadzībām un interesēm. Ievērojiet, ka diskusiju punkti sākas ar vieglu punktu, lai dalībnieki varētu gūt panākumus ātri.

Ļaujiet dalībniekiem 5-10 minūtes apmaiņai. Noteikt cerības, ka pāri būs kopā kopā ar citiem programmas dalībniekiem maltītes laikā, parasti pie aptuveni 8 cilvēku galdiem.

Ieteiktie diskusiju punkti ietver:

• Aprakstiet, kur strādājat, savu darbu un to, kā jūs strādājāt uzņēmumā.
• Nosaukiet savu iecienītāko krāsu un to, kā jūs savā dzīvē ieskauj sevi vai iekļaujat šo krāsu.
• Nosaukt grāmatu vai filmu, kas nozīmēja jums svarīgu. Aprakstiet, ko tas nozīmē jums un kāpēc.
• Aprakstiet savu ideālo atvaļinājumu un vai esat to izdarījis savā dzīvē.
• Koplietojiet vienu mērķi - personisku vai ar darbu saistītu -, ko vēlaties sasniegt šogad.

Kad laiks ir beidzies, jautājiet savam pārim kopā, lai pievienotos citiem pusdienu galda vai bufetes bārā vai citās ēdienreizēs. Ēdināšanas laikā pārliecinieties, ka jūs paplašināt sarunu pāri pāriem.

Izvēlēties partnera ledus pārrāvuma variāciju

Jūs varat lūgt cilvēkus iepazīstināt sevi ar izvēlēto vai izvēlēto galdu (jūsu izvēle, bet izmantojiet vārdu kartes, kas ir redzamas, ja ir piešķirtas vietas). Vai arī izmantojiet sēdvietu piešķiršanas diagrammu pie galda pie durvīm, lai dalībnieki varētu ātri atrast savu galdu. (Piešķirtais sēdvietu skaits ir atkarīgs no jūsu grupas vajadzībām, interesēm un mērķiem.)

• Pēc īsiem sveicieniem, pastāstiet dalībniekiem, ka viņu pienākums nav turpināt sevi iepazīstināt ar grupu, bet gan darīt visu iespējamo, lai palīdzētu grupai iepazīt personu, kas sēž viņu labajā pusē. Dalībnieki izmantos mutiskus diskusiju punktus, jautājumus un sarunvalodas, lai tas notiktu. Piemēri ietver dalībnieku:

  - lūdz partneri pastāstīt grupai, ko viņš vai viņa ir izgājis no rīta sesijas.

  - novirza jautājumu partnerim, sakot: "Ko jūs domājat par šo jautājumu, Džordžs?"

  - izslēdz partneri ar komentāru par komentāru: „Pastāstiet mums par savu iecienītāko jūsu darba daļu.”

  - atbildot uz sarunu pie galda, jautājiet partnerim, vai viņam ir interese par viedokli par diskusiju.

Var gadīties, ka pat jūsu klusie un rezervētie dalībnieki pilnībā piedalās, jo tie nav uzmanības centrā. Dažiem dalībniekiem ir vieglāk vērst grupas uzmanību uz citu dalībnieku.

No otras puses, daži no izejošajiem dalībniekiem var cīnīties ar to, ka neesat uzmanības centrā. Viņi var cīnīties ar sarunvalodas bumbu savam partnerim.

Pick-a-Partner Ice Breaker variantu pārskats

Tāpat kā vairumam tikšanās un apsveicu ledlaužu, es iesaku jums lūgt grupu dalīties ar jebkādām domām, ieskatiem vai novērojumiem, kas viņiem varētu būt, piedaloties procesā.

Viņu atbildes uz šo jautājumu pamudinās, vai un kādus papildu jautājumus jūs uzdodat grupai. Papildu informācijas sniegšanas jautājumi var ietvert:

• Ko vēl jūs novērojāt, piedaloties šajā darbā?
• Ko jūs darītu citādi, ja vēlreiz piedalītos vingrinājumā?
• Kā jūs mainītu uzdevumu, lai uzlabotu tās efektivitāti?

Paturiet prātā, ka cilvēkiem patīk ēst karstu ēdienu, un tas atbilst un sveicina līdzdalību, kad cilvēki ēd. Minimāli saglabājiet pārskatu, ja jums ir viens, kamēr lielākā daļa dalībnieku ir beiguši desertu un pēc maltītes.