Pieci vienkārši soļi, lai uzlabotu jūsu vāka vēstuli un pamanītu

Labi uzrakstīts pavadvēstule varētu būt viss, kas nepieciešams, lai saņemtu savu kāju darba devēja durvīs. Jūs varat iedomāties savu pavadvēstuli kā komplimentu jūsu CV. Pārliecinieties, ka jūsu produkts ir pareizi salikts. Iespējams, esat dzirdējuši, kā vēstules aptver, bet, strādājot ar darba devējiem, es uzskatu, ka daudzi no viņiem runā par labas pavadvēstules nozīmi un to, kā tas bieži var ietekmēt lēmumu pieņemšanas procesu. Pārsūtītā vēstule ir vēl viens veids, kā palīdzēt jums izcelties, tāpēc nepalaidiet garām šo iespēju, lai jūs pamanītu.

Ir svarīgi atcerēties, ka labi izstrādātas pavadvēstules un atsākšanas mērķis ir izkraut interviju, nevis stažēšanos vai darbu. Vēstuļa un atsāktās vēstules izveide ir tikai procesa sākums, bet tas ir vissvarīgākais, jo tas ir tas, kas nepieciešams, lai iegūtu sevi darba devēja priekšā, lai jums būtu iespēja personīgi uzmest viņus.

Kas jāiekļauj vāka vēstulē

Nav pareiza vai nepareiza veida, kā uzrakstīt pavadvēstuli, bet ir neefektīvi un efektīvi pavadvēstuli, tāpēc ir svarīgi zināt atšķirību. Efektīva pavadvēstule nodrošina darba devējam momentuzņēmumu par to, kas jūs esat kopā ar svarīgu informāciju par jūsu zināšanām, prasmēm un sasniegumiem. Pareizi lietojot šos dokumentus, var iegūt savu akadēmisko, brīvprātīgo un iepriekšējo darba un stažēšanās pieredzi un izcelt savas unikālas kvalifikācijas prakses vai darba veikšanai.

Rakstot aizraujošu, radošu pavadvēstuli, kas patur prātā uzņēmumu un darba aprakstu, jūs formulēsiet dokumentu, kurā galvenā uzmanība pievērsta specifiskajām prasmēm, kas nepieciešamas, lai veiktu darbu. Aplūkojot uzņēmuma misijas aprakstu un katras prakses specifisko kvalifikāciju, jums būs viss, kas nepieciešams, lai uzrakstītu efektīvu pavadvēstuli.

Labi uzrakstītas vāka vēstules fokuss:

Labi uzrakstīta pavadvēstule ir tā, kas ir rakstīta ar darba devēju. Tik daudzas vēstules, ko darba devēji saņem, ir aizpildītas ar informāciju no pieteikuma iesniedzējiem par to, ko konkrētā prakse var darīt viņu labā. Piemēram, „Es domāju, ka šī prakse būs lieliska iespēja mācīt man vairāk par finanšu tirgiem un palīdzēs man uzzināt vairāk par prasmēm, kas man būs vajadzīgas, meklējot pilna laika darbu.” Patiesība ir tāda, ka darba devēji nav ieinteresēti stažēšanās darīs jūsu labā, bet tas, ko viņi vēlas zināt, ir tas, ko jūs nododat pie galda un ko jūs viņiem piedāvāt.

5 vienkārši soļi, lai uzlabotu vāka vēstuli:

1. Nosūtiet savu vēstuli uz pareizo personu:Atrodot pareizās personas vārdu, uz kuru vērsieties, tiks noteikti izcelts. Ja nosaukums praksē vai darba sarakstā nav redzams, mēģiniet izsaukt uzņēmumu, lai noskaidrotu, vai jūs varat saņemt departamenta vadītāja vai vadītāja vārdu. Pievērsiet uzmanību, ja neizmantojat neefektīvo, pārmērīgi lietoto „Kam tas attiecas”.
2. Uzņemiet lasītāja uzmanību:Daudzi vāciņi un atsākumi tiek izmesti miskastē uzreiz vājas pavadvēstules dēļ. Vieta, kur sākt rakstīt spēcīgu pavadvēstuli, ir sākumā. Ir ļoti svarīgi iekļaut kaut ko šajā pirmajā daļā, lai uztvertu lasītāja uzmanību. Izmantojot dažus galvenos terminus, kas ir iekļauti prakses aprakstā, lasītājam būs jāpaziņo un jāpieprasa. Pārliecinieties, ka jūs mērķējat katru pavadvēstuli un izvairieties no kārdinājuma nosūtīt to pašu vēstuli (vai ļoti līdzīgu) par katru jūsu iesniegto pozīciju.

1. Izveidojiet savu pavadvēstuli:Pārliecinieties, ka jūsu pavadvēstulē ir iekļauts kaut kas, lai tas izceltu. Tas var būt akadēmiska pieredze vai iepriekšēja prakse vai darbs, kas padara darba devēju zināmu. Tas varētu būt arī īpašs sasniegums vai, iespējams, gods vai apbalvojums, kas pievērsīs lasītāja uzmanību un nosūta jūs pašreizējās grupas pretendentu „jā” kaudzē. Ja esat pabeidzis ārzemju pieredzi, tas varētu būt lielisks veids, kā parādīt savu unikalitāti un ilustrēt jūsu spēju pielāgoties un kopā ar citiem.

1. Pārliecinieties, vai jūsu pavadvēstule ir bez kļūdām:Pareizrakstības un / vai gramatiskās kļūdas pavadvēstulē vai atsākšanā nav pieņemamas. Neatkarīgi no tā, cik kvalificēti jūs varētu būt prakses vai darba veikšanai, varbūtība, ka uzaicināsieties uz interviju, būs ļoti maza, ja darba devējs uzskata, ka jūsu amats nav pietiekami svarīgs, ja nosūtāt dokumentu, kas nav kļūdains bezmaksas.
2. Jautāt intervijai:Tāpēc jūs esat ievērojis 4 vislabākos padomus un piecus vienkāršos soļus, lai uzlabotu savu CV, ir pienācis laiks lūgt interviju. Tā kā vispārējais mērķis, lai rakstītu lielu atsākšanas vēstuli un pavadvēstuli, ir iegūt interviju, kāpēc neietveriet savu konkrēto pieprasījumu tieši jūsu pavadvēstulē. Kā piemēru var minēt: „Es esmu ļoti satraukts par šo prakses iespēju ar The Smith Corporation un labprāt atbildēšu uz visiem tālruņa jautājumiem. Es arī esmu gatavs ierasties intervijā jebkurā ziemas pārtraukumā (23. decembris - 20. janvāris) ”.

Neatstājiet savu pavadvēstuli nejauši; veltiet laiku, kas nepieciešams, lai uzrakstītu efektīvu vēstuli, lai palielinātu jūsu iespējas sazināties ar darba devēju intervijai. Lai gan ir ieteicams, lai jūs piesakieties pēc iespējas vairāk prakses savā jomā, vēl svarīgāk ir pārliecināties, ka jūsu dokumenti ir labi uzrakstīti, pat ja tas nozīmē, ka jūs piesakāties mazāk darba devēju.