Post-Intervija etiķete: padomi sekošanai

Jūs tikko intervējāt par pozīciju, un jūs esat pārliecināts, ka jūs to izdarījāt. Bet jūs vēlaties zināt. Vai jums bija darbs? Vai jūs atgriezīsieties otrajā intervijā? Tas var būt atkarīgs no tā, ko jūs darāt pēc tam intervija, kā tas notiek uz zvaigžņu prezentācijas, ko jūs sniedzāt tā laikā.

Ir noteikumi, kas jums jāievēro - pēc intervijas etiķete. To nedarot var kaitēt jūsu izredzes iegūt darbu. Jūs pat varat netīši dusmināt savu potenciālo darba devēju vai nokļūt nepareizā kājā, ja jūs faktiski saņemat darbu.

Atcerieties, ka jūs neesat darīts, kad dejojat no ēkas. Tālāk ir minēti vēl daži soļi, ko jūs varētu vēlēties pēc tam.

1:30

Noskatīties tagad: 7 lietas, kas jādara tieši pēc jūsu intervijas

Nosūtiet pateicību

Tas nav vajadzīgs, bet saskaramies ar to, tas nekad nav sāp, lai pateiktos kādam par kaut ko. Ikviens - pat cilvēks, kurš tikko izņēma laiku no darba dienas, lai jūs intervētu - novērtēs to, kad jūs atzīsiet savu laika ieguldījumu.

Intervija nav uzskatāma par tipisku situāciju - galu galā jūs nesaņēmāt dāvanu, bet paldies, ka jūs varētu izcelties no citiem pretendentiem. Tas ir īpaši svarīgi, ja konkurss par jebkuru darbu ir grūts. Tie kuri nav domāju, ka nosūtīsim paldies, ka tas aizvedīs uz iepakojuma aizmuguri.

Ja nosūtāt piezīmi, pārliecinieties, ka to veicat tūlīt pēc intervijas. Saglabājiet to īsu un profesionālu. Tas ir labi, lai vēlreiz paziņotu savu interesi par pozīciju un visu, ko jūs varētu aizmirst pievienot intervijas laikā.

Nelietojiet pāri bortam ar stacionāru. Jūs pateicaties intervētājam, nevis mēģināt ieskaidrot. Pat e-pasts darbosies labi.

Esiet uzmanīgi, kā jūs sekojat līdzi

Darba devēji bieži aizņem daudz laika, pirms viņi nolemj pieņemt darbā kādu. Tas nozīmē, ka jums, visticamāk, būs jāgaida ilgāk, nekā jūs vēlaties, lai uzzinātu, vai esat nolaidis darbu. Lai gan pēc intervijas jums vajadzētu sekot līdzi, pārliecinieties, ka pēc tam, kad ir pagājis zināms laika periods, un sekojiet tikai vienreiz.

Ja jūs sākat kaitēt intervētājam par to, vai viņi ir pieņēmuši lēmumu par pieņemšanu darbā, jūs galu galā traucēsiet - tas nav iespaids, kuru vēlaties atstāt. Atcerieties, ka vadītāju pieņemšana parasti ir cilvēki, kas cenšas veikt savas pastāvīgās darba vietas un aizpildiet pozīciju. Viņiem ir citi uzdevumi, kas tiem ir jācenšas, un atvērtā amata vietu aizpildīšana var nebūt viņu saraksta augšgalā. Ja neesat saņēmis atbildi vairāk nekā nedēļu laikā, varat nosūtīt īsu e-pasta ziņojumu un vēlreiz izteikt savu interesi, bet zvaniet.

Parasti aicinājums ir invazīvāks.

Ko darīt, ja jūs neko nedzirdat?

Diemžēl darba devēji parasti nespēj sniegt jums sliktas ziņas. Visbiežāk darba devēji neatgriežas kandidātos, kuriem netiek piedāvāts darbs. Īpaši tas attiecas uz gadījumiem, kad persona, kuru jūs intervējat, nav personāla nodaļā.

Ja tā ir bijusi vairākas nedēļas un jūs vēl neesat dzirdējis vārdu, otrās piezīmes nosūtīšana nav kaitīga. Tas nozīmē, ka jūs, iespējams, varat pieņemt, ka nesaņemat darbu, un jums jāsāk ceļojums, lai sagatavotos nākamajai intervijai ar citu uzņēmumu.