Kad ir labākais laiks, lai atrastu darbu?

Kad runa ir par darba medībām, laiks ir galvenais. Protams, milzīga priekšrocība ir jūsu dzīves atsākšana pareizās personas priekšā - tāpat kā viņi ir gatavi uzsākt darbā pieņemšanu. Tomēr, tā kā mēs nevaram precīzi paredzēt, kad šis brīdis ir (jo īpaši, ja piesakāties darbavietai mājās), visu gadu ilgušās darbā pieņemšanas tendenču apskate var palīdzēt palielināt jūsu darba meklēšanas rezultātus.

Ņemiet vērā, ka iznomāšana notiek visu gadu, pat vasarā, vai vasaras brīvdienās, tāpēc neaizietu lēnākos mēnešos, bet izmantojiet šo resursu, lai palīdzētu plānot, kad veltīt vairāk laika darba meklēšanai.

Janvāris

Tiem darba meklētājiem, kas brīvdienās ir pārāk aizņemti, lai atsāktu atsākšanu un kuri tagad ir gatavi jaunam sākumam, janvāris ir galvenais laiks. Tomēr darba tirgus faktiski slēdz līgumu janvārī. Daudzi amati tiek reklamēti janvārī, bet ne vienmēr tiek pieņemti šajā mēnesī. Tomēr daudzi uzņēmumi pirmajā ceturksnī veicina jaunu mērķu un iniciatīvu sasniegšanu jaunajā gadā. Turklāt tas seko brīvdienu sezonai, kad atvaļinājumi un gada beigu uzdevumi ir vērsti uz iznomāšanu.

Arī darbinieki var doties pensijā vai atstāt amatus gada beigās, un viņu aizstāšana tiks pieņemta darbā.

Tomēr janvārī konkurence par darbavietām ir lielāka, jo visi šie darba meklētāji plūst tirgū. Tas, ka jaunais gads iedvesmo svaigu, rosina darba meklētājus motivēt gada pirmajā mēnesī.

Februāris-marts-aprīlis

Februāris ir tad, kad jaunā gada noma sāk nopietni. Ne katrs nomas vadītājs ir gatavs uzsākt darbu jau janvāra sākumā, un tad, kad būs vairākas pozīcijas, dažas no tām saņems darbā vadītājus, kas pievērsīsies nedaudz vēlāk, tāpēc februāris joprojām ir aizņemts. Darba meklētājiem jāglabā pieteikumos.

Gada sākumā darba sākšana turpinās. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem aprīlī tas faktiski sasniedz maksimumu, tajā pašā mēnesī ar lielāko darba vietu skaitu, kas tiek reklamēts, un visvairāk iznomājot.

Aprīlis-maijs

Pavasarī tūrisms un viesmīlības industrija sāk vasaras sezonu. Skolas sāk plānot nākamo mācību gadu, lai gan lēmumi par pieņemšanu darbā šajā brīdī vēl ir mēnesi. Kopumā vadītāju iznomāšana vēlas atvērt atklātās pozīcijas pirms vasaras mēnešiem, kad galvenie lēmumu pieņēmēji sāk vasaras brīvdienas.

jūnijs

Ar jūniju sākas vasaras sezona. Mēneša sākumā, kad daudzas skolas vēl ir sesijā, atvaļinājuma izceļošana vēl nav sākusies, un joprojām var būt dažas nodarbošanās. Un vēl var notikt dažas pēdējā brīža sezonas iznomāšana. Bet visur jūnijā ir nomas īpatsvars.

Jūlijs

Galveno lēmumu pieņēmēju atvaļinājumu grafiki ne tikai padara darbā pieņemšanu grūtāk vasaras dziļumā, bet daudzos uzņēmumos vasaras gaitā notiek vispārējs darba tempu palēninājums. Šajā laikā nosūtīto atsākšanu var pazaudēt personas iesūtnē, kas ir atvaļinājumā un nav nosūtīta pareizajai personai, kamēr nav par vēlu.

Šis mēnesis ir zemākais punkts darbā; tas nozīmē, ka tas ir arī zems punkts darba meklēšanai. Lēmumu pieņēmēji ir ne tikai brīvdienas, bet arī cilvēki, kas meklē darbu. Un tā tas dod motivētam darba meklētājam mazliet priekšrocību, jo konkurence samazinās par tām darbavietām, kuras šajā sezonā jāpieņem darbā. Turpiniet šo tīklu visu vasaru; Jūs varat gūt labu ieskatu par uzņēmuma plānošanas plāniem.

augusts

Augusta sākums ir ļoti līdzīgs jūlijam, bet līdz augusta vidum brīvdienas tiek likvidētas (īpaši jomās, kur skola sākas augustā), un cilvēki raugās uz septembri. Ir pieejami pirmie gada finanšu dati, un uzņēmumi ir gatavi plānot ceturto ceturksni. Tātad šī mēneša otrajā pusē sāks parādīties jauna atvēršana, tāpēc tas ir gatavs.

Septembris

Septembrī cilvēki patiešām atgriežas darbā - gan vadītāji, gan darba meklētāji. Pirmajā pusgadā pieejamie finanšu līdzekļi un bieži vien vēlme izmantot to, kas ir plānots pašreizējiem gadiem, vadītāji rudenī domā par to, kā pirms gada beigām pieņemt jaunus nolīgumus.

Oktobris

Tāpat kā janvārī, šīs septembra iznomāšanas iniciatīvas var netikt atklātas tikai līdz mēneša beigām vai faktiski nākamajā mēnesī, oktobrī. Līdzīgi kā aprīlis, pavasarī darbavietu maksimums ir oktobris. Taču oktobrī vadītāji vairāk apzinās gaidāmo svētku palēnināšanos. Vadītājiem ne tikai jāpiedāvā cilvēki pirms brīvdienām, bet daudzi gribēs tos uzņemt pirms brīvdienu sezonas, tāpēc spiediens ir ieslēgts.

Novembris

Novembra sākumā pieņemšana darbā joprojām var būt spēcīga, jo tā turpinās no aizņemtajā oktobra mēnesī, bet Pateicības laikā karstā rudens darba tirgus ir ievērojami atdzisis.

Decembrī

Tradicionālā gudrība ir bijusi tā, ka Pateicības un Jaungada laikā darba meklējumi ir praktiski bezjēdzīgi. Neviens īrē! Alison Doyle, darba meklēšanas eksperts, izsaka šo mītu, norādot, ka „darba devēji joprojām pieņem darbā un var būt mazāka konkurence no citiem darba meklētājiem šajā gada laikā.”

Dažiem uzņēmumiem var būt pozīcijas, kas jāaizpilda līdz 31. decembrim. Un visu to cilvēku iepriekšējie amati, kas septembrī un oktobrī atrada jaunas darba vietas, joprojām var būt atvērti un jāaizpilda.

Tas viss teica, ka šajā gada laikā noteikti ir palēnināšanās, bet tas ir arī labs laiks, lai izveidotu savienojumu ar visiem svētku pasākumiem. Un atšķirībā no vasaras, kad brīvdienas varētu notikt jebkurā brīdī, un jūsu atsākšana zaudēta kāda iesūtnē, šī gada laikā tas ir labāk prognozējams, ja iznomāšanas vadītājs varētu būt aizgājis - Ziemassvētku un Pateicības nedēļas.