Informācijas tehnoloģijas darba iegūšana Uberā

Nav pārsteidzoši, ka uzņēmums Uber - uzņēmums, kas papildināja nomāto transportlīdzekļu industriju ar revolucionāro „spiedpogu un ieguva auto” biznesa modeli, piedāvā daudzas karjeras iespējas informācijas tehnoloģiju (IT) veidiem. Tomēr, ja esat ieguvis pozīciju ar šo transporta inovatoru, tas nav ātrs brauciens.

Ubers īsumā

Travis Kalanick un Garrett Camp dibināja 2009. gadā UberCab kā limuzīna laika dalīšanas pakalpojumu. Nākamajā gadā Uberis debitēja lietojumprogrammu, ko klienti izmanto, lai pasūtītu un samaksātu par automašīnu, un kompānija ātri pacēlās. 2011. gadā tā nomainīja savu nosaukumu uz Uber Technologies Inc., un 2012. gadā tā paplašināja piedāvājumus ar mazāk dārgiem transportlīdzekļiem. Tas paliek privāts uzņēmums.

Galvenā mītne: Sanfrancisko, Kalifornijā

Pakalpojumi: UberX (pazīstams kā UberPop Eiropā), UberXL, UberSelect (pazīstams kā UberPlus dažos tirgos) UberPOOL un UberBLACK (Black Car)

Pašreizējās atrašanās vietas: 404 pilsētas visā pasaulē (atlasītie pakalpojumi tiek piedāvāti dažādās vietās)

Uzņēmuma novērtējums: 62 miljardi ASV dolāru (no 2018. gada)

Uberas uzņēmuma kultūra

Uber mudina savus darbiniekus izdarīt “treknās likmes”, kā to dara tīmekļa vietne, lai saglabātu uzņēmumu. Viņiem ir jāveic novatoriski un radoši riski: nākt klajā ar spilgtu ideju, un kāds pievērsīs uzmanību, stingri solījumi. Daudzi pagātnes un pašreizējie darbinieki, kas pārskata Uber par Glassdoor, piemin straujo tempu, sadarbības iespējas un inovatīvus risinājumus.

Turklāt autonomija un ietekme uz produkta virzienu ir Uber darba vides galvenie faktori.

Kā uzņēmums ir pieaudzis, biroju politika un darba un privātās dzīves līdzsvars ir viens no trūkumiem darba ņēmēju vidū. Uzņēmums skaidri norāda, ka darbiniekiem ir jādara viss iespējamais, lai veiktu lietas. Tātad darbiniekiem vajadzētu sagaidīt, lai reizēm strādātu naktis, nedēļas nogales un brīvdienas.

Darbu veidi Uberā

Darbinieki strādā pie kopīga mērķa - mainīt pasaules darbības veidu - vismaz attiecībā uz ceļošanu no punkta A uz punktu B. Tā kā Uber panākumi ir atkarīgi no tā, kā klienti reaģē uz savu pakalpojumu, uzvedības dati ir pastāvīgi jāapkopo un jāanalizē.

Uberas karjeras lapā bieži tiek uzskaitītas vairākas tehnoloģiju pozīcijas:

• Datu zinātnieki
• Datu inženieri
• Programmatūras inženieri
• Front-end un back-end programmatūras inženieri
• DevOps inženieri

Tehnoloģijas, kas ir nepieciešamo prasmju priekšplānā, ir Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL un mySQL.

Uber ir iekļāvis darbā mobilos darbus ar savu kodeksu uz ceļa vietās, kur daudzi cilvēki strādā tehnikā. Šie rezervēšanas braucieni saņem paziņojumu no Uber lietotnes, lai atskaņotu. Uber brauciena laikā potenciālie talanti var izspēlēt savas kodēšanas prasmes, izmantojot spēli. Tiem, kas veic labi, tiek piedāvāts piedāvāt papildu iespējas ar uzņēmumu.

Darba izkraušana Uberā

Kandidāti, kuri ir piedalījušies darbā pieņemšanas procesā, ziņo par vairākām intervijām un pārbaudēm. Tālruņa skrīnings izspiež lietas. Papildus standarta fona jautājumiem uzmanības centrā ir kodēšana un algoritmiskās prasmes; nav nekas neparasts veikt kodēšanas testu, atrodoties tālrunī. Kodēšanas projekti dažreiz tiek nosūtīti pa e-pastu.

Ja kandidāts iespaido Uberu, seko vairākas vietējās intervijas. Pretendenti parasti saskaras ar jautājumiem par dizainu, algoritmiem un datu struktūru. Runājot par vadošajiem amatiem, pretendentiem ir jāpierāda analītiskās prasmes, izmantojot tiešsaistes testu, kas sver atbildes atšķirīgi konkrētiem tirgiem un pozīcijām.

Lai gan darbā pieņemšanas procesu var izdarīt, tas nav visgrūtākais. Stikla durvju cenas intervē ar sarežģījumiem programmatūras inženierijas pozīcijās kā vidēji (3,2 no 5). Kandidāti pārsvarā sniedz pozitīvu (49%) vai neitrālu (23%) interviju pieredzi. Lielākā daļa pretendentu pieeja Uberam tiešsaistē.

Algas un pabalsti

Saskaņā ar PayScale, Uber Technologies saviem darbiniekiem maksā 14 procentus virs tirgus. Tālāk ir aprakstīts, kā pāris citu tehnoloģiju pozīciju ar uzņēmuma tarifiem balstās uz ierobežotiem ziņošanas datiem:

Programmatūras inženiera algas diapazons pēc bonusa ir $ 66,000 līdz $ 162,000. Tas ir vidējā alga aptuveni 103 000 ASV dolāru apmērā. Salīdzinājumam, ASV vidējais rādītājs ir 79 000 ASV dolāru. Datu zinātnieki Uberā iegūst no $ 109,000 līdz $ 220,000. ASV vidējais rādītājs ir aptuveni $ 93,000.

Darbinieku skaits ziņoja Glassdoor, kas noteica vidējo algas par programmatūras inženieri un datu zinātnieku attiecīgi 131 000 un 149 000 ASV dolāru apmērā.

Ubera priekšrocības un priekšrocības:

• Veselības, redzes un zobu apdrošināšana
• Veiktspējas prēmijas
• Akciju iespējas
• Elastīgs darba laiks
• Apmaksātas brīvdienas un neierobežots atvaļinājums
• Ikdienas kleita un atmosfēra
• Sporta zāle vai veselības klubs
• Bezmaksas bezalkoholiskie dzērieni