ASV Darba departaments (DOL)

ASV Darba departaments (DOL) ir federālā aģentūra, kuras uzdevums ir veicināt algu ieguvēju, darba meklētāju un pensionāru intereses. DOL to dara, uzlabojot darba apstākļus, veicinot viņu rentablas nodarbinātības iespējas, aizsargājot viņu pensijas un veselības aprūpes pabalstus, palīdzot darba devējiem atrast darba ņēmējus, stiprinot brīvās kolektīvās sarunas un sekojot izmaiņām nodarbinātībā, cenās un citos valsts ekonomikas mērījumos.

Lai veiktu šo misiju, DOL pārvalda federālos darba likumus, kas attiecas uz nodarbinātību, tostarp stundas algu un virsstundu atalgojumu, darba ņēmēja tiesībām uz drošiem darba apstākļiem, diskrimināciju nodarbinātības jomā un bezdarba apdrošināšanu.

Galvenie pārvaldītie likumi: Darba departaments

Patiesā darba standartu likums (FLSA) nosaka standartus minimālās algas un virsstundu darba samaksas, uzskaites un bērnu darba standartiem. FLSA ietekmē visvairāk privātā un publiskā sektora nodarbinātību, tostarp valdību.

Papildu likumi, ko piemēro, ietver:

• ģimenes un medicīnas atvaļinājuma likums (FMLA,
• amerikāņu ar invaliditāti likums (ADA),
• OSHA,
• COBRA,
• darbinieku pensijas ienākumu drošības likums (ERISA), t
• USERRA un
• citi federālie darba likumi.

Asorti Papildu tēmas: Darba departaments

• Darba statistikas birojs (BLS): Publicē informāciju par nodarbinātību, tostarp:
• Profesionālās Outlook rokasgrāmata: Valsts atzīts karjeras un ar darbu saistītas informācijas avots, tostarp darba izredzes un ienākumi, pienākumi un citi.
• DOL darba stundas
• DOL algas
• Valsts darba departamenti
• Papildu DOL tēmas

Sāciet meklēšanu Darba departamentā (DOL), lai iegūtu informāciju par nodarbinātību un bezdarbu.

Zināms arī kā: DOL