• 2024-11-23

Starpnieks Darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Video Bana De | Sukh - E Muzical Doctorz | Aastha Gill | Jaani | Latest Hit Song 2020

Video Bana De | Sukh - E Muzical Doctorz | Aastha Gill | Jaani | Latest Hit Song 2020

Satura rādītājs:

Anonim

Daži cilvēki nolemj atrisināt savus strīdus ārpus tiesas zāles, izmantojot procesu, kas pazīstams kā alternatīva strīdu izšķiršana (ADR). Bet prasītāji un atbildētāji netiek iemests tikai istabā, lai to izrunātu savā starpā. Tajā ienāc starpnieki, kas dažreiz tiek saukti par šķīrējtiesnešiem vai samierinātājiem. Tie vada ADR procesu un palīdz atrisināt konfliktus starp strīdīgajām pusēm.

Tas ir starpnieka uzdevums veicināt sarunas un izlīgumu starp strīdīgajām pusēm, nodrošinot virzību un iedrošinājumu, strādājot kopīgi ar viņiem, lai atrastu radošus veidus, kā sasniegt savstarpēji apmierinošu risinājumu, parasti kompromisu. Mediatori nepārstāv vai nepiekrīt nevienai pusei tiesā. Viņu uzdevums ir censties panākt, lai abas puses būtu kopīgas.

Starpnieka pienākumi un pienākumi

Starpnieka īpašie pienākumi var ievērojami atšķirties atkarībā no tiesas un valsts, bet kopumā tie ietver:

  • Veicināt saziņu starp divām pretējām pusēm strīdā, lai palīdzētu viņiem savstarpēji vienoties
  • Notiek ievada tikšanās ar strīdīgajām pusēm, lai izglītotu viņus par šķīrējtiesas procesu
  • Intervējot lieciniekus, strīdus puses un citas puses un izskatot dokumentus, kas vajadzīgi, lai iegūtu informāciju par attiecīgo strīdu
  • Procedūras jautājumu izskatīšana ADR, tostarp laika prasības un vajadzīgie liecinieki

Kopumā starpnieks ir atbildīgs par diskusiju veicināšanu un ADR sarunu virziena vadīšanu. Kad ir panākts risinājums, starpnieks var sagatavot tiesas ziņojumus, sociālo lietu vēsturi, saraksti un citus dokumentus. Dažos gadījumos tās var īstenot tiesību aktus un tiesas noteikumus saistībā ar lietu.

Starpnieks Alga

Starpnieka alga var atšķirties atkarībā no atrašanās vietas, pieredzes un to, vai viņi strādā valsts vai privātajās organizācijās. Lielāko daļu starpnieku nodarbina valsts un pašvaldību iestādes, skolas un universitātes, juridisko pakalpojumu sniedzēji, apdrošināšanas pārvadātāji un korporācijas.

  • Vidējā gada alga: $60,670
  • Top 10% gada alga: $124,570
  • Apakšējā 10% gada alga: $35,800

Izglītības prasības un kvalifikācija

ASV starpniekiem nav oficiāla licencēšanas vai sertifikācijas procesa, bet mācības ir pieejamas, izmantojot neatkarīgas starpniecības programmas, kā arī nacionālās un vietējās starpniecības organizācijas. Dažas ASV koledžas un universitātes arī sāk piedāvāt uzlabotas grādu strīdu risināšanā un konfliktu pārvaldībā. Lai gan daudzi starpnieki ir juristi un bijušie tiesneši, tas kļūst arvien izplatītāks, ja kalpo ne visu juristu advokāti.

Izglītība: Tas ir atkarīgs no darba devēja. Dažām pozīcijām ir nepieciešams juridiskais grāds vai cits augstāks grāds, piemēram, maģistra grāds uzņēmējdarbības vadībā. Citiem pietiek ar bakalaura grādu atbilstošā kompetences jomā.

Apmācība: Starpniekiem nepieciešamo mācību stundu skaits ir atkarīgs no valsts vai tiesas. Lielākā daļa valstu pieprasa starpniekus pabeigt 20 līdz 40 stundu apmācību, un dažiem ir nepieciešama papildu apmācība specialitātē. Starpnieki strādās uzraudzībā, lai noteiktu noteiktu lietu skaitu pirms darba neatkarīgi. Kopienas starpniecības centri bieži piedāvā apmācību, ja jūs brīvprātīgi strādājat ar viņiem, un starpniecības programmas un dalības organizācijas piedāvā arī savas programmas.

Starpnieka prasmes un kompetences

Šāda veida darbam ir būtiskas komunikācijas, sarunu, problēmu risināšanas, analītiskās un konfliktu risināšanas prasmes. Starpniekiem ir arī jāspēj uzturēt uzticību, īstenot saprātīgu spriedumu un rīcības brīvību, sadarboties ar citiem un veicināt efektīvas darba attiecības ar klientiem, tiesām, tiesu darbiniekiem, kopienas aģentūrām un sabiedrību.

Papildus augstam kompetences līmenim veiksmīgi starpnieki ir intuitīvi un spēj apmierināt klientu emocionālās vajadzības. Neitralitāte, godīgums, radošums un pacietība arī ir izšķiroši svarīgi starpnieka lomai.

Darba Outlook

Tā kā indivīdi, uzņēmumi un tiesas cenšas izvairīties no aizkavēšanās, publicitātes un augstām tiesvedības izmaksām, alternatīva strīdu izšķiršana kļūst aizvien populārāka alternatīva tiesas prāvām. Tā rezultātā ir sagaidāms, ka mediatoru nodarbinātības līmenis pieaugs par vidējo.

Darba vide

Kopumā starpnieki strādā privātā sanāksmju telpā vai birojā. Alternatīvi, viņi var dažkārt ceļot uz citām neitrālām vietām ADR sarunām.

Darba grafiks

Starpnieku grafiki var mainīties no pilnas slodzes, no pirmdienas līdz piektdienai līdz elastīgiem, nepilna laika grafikiem.

Salīdzinot līdzīgas darbavietas

Cilvēki, kas vēlas kļūt par starpnieku, var arī apsvērt citus karjeras ceļus. Šeit ir dažas no šīm pozīcijām, kā arī gada vidējās algas:

  • Tiesnesis vai uzklausīšanas amatpersona: $ 115,520
  • Advokāts: $ 119,250
  • Paralegal vai juridiskais palīgs: $ 50,410

Interesanti raksti

Pārskats par Mock intervijām

Pārskats par Mock intervijām

Kas ir izspēles intervija? Vai tas var man palīdzēt ar īstu interviju? Uzziniet visu par izspēles intervijām, lai palīdzētu jums izlemt, vai vēlaties piedalīties.

Kā izmantot tīklu, lai atrastu darbu

Kā izmantot tīklu, lai atrastu darbu

Kā izmantot darba meklēšanas tīklu, lai atrastu darba iespējas, kā arī izlases vēstules, ko izmantot, lai lūgtu palīdzību vai informatīvu interviju.

Uzziniet, kā Intervijā izmantot neverbālo komunikāciju

Uzziniet, kā Intervijā izmantot neverbālo komunikāciju

Netradicionālā komunikācija ir tikpat svarīga kā verbālā komunikācija, it īpaši, ja intervējat darbu. Lūk, kā izmantot šīs prasmes intervijā.

Darba apraksts un kvalifikācija kavalērijas skautā

Darba apraksts un kvalifikācija kavalērijas skautā

Pārbaudiet kvalifikāciju un apmācību, kas nepieciešama kavalērijas skautam, komandiera acīm un ausīm kaujas laukā.

Gaisa spēku radio un televīzijas apraides darba apraksts

Gaisa spēku radio un televīzijas apraides darba apraksts

Organizē un vada apraides operācijas. Programmas un radio un televīzijas raidījumi. Pasniedz kā talantu un izmanto apraides iekārtas.

Kā izmantot neverbālo komunikāciju darbā

Kā izmantot neverbālo komunikāciju darbā

Nonverbālā komunikācija ietekmē jūsu reakciju uz darba kandidātiem. Zinot, kā lasīt norādes, ir spēcīgs, lai palīdzētu tos efektīvi izmantot.