Elpošanas alkohola testi nodarbinātībai

Kādi ir elpošanas alkohola testi un kad darba devēji tos var izmantot kā daļu no alkohola lietošanas pirmsskolas vai nodarbinātības pārbaudes? Elpošanas alkohola testēšanas ierīces, kas pazīstamas ar terminu par vienu konkrētu ierīces zīmolu - „elpas vilciens” - nosaka, cik daudz alkohola pašlaik ir asinīs.

Ar alkoholu saistītie asins analīžu rezultāti arī liecina par pašreizējo traucējumu vai intoksikācijas līmeni, bet ne agrāk. Pretstatā nelegālo narkotiku testiem, kas liecina par iepriekšēju lietošanu.

Kā darbojas elpas alkohola testi

Persona, kas tiek pārbaudīta alkohola lietošanai, uzspridzina elpas alkohola ierīci, un rezultāti tiek doti kā skaitlis. Numurs, kas pazīstams kā alkohola koncentrācija asinīs (BAC), parāda alkohola līmeni cilvēka asinīs testa laikā. Tas nenovērtē pagātnes alkohola lietošanu.

Kad darba devēji tos izmanto

Lielākā daļa uzņēmumu, kas nodarbojas ar alkohola testēšanu uz darbiniekiem, izlemj, ka tas ir viņu prakse; viņu alkohola un narkotiku testēšanas politika parasti ir iekļauta to darbinieku rokasgrāmatās. Darbinieku atteikums veikt alkohola testēšanu var būt pamats atlaišanai. Darba devēji parasti izmanto alkohola testēšanu īpašos apstākļos:

• Darba devējam var būt politika, kas pārbauda, ​​vai ir pamatotas aizdomas, kas pazīstamas arī kā iespējama iemesla vai cēloņu pārbaudes, un darbiniekam ir dokumentētas pazīmes par iespējamu alkohola vai narkotiku lietošanu.
• Vēl viens scenārijs, kad var veikt alkohola testēšanu, ir testēšana pēc nelaimes gadījumiem, ja ir aizdomas par alkohola vai narkotiku lietošanu, kas izraisīja īpašuma bojājumus vai nelaimes gadījumus traumā darba vietā.
• Nejauša testēšana var tikt veikta bez iepriekšēja brīdinājuma neparedzēti darbiniekiem, kuri izvēlēti patvaļīgi no testēšanas kopas.

• Dažās nozarēs, ko reglamentē Amerikas Savienoto Valstu Transporta departaments un Amerikas Savienoto Valstu Aizsardzības departaments, ir obligāta alkohola pārbaude.

ASV pieprasītā testēšana

Amerikas Savienoto Valstu Transporta departaments dažām profesijām un nozarēm pieprasa obligātu alkohola un narkotiku testēšanu.

Šī obligātā pārbaude ietver pārvadājumu, aviācijas, jūras, cauruļvadu, dzelzceļa un tranzīta darbiniekus, kas nodarbojas ar drošību. Transporta nozarē darbinieks, kas ir jutīgs pret drošību, ir persona, kas nodrošina drošu darba un transporta vidi kolēģiem un ceļotājiem.

Likumā noteiktais ierobežojums, ka transportlīdzekļa vadīšanas laikā tiek uzskatīts, ka alkohols ir bojāts, ir 0,08. Tomēr alkohola koncentrācija asinīs, kas tiek uzskatīta par pazeminātu, ir mazāks nekā standarta BAC.

Amerikas Savienoto Valstu Transporta departamenta nolikums paredz, ka pozitīvam alkohola testam.04 ir nepieciešams atcelt darbinieku no braukšanas vai citiem ar drošību saistītiem uzdevumiem..02 rezultāts saskaņā ar DOT noteikumiem var pieprasīt noņemšanu no uzdevumiem uz noteiktu laiku.

Turklāt ir arī citi noteikumi, kas reglamentē alkohola lietošanu drošībai pakļautiem darbiniekiem:

• Darbinieki nedrīkst lietot vai glabāt alkoholu vai nelegālu narkotiku, kamēr tie ir uzticēti, lai veiktu drošībai svarīgas funkcijas vai faktiski pildītu drošības jutīgas funkcijas.
• Darbinieki nedrīkst ziņot par dienesta darbu vai palikt darbā, ja viņi ir alkohola ietekmē vai traucēti.
• Darbinieki nedrīkst lietot alkoholu četrās stundās (astoņas stundas lidojuma apkalpes locekļiem un stjuartiem) ziņošanai par apkalpošanu vai pēc paziņojuma saņemšanas.

Pirmsskolas pārbaude

Amerikas Savienoto Valstu Transporta departaments nosaka, kad pretendentus var pārbaudīt attiecībā uz alkoholu kā daļu no pirmsskolas pārbaudes:

• Testēšana jāveic visiem pretendentiem uz amatu.
• Testēšana jāveic kā pēcpārdošanas prasība.

Asins / elpošanas alkohola koncentrācijas (BAC) kalkulatori

Ir pieejami kalkulatori, lai aprēķinātu jūsu aprēķināto asins / elpas alkohola koncentrāciju, pamatojoties uz jūsu patērēto dzērienu skaitu un to, cik ātri tos dzēra, svaru un dzimumu. Kopumā 1 unces alkohola paliek personas sistēmā 1,5 stundas.

Juridiskas problēmas

Nav federālo likumu, kas aizliedz alkohola vai narkotiku testēšanu. Tomēr dažas atsevišķas valstis ierobežo darba devējus no nejauša narkotiku testēšanas ar darbiniekiem, kas nav saistīti ar drošību.

Arī kāds ar alkoholisma vēsturi var uzskatīt par kvalificētu personu ar invaliditāti saskaņā ar likumu par amerikāņiem ar invaliditāti (ADA) un citiem federālajiem nediskriminācijas noteikumiem.