Kā atbildēt uz Anecdotal Interview Questions ar stāstu

Kas ir anekdotisks intervijas jautājums un kāpēc intervētājs jautā vienu? Būtībā tas ir specifisks jautājums, uz kuru, iespējams, būs jāatbild darba intervijas laikā. Kāds ir labākais veids, kā atbildēt, ja atbildat uz vienu no šiem jautājumiem?

Anekdotiskie intervijas jautājumi ir jautājumi, kas tiek uzdoti darba intervijas laikā un kas ir īpaši izstrādāti, lai apkopotu papildinformāciju par jūsu kvalifikāciju darbam. Intervētājs meklē informāciju par to, kā jūsu pieredze atbilst jūsu lomai, par kuru jūs intervējat.

Tāpat kā citi saistītie uzvedības interviju jautājumi, šāda veida jautājumi ir izstrādāti, lai darba pretendentus dalītos ar iepriekšējo pieredzi. Atbildot, labākais veids, kā atbildēt, ir īss stāsts par to, kā jūs rīkojāt situāciju vai strādājāt ar kādu jautājumu darbā.

Kāpēc darba devēji pieprasa anekdotisku informāciju

Darba devēji bieži lūgs jums sniegt piemērus vai sniegt anekdotisku informāciju, lai pierādītu, ka jums ir galvenās kvalifikācijas, kas nepieciešamas veiksmīgai darbībai. Piemēram, intervētāji uzdos šādus jautājumus:

• Pastāstiet man par laiku, kad jūs pārtraucāt nepietiekami strādājošu darbinieku.
• Kā jūs varēja slēgt darījumu ar lielu klientu?
• Koplietojiet piemēru tam, kā esat pārvarējis lielāko vilšanos darbā.
• Aprakstiet situāciju, kad izmantojāt savas vadošās spējas, lai pārvietotu projektu uz priekšu.
• Aprakstiet, kā esat plānojis lielu notikumu.

Pastāstiet stāstu, kad atbildat

Gandrīz katru intervijas jautājumu vajadzētu apskatīt kā iespēju sniegt konkrētus pierādījumus, ka jums ir pieredze, pielietojot kritiskās prasmes reālās pasaules situācijās. Atbildēšana ar stāstu ir lielisks veids, kā atbildēt uz tādiem intervijas jautājumiem kā šie. Lūk, ko jums jāzina par atbildi uz jautājumu ar stāstu:

Stāstot pārliecinošus stāstus parasti ir labākā pieeja, lai pārliecinātu darba devējus, ka jums ir tiesības, lai iegūtu darbu. Dalot konkrētu piemēru tam, ko esat paveicis, parāda darba devējam, ko jūs varētu darīt organizācijas labā, ja jūs būtu pieņemts darbā.

Rūpīga sagatavošana pirms intervijām ir būtiska, lai sniegtu efektīvus risinājumus anekdotiskiem jautājumiem. Pretējā gadījumā jūsu atbildēm bieži trūkst detalizācijas, kas nepieciešama jūsu apgalvojumu atbalstam. Ja jūs neesat labi sagatavojies, jūs varat steidzināt savas atbildes vai atstāt izšķirošas ziņas nervu dēļ. Bet tas ir labi - vislabākās atbildes var formulēt pirms laika un praktizēt stāstus par savu darba pieredzi. Tādā veidā jūs faktiskās darba intervijas laikā būsiet mierīgāki un pārliecināti.

Sāciet aranalizējot darba prasības, un izveidojiet savu aktīvu sarakstu, kas atbilst šīm prasībām. Tad pārdomājiet savu darbu, praksi, akadēmisko un brīvprātīgo pieredzi un apziniet scenārijus, kad esat izmantojis katru spēku vai prasmi, ko darba devējs meklē. Šī ir būtiska informācija, kas jums būs nepieciešama, lai formulētu savas atbildes.

Izveidojiet stāstus, kas ietver katru galveno aktīvu. Aprakstiet situācijas un darbības, ko esat uzņēmis, kā arī pozitīvus rezultātus, ko jūs palīdzējāt radīt. Tad praktizējiet katru stāstu skaļi. Atrodiet draugu vai kolēģi un klausieties savus stāstus.

Saglabājiet savus stāstus.Atcerieties, ka stāsta īsu stāstu, kurā nav rakstīts romāns. Saglabājiet atbildes īsu aprakstu, tostarp aprakstiet situāciju, kā jūs to apstrādājāt un kā tas tika atrisināts. Praksē dalīties ar šiem anekdotiem, līdz jūs varat tos dabiski piegādāt.

Pārskatiet stāsta stāstījuma piemēru

Piemēram, jums var tikt jautāts: "Aprakstiet laiku, kad esat pārsniedzis to, kas vajadzīgs, lai veiktu darbu?" Šeit ir viens veids, kā atbildēt uz šo jautājumu:

"Es vienmēr esmu bijis gatavs darīt visu, kas nepieciešams, lai paveiktu darbu, bet mana prātā ir viena reize. Mūsu komanda sagatavoja nozīmīgu priekšlikumu potenciālajam klientam. Mūsu tehnoloģiju komandas vadītājs bija slims un nedarbojās. I jumped, lai uzzinātu, kā izveidot dažas sarežģītas makro Excel, lai parādītu dažus svarīgākos datus, un uzņēmās vadību, veidojot prezentācijas slaidus mūsu laukumam.

Man vajadzēja strādāt vairākus vakarus līdz pusnaktij, lai veiktu laiku, kamēr es veicu savus regulāros pienākumus dienas laikā. Klients beidzās ar mūsu priekšlikuma pieņemšanu un minēja mūsu prezentācijas eksponātu kvalitāti kā galveno iemeslu, kāpēc viņi devās kopā ar mums. ”

Atbilde, piemēram, iepriekš minētais piemērs, ir īss, interesants un aprakstīts, kā jūs rīkojāt konkrētu situāciju. Izmantojiet šo piemēru kā pamatstruktūru, bet, protams, pielāgojiet to savai īpašajai pieredzei.