• 2025-04-03

Inspirational Quotes par vadību darba vietā

Latest Urdu Quotes | Beautiful Quotes In Urdu | Life Changing Quotes | Inspirational Quotes in Hindi

Latest Urdu Quotes | Beautiful Quotes In Urdu | Life Changing Quotes | Inspirational Quotes in Hindi

Satura rādītājs:

Anonim

Vai jūs meklējat iedvesmojošu citātu par vadību vai līderiem jūsu biļetenam, biznesa prezentācijai, tīmekļa vietnei vai iedvesmojošiem plakātiem? Ja tā, tad jūs esat veiksmi. Neatkarīgi no tā, cik liela vai maza ir jūsu darba vieta, katram uzņēmumam ir vajadzīgi līderi, un daudzas organizācijas uzskata, ka katram darbiniekam ir potenciāls uzrādīt vadošas īpašības.

Ikviens gūst labumu, ja attīstāt katra darbinieka vadošo spēju. Palielinātas vadības prasmes un ar viņiem saistītā pašapziņu palielināšana palīdzēs jūsu darbiniekiem efektīvāk piedalīties. Tas arī palīdzēs viņiem izstiepties un augt eksponenciāli. Šīs līderu cenas būs noderīgas, lai veicinātu motivāciju un iedvesmu darbā un nodrošinātu kolēģiem kaut ko runāt un domāt.

Citāti par līderību darbavietā

"Līderis ir labākais, kad cilvēki tikko zina, ka viņš pastāv, kad viņa darbs ir paveikts, viņa mērķis ir izpildīts, viņi teiks: mēs to darījām paši." - Lao Tzu
"Šodienas veiksmīgas vadības atslēga ir ietekme, nevis autoritāte." - Ken Blanchard
"Līderi tiek veidoti, viņi nav dzimuši. Viņi ir smagi centieni, kas ir cena, kas mums visiem jāmaksā, lai sasniegtu jebkuru mērķi, kas ir vērts." - Vince Lombardi
"Labi līderi liek cilvēkiem justies par to, ka viņi ir vissvarīgākais, nevis perifērijā. Ikviens uzskata, ka viņš vai viņa veicina organizācijas panākumus. Kad tas notiek, cilvēki jūtas centrēti un dod savu darbu. " - Warren G. Bennis
"Lielie līderi nav izrādījušies par līderi - viņi iznāca, lai mainītu. Tas nekad nav par lomu, tas vienmēr ir par mērķi." - Lisa Haisha
"Tu neradīsi, hitting cilvēkus virs galvas - tas ir uzbrukums, nevis vadība." - Dwight D. Eisenhower
"Labs līderis nav persona, kas dara pareizi, bet persona, kas atrod pareizās lietas." - Anthony T. Dadovano
"Līderība balstās ne tikai uz spēju, ne tikai pēc spējas, un ar pietiekamu spēju vadīt, bet vadītājam ir jābūt gatavam to izmantot. Viņa vadība pēc tam balstās uz patiesību un raksturu. būs spēks rakstā. " - Vince Lombardi
"Visbīstamākais līdera mīts ir tas, ka līderi ir dzimuši - ka ir vadošais ģenētiskais faktors. Šis mīts apgalvo, ka cilvēki vienkārši vai nu ir vai nu ar dažām charizmātiskām īpašībām, vai ne. Tas ir muļķības, patiesībā pretējais ir taisnība. nekā dzimis. " - Warren G. Bennis
"Visiem lielajiem līderiem ir bijusi viena kopīga iezīme: tā bija vēlme nepārprotami saskarties ar savu cilvēku lielāko satraukumu savā laikā. Tas, un ne daudz kas cits, ir vadīšanas būtība." - John Kenneth Galbraith
"Ja jūsu darbības iedvesmo citus sapņot vairāk, uzzināt vairāk, dariet vairāk un kļūsiet vairāk, jūs esat līderis." - John Quincy Adams
"Vadības kvalitāte, vairāk nekā jebkurš cits viens faktors, nosaka organizācijas panākumus vai neveiksmes." - Fred Fiedler un Martin Chemers Līderības efektivitātes uzlabošana
"Es sāku ar pieņēmumu, ka vadības loma ir radīt vairāk līderu, nevis vairāk sekotāju." - Ralph Nader
"Līderība ir stratēģijas un rakstura kombinācija. Ja jums jābūt bez viena, esiet bez stratēģijas." - H. Norman Schwarzkopf
"Līderība ir jautājums par to, ka cilvēki skatās uz jums un gūst pārliecību, redzot, kā jūs reaģējat. Ja jūs kontrolējat, viņi kontrolē." - Tom Landry
"Vadības māksla saka nē, nē jā. Ir ļoti viegli pateikt" jā ". - Tony Blair
"Izcilie līderi iziet no sava personāla pašcieņas. Ja cilvēki paši tic, tas ir pārsteidzoši, ko viņi var paveikt." - Sam Walton
"Līderība nav magnētiska personība - tā var būt arī glibiešu valoda. Tā nav draugu veidošana un cilvēku ietekmēšana - tas ir glaimojums. Vadība ir cilvēka redzējuma paaugstināšana, lai paaugstinātu cilvēka sniegumu augstākā līmenī, personības veidošana ārpus tās parastajiem ierobežojumiem. " - Peter F. Drucker
"Daudzi no mums nebūs līderi, un pat tiem, kas ir līderi, lielākoties ir jābūt arī sekotājiem. Tā ir izšķirošā loma. Sekotāji tiesneši līderi. Tikai tad, ja līderi iztur šo pārbaudi, viņiem ir kāda ietekme. ja viņu spriedums ir slikts, paši ir tiesājušies, ja līderis ņem savus sekotājus uz mērķi, lieliem sasniegumiem, tas ir tāpēc, ka sekotāji bija spējīgi reaģēt. " - Garijs iet Daži trompeti: vadīšanas būtība

Interesanti raksti

Kā līgavainis kā veiksmīgs uzņēmējs

Kā līgavainis kā veiksmīgs uzņēmējs

Atklājiet padomus, kā nodarboties ar sievietēm. Uzziniet, kā matu, grims, smaržas un rotaslietas darba vietā var iespaidot klientus un investorus.

Bruto ieņēmumu apraksts un galvenie jautājumi

Bruto ieņēmumu apraksts un galvenie jautājumi

Uzziniet visu par uzņēmuma bruto ieņēmumiem - naudu, ko radījušas visas tās darbības pirms izdevumu atskaitīšanas.

Grupu interviju jautājumi un intervijas padomi

Grupu interviju jautājumi un intervijas padomi

Uzziniet, kādas ir grupas intervijas, grupas interviju jautājumu piemēri, kā šīs intervijas darbojas, ko sagaidīt un kā izcelties no citiem pretendentiem.

Pieaugošās darba vietas tehnikā: kvalitātes nodrošināšana

Pieaugošās darba vietas tehnikā: kvalitātes nodrošināšana

Kvalitātes nodrošināšanas pozīcijas pastāv dažādās nozarēs, sākot no ražošanas līdz programmatūrai. Uzziniet vairāk par šo ienesīgo karjeru.

Grupas mentorings uzņēmējdarbībā

Grupas mentorings uzņēmējdarbībā

Grupu mentorings darbavietā ir lielisks instruments, lai darba devēji palīdzētu darbiniekiem sazināties jēgpilnā veidā un iepriekš mācīties.

Augt ar Google darba meklēšanu veterāniem

Augt ar Google darba meklēšanu veterāniem

Augt ar Google darba meklējumiem veterāniem ir pieejami rīki, kas palīdz tos savienot ar darba devējiem. Veterāni var izmantot savu MOS, lai meklētu darbu.