• 2024-11-21

Novērtējuma vēstules piemēri

TEMPLE RUN 2 SPRINTS PASSING WIND

TEMPLE RUN 2 SPRINTS PASSING WIND

Satura rādītājs:

Anonim

Ir vairāki iemesli, lai parādītos pateicība kādam darba meklēšanas laikā. Jūs varētu vēlēties pateikt „paldies” kādam bijušajam priekšniekam par vēstuli, pateicoties klientam par darba nosūtīšanu, pateicoties tīkla kontaktpersonai par informatīvu interviju vai pateicamies potenciālajam darba devējam par interviju personai.

Iespējams, vēlēsities parādīt atzinību par kaut ko, kas nav saistīts ar jūsu darba meklēšanu. Piemēram, jūs varētu vēlēties parādīt pateicību darbiniekam, kurš ir devis ieguldījumu komandā, priekšniekā, kurš jums ir sniedzis norādījumus, vai vadītājs, kurš ieteica jums paaugstinājumu.

Varbūt vēlaties pateikties kolēģim vai klientam par ievadu vai nodošanu. Nosūtot kādu pateicības vēstuli, ir lielisks veids, kā parādīt pateicību un uzturēt spēcīgas attiecības ar cilvēkiem jūsu tīklā.

Kāpēc nosūtīt novērtējuma vēstuli

Teksta ziņojumapmaiņas un “tūlītējās komunikācijas” laikmetā, pateicoties pateicības piezīmju un biznesa vēstuļu rakstīšanai, kļūst par zaudētu mākslu. Tomēr oficiāls vēstules rakstīšana joprojām ir ļoti vērtīga prasme, ko novērtē gan biznesa, gan personīgie saņēmēji. Sakot „paldies” ir arī veids, kā veidot vai attīstīt attiecības ar profesionālu savienojumu. Tas var palīdzēt jūsu karjerai nākotnē, kā arī īstermiņā. Tādējādi, ja jūs veltīsiet laiku, lai uzrakstītu patiesu vēstuli, kas ir labi izteikta, gramatiska un bez pareizrakstības kļūdām, jūs izrādīsieties izdevīgi salīdzinājumā ar vienaudžiem, kuriem šī spēja nav.

Tālāk ir sniegti padomi par to, kā rakstīt atzinības vēstules, kā arī novērtējuma vēstuļu paraugu saraksts, kas jāizmanto kā veidnes dažādiem personīgiem un profesionāliem apstākļiem, kur vēlaties parādīt savu atzinību.

Padomi, kā rakstīt atzinības vēstules

Uzrakstiet vēstuli pēc iespējas ātrāk. Mēģiniet nosūtīt atzinības vēstuli vai e-pastu pēc iespējas ātrāk. Piemēram, ja jums ir informatīva intervija ar kontaktu, nosūtiet viņiem pateicības vēstuli līdz nākamajai dienai. Jūs vēlaties, lai persona, kas saņem vēstuli, atcerētos, ko jūs viņiem pateicat.

Paskaidrojiet, kāpēc jūs rakstāt vēstuli.Skaidri izskaidrojiet, ko jūs parādīt. It īpaši, ja jūs uzreiz nokritāt bumbu uz rakstīšanu un tas ir bijis bijis, personai var būt nepieciešams atgādinājums.

Saglabājiet vēstuli īsu un fokusētu.Saglabājiet savu vēstuli īsi. Jūs vēlaties izteikt savu pateicību, nenotiekot pārāk ilgi. Pāris punktu skaits parasti ir pietiekams.

Esiet laipni.Neaizmirstiet savu atzinību. Paldies sirsnīgi, bet īsi. Vienkārši norādiet, cik daudz jūs vērtējat personas palīdzību vai sasniegumus.

Rediģēt, rediģēt, rediģēt.Pirms nosūtīšanas noteikti pārbaudiet savu vēstuli. Jūs vēlaties izrādīties profesionāls un pulēts, pat pateicības vēstulē.

Apsveriet formātu.Jūs varētu apsvērt vēstules nosūtīšanu vienā no trim formātiem: biznesa vēstules formātā, kā e-pastu vai kā personalizētu pateicības vēstuli. Lai iegūtu formālākas attiecības (piemēram, darba devējs vai jauns kontaktu tīkls), apsveriet profesionālāku biznesa vēstules formātu. Ja vēlaties, lai persona nekavējoties saņemtu jūsu vēstuli, apsveriet iespēju sūtīt e-pastu. Personalizēta vēstule vai karte būtu piemērota ciešam kontaktam, draugam vai ģimenes loceklim.

Novērtējuma vēstules piemērs

Šis ir atzinības vēstules piemērs. Lejupielādējiet atzinības vēstules veidni (saderīgs ar Google dokumentiem un Word Online) vai skatiet tālāk, lai iegūtu vairāk piemēru.

Lejupielādējiet Word veidni

Novērtējuma vēstules piemērs (teksta versija)

Maikls Smits

300 Third Ave, Apt. 3R

Brooklyn, NY 11215

555-555-5555

[email protected]

2018. gada 30. jūlijs

Jessica Davis

Satura stratēģis

XYZ Media Company

1400 14. iela, Ste. 14

Ņujorka, NY 10018

Dārgais Davis kundze, Paldies vēlreiz par tikšanos ar mani šodien. Es patiesi izbaudīju mūsu sarunu un guvu vērtīgu ieskatu satura stratēģijā un veidojot karjeru plašsaziņas līdzekļos.

Es jau esmu izpētījis jūsu ieteiktās klases, kā arī rakstnieka savienību, un turpināsiet strādāt pie sava personīgā zīmola veidošanas, izmantojot jūsu (ļoti noderīgo!) Padomu.

Kā jūs teicāt mūsu tērzēšanas laikā, jūs tiešām nevarat uzzināt visu, kas jums jāzina par šo nozari skolā. Es esmu ļoti pateicīgs, ka jūs veltījāt laiku, lai vadītu mani pareizajā virzienā.

Paldies vēlreiz un ar cieņu, Michael Smith (papīra vēstules parakstīšana)

Maikls Smits

Novērtējuma vēstules paraugi, kas uzskaitīti pēc veida

Pirms savu rakstīšanas, ir ieteicams pārskatīt tālāk sniegtos atzinības vēstules un e-pasta piemērus. Piemēri var palīdzēt jums redzēt, kāda veida saturu jums vajadzētu iekļaut vēstulē. Piemēri arī var palīdzēt jums ar vēstules izkārtojumu un formātu.

Lai gan piemēri, veidnes un vadlīnijas ir lielisks sākumpunkts jūsu atzinības vēstulei, jums vienmēr jābūt pēc iespējas oriģinālam. Pārliecinieties, ka veltīsiet laiku, lai personalizētu savu vēstuli, piezīmi vai e-pasta ziņojumu, tāpēc tas atspoguļo jūsu patieso atzinību un iemeslu, kāpēc jūs rakstāt.

Darba meklēšanas atzinības vēstules: Lai gan daudzi cilvēki domā, ka darba meklēšana ir tikai process, kurā darba pieteikums tiek iesniegts, patiesība ir tāda, ka daudzi darbinieki tiek pieņemti darbā, ņemot vērā viņu kontaktus - kolēģus, biznesa partnerus vai instruktorus, kas tos ieteikuši darbam vai citādi palīdzēja viņiem, izmantojot tīklu. Lūk, kā izteikt atzinību tiem, kas ir palīdzējuši jums visos karjeras meklēšanas posmos.

  • Atzinības vēstule ievadam
  • Atzinības vēstule darba meklēšanas palīdzībai
  • Atzinības vēstule tīklošanai
  • Pateicība jums par darbu
  • Darba vadītājs Paldies vēstulei (nav nomāts)
  • Paldies par ievadu
  • Paldies par atsauci

Kā pateikties darba devējam vai kolēģim: Ir daudz iespēju, ja ir politiski (kā arī pieklājīgi) pateikties darba devējam, sākot no brīža, kad viņi ir veltījuši laiku, lai intervētu jūs par amatu. Pēc tam, kad esat nomājis, palīdziet veidot sava priekšnieka, kolēģu vai (ja jūs esat vadībā) morāles, darbiniekus, veltot laiku, lai pateiktos viņiem rakstiski, kad esat aizgājuši pie papildu jūdzes, lai atbalstītu jūs darbavietā.

  • Darba intervija paldies jums
  • Atzinības vēstule priekšniekam
  • Atzinības vēstule kolēģim
  • Parauga novērtējuma e-pasts darbiniekam
  • Parauga vēstule par palīdzību darbā
  • Izlases vēstule komandas loceklim

Paldies vēstules par nosūtīšanu: Profesionālie ieteikumi var dot visu atšķirību, vai jūs uzskatāt par darbu vai esat veiksmīgi iegādājies lielāko klientu. Ja esat uzņēmējs, kurš ir atkarīgs no nosūtīšanas, lai izveidotu savu cauruļvadu, šīs atzinības piezīmes palīdzēs nodrošināt, ka cilvēki, kas nosūtījuši jūsu pakalpojumus, turpinās to darīt.

  • Paldies vēstulei par nosūtīšanu
  • Klientu nosūtīšanas paldies jums
  • Pateicības vēstule

Interesanti raksti

Izpratne par atvērto reģistrāciju lielajiem lēmumiem

Izpratne par atvērto reģistrāciju lielajiem lēmumiem

Atvērtā reģistrācija ir iespēja mainīt veselības apdrošināšanas pabalstus, taču lielākā daļa to neņem, lai pārliecinātos, ka viņi ir izdarījuši pareizās izvēles.

Stresa izpratne un tas, kā tas ietekmē darba vietu

Stresa izpratne un tas, kā tas ietekmē darba vietu

Ikviens jūtas stress, kas saistīts ar darbu. Lūk, kā pārvaldīt tās negatīvās sekas.

Grāmatu veikala parakstu un lasījumu iestatīšana

Grāmatu veikala parakstu un lasījumu iestatīšana

Autora uzstāšanās ir svarīga grāmatu mārketinga kampaņas sastāvdaļa. Šeit ir daži padomi par to, kā iegūt veiksmīgus autora lasījumus un grāmatu parakstus.

Izpratne par uzņēmējdarbības pamatu

Izpratne par uzņēmējdarbības pamatu

Šeit ir paskaidrojums par biznesa jēdziena apakšējo līniju, ieskaitot tā atvasinājumu, izmantošanu finanšu analīzē un darbības analīzes ierobežojumu

Projekta pieci posmi

Projekta pieci posmi

Projekti tradicionāli notiek caur pieciem galvenajiem posmiem. Katrs posms ir piepildīts ar virkni pasākumu, kas paredzēti, lai atbalstītu projekta panākumus.

Izpratne par produktu rada pārdošanas panākumus

Izpratne par produktu rada pārdošanas panākumus

Izpratne par izstrādājumiem ir būtiska pārdošanai. Pārāk daudz bez izpratnes parasti noved pie slikta “ekspertu-itis” gadījuma.