• 2025-04-01

Karaspēka karjeras ceļš

Satura rādītājs:

Anonim

Tāpat kā jebkuram civilam darbam, armijas virsniekiem ir jāatbilst noteiktiem kritērijiem, lai tie būtu tiesīgi saņemt paaugstinājumu amatā. Aizsardzības departaments pieprasa noteiktu skaitu virsnieku, pamatojoties uz darbaspēka vajadzībām un prasmju prasībām katrai kategorijai un pakāpei.

Tātad, kas ir karjeras ceļš armijas virsniekam? Šeit ir daži kritēriji un prasības, kas jāievēro.

Armijas amatpersonas kandidātu skola

Tā ir 12 nedēļu programma, kas paredzēta kareivjiem, civilo koledžu absolventiem un tiešajiem komisijas kandidātiem (tostarp ārsti un kapelāni). Tie, kas pabeidz amatpersonu kandidātu skolu (OCS), kļūst par pasūtītājiem pēc diploma beigšanas, un viņiem ir jādarbojas vismaz trīs gadus pēc darba pabeigšanas.

Armijas amatpersonas skola atrodas Fort Benning Gruzijā. Aptuveni 70 procenti kandidātu un 60 procenti no tiem, kas pieņemti kopumā, veiksmīgi pabeidza armijas OCS.

Laiks pakāpes un pakalpojuma laikā

Divi no lielākajiem amatpersonas veicināšanas faktoriem ir darba laiks (TIS) un laiks (TIG). Laiks ekspluatācijā ir laiks, kurā kāds atrodas armijā. Ierēdnim ir jātērē noteikts laiks katrā pakāpē pirms paaugstināšanas uz nākamo, un viņš parasti nevar izlaist pakāpes.

Laika pakāpe attiecas uz mēnešu vai gadu skaitu, kurā ierēdnis kalpo noteiktā rangā (leitnants, galvenais, vispārējais utt.)

Minimālās TIG prasības paaugstināšanai uz nākamo augstāko pakāpi ir norādītas tabulā.

Veicināt: Laiks pakalpojumā Laiks pakāpē

Veicināšanas iespēja (DODI)

Pirmais leitnants / O2

18 mēneši

18 mēneši

Pilnībā kvalificēts

Kapteinis / O3

4 gadi plus 1 gads

2 gadi

Labākā kvalifikācija (90 procenti)

Major / O4

10 gadi +/- 1 gads

3 gadi

Labākā kvalifikācija (80 procenti)

Pulkvedis / O5

16 gadi +/- 1 gads

3 gadi

Labākā kvalifikācija (70 procenti)

Pulkvedis / O6

22 gadi +/- 1 gads

3 gadi

Labākā kvalifikācija (50 procenti)

Armijas virsnieku kategorijas

Viena un tā paša konkursa kategorijas amatpersonas savstarpēji konkurēs par akcijām. Izmaiņas autorizācijās, zaudējumos un paaugstinājumos uz nākamo augstāko pakāpi radīs atšķirības gan TIS, gan TIG, kad var notikt šīs akcijas.

Veicināšanas laiks ir izteikts aktīvā federālā pasūtījuma dienesta gados, kurā notiek veicināšana. Veicināšanas iespēja ir procentuālā daļa no kopējās atlases, kas atbilst atbilstošās zonas iedzīvotājiem.

Dažādi veicināšanas iespēju veidi

Visās ASV karaspēka filiālēs ir trīs veicināšanas iespējas: zem zonas, zonā un virs zonā.

Zem-Zona attiecas tikai uz O-4 (Major) līdz O-6 (Pulkvedis) paaugstināšanu. Vienu gadu pirms tās varētu saņemt atlīdzību par zonu, aptuveni 10 procenti no ieteiktajiem var tikt reklamēti zemāk par zonu.

Lielākā daļa veicināšanas notiek zonā. Atlases likme iepriekšminētajai zonai ir tikai aptuveni 3 procenti.

Vēl divi nozīmīgi faktori amatpersonu akcijās ir fitnesa ziņojumi un to pašreizējo un iepriekšējo uzdevumu raksturs. Slikta fitnesa atskaite var nozīmēt, ka tiek nodots tālāk reklāmai. Var tikt nodots arī virsnieks, kuram iepriekšējos uzdevumos nebija ievērojamas atbildības pakāpes.

Akcijas O-7 brigādes ģenerāram un augstāk

Attiecībā uz akcijām, kas pārsniedz O-6, armijas virsniekiem parasti ir jāpabeidz pilna ekskursija kopīgā darba uzdevumā ar Marines, Navy, Coast Guard vai Air Force.

Novērtējums Armijas virsnieks
O-7

Brigādes ģenerālis

O-8

Ģenerālmajors

O-9

Ģenerāl Leitnants

O-10

Vispārīgi

Un, tāpat kā pārējās dienesta filiāles, armijas virsnieku obligātais pensionēšanās vecums ir 62 (dažos gadījumos var atteikties no 64).


Interesanti raksti

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.