10 veidi, kā padarīt jūsu kolēģa pensionēšanos neaizmirstamu

Pensionēšanās ir liels darījums. Pensionēšanās iezīmē citas nodaļas sākumu darbinieka dzīvē. Pensionēšanās iezīmē karjeras beigas vai jauna. Pensionēšanās ir dzīves notikums, kas mainās katru dienu, kad aiziet pensijā.

Un pensionēšanās maina attiecības, ierastos modeļus un kolēģu mijiedarbību. Jūs varat padarīt jūsu kolēģa pensionēšanos neaizmirstamu gan kolēģim, gan darbiniekiem, kas paliek.

Vērtīga kolēģa aiziešana pensijā dzirkstošas ​​emocijas. No vienas puses, jūs esat apmierināts un satraukts par jūsu kolēģa nākamo nodaļu. No otras puses, tu esi skumjš un tikai nedaudz melanholisks izredzes zaudēt savu ikdienas laiku un mijiedarbību.

Ceļi atšķiras, kad jūsu kolēģis ieiet pensijā, un jūsu nākotnes laiku kopā ir grūti iedomāties vai prognozēt. Pensionēšanās rada paredzamas un negaidītas atvērtas durvis, kas nav viegli paredzamas. Pat cilvēki, kas dodas pensijā ar plānu, var mainīt savas domas un paņemt ceļu nekad neparedzētā virzienā. Jūs nevarat ietekmēt pensionāru nākotnes plānus.

Bet, jūs varat ietekmēt tagadni. Jūs varat padarīt jūsu kolēģa pāreju uz pensionēšanos neaizmirstamu un aizraujošu. Padarīt pensijas laiku atgādināšanai, svinībām un atzinībai.

Plānojiet un ieviesiet pensijas atmiņas jūsu kolēģim. Zinot savu kolēģi un viņa gaumi, jūs varat izvēlēties tādus notikumus un iespējas, ko jūsu kolēģis visvairāk novērtēs, kad viņš vai viņa tuvojas pensijai.

Plānojiet partiju jūsu kolēģa pensijai.

Zemu galveno notikumu vēlu pēcpusdienā vai vakarā vai pat pusdienās jāatspoguļo jūsu kolēģa vēlmes. Jautājiet savam darba ņēmējam, kurš aiziet pensijā, nepārsteigt viņu. Varbūt pusdienas ar kolēģiem iepriecinās, bet vakariņas būs neērti un pārāk daudz. Ja jūs labi pazīstat savu kolēģi, jūs zināt, kā indivīds reaģēs uz notikumu, kas plānots atpazīt viņu pensiju.

Sniedziet pensiju karti, kuru parakstījis ikviens birojā

Karte vienmēr ir piemērota. Karte dos atmiņas un ļaus ikvienam, pat kolēģim, kurš nezina indivīdu, piedalīties, lai pateiktos par labu.

Plānojiet pensijas dāvanu

Darbinieki var iegādāties dāvanas paši, lai gan jūs varētu vēlēties koordinēt, lai izvairītos no dāvanu dublēšanās. Tomēr daudzi kolēģi apvieno savu naudu, lai piedāvātu pensionāriem kolēģim pāris neaizmirstamas dāvanas. (Atcerieties svarīgāko maksimumu par biroja kolekcijām: viņiem vienmēr jābūt brīvprātīgiem. Cilvēki, kas zina jūsu kolēģi, vislabāk vēlēsies piedalīties pensijas dāvanā.)

Dāvanas, kas saistītas ar ceļošanu, jūsu kolēģa iecienītākajiem hobijiem vai uzņēmuma piemiņām un logotipa dāvanām, atbilst rēķinam par pensijas dāvanām. Golfa krekls, kafijas krūze, ceļojuma tērps vai džemperis ar uzņēmuma nosaukumu un / vai logotipu vienmēr tiek novērtēti.

Atcerieties, ka mērķis ir aiziešana pensijā - biroja telpas nav atļautas. Runājiet ar savu kolēģi par pensijas plāniem, lai jūsu dāvanas būtu piemērotas un tiks novērtētas.

Personalizējiet pensijas dāvanu

Ja laiks ļauj papildus jebkurai citai pensijas dāvanai gadu laikā izveidot atmiņas grāmatu vai albumu ar kolēģu attēliem, piederumus no uzņēmuma pasākumiem un aktivitātēm, kā arī rakstiskas domas un atmiņas no kolēģiem. Katrs kolēģis var izveidot savu lapu vai tuvoties pensijas projektam kā autogrāfu grāmata.

Kaut arī citas dāvanas var novietot uz skapja plaukta, vienmēr tiek novērtēta atmiņas grāmata. Pensionēšanās brīdī atmiņas grāmata atgriezīs visus labos laikus.

Plānojiet pensiju notikumu viņu tuvākajiem kolēģiem

Papildus jebkuram publiskam pasākumam, koordinējiet pusdienas kolēģiem, kas ir vistuvāk pensionētājam. Pusdienas ir laiks, lai nostiprinātu draudzību, dalītos pensiju plānos un atgādinātu.

Iesniedziet oficiālu kompānijas pateicību un balvu

Izveidojiet tradīcijas savā uzņēmumā, lai atzītu darbinieka pensionēšanos ar oficiālu uzņēmuma dāvanu. Jā, zelta uzņēmuma pulkstenis tika nēsāts un novērtēts pensionēšanās laikā.

Apmetuma pulkstenis vai iegravēts plāksne darbinieka vecuma mājās notika goda vietas. Izvēlies pateicības balvu, kas atgādina jūsu uzņēmuma vai nozares darbiniekam. Goda atvaļinājuma darbinieki ar balvu īsā ceremonijā ar atspirdzinājumiem.

Sagatavojiet īsu prezentāciju par darbinieka karjeras galvenajiem notikumiem

Ņemot vērā atvadu notikumu vai oficiālu uzņēmuma piedāvājuma pasniegšanu, runā īsumā jāaplūko darbinieku iemaksas un sasniegumi.

Smieklīgi stāsti un siltas atmiņas ir neatņemama prezentācijas sastāvdaļa. Humors ir apsveicams, tāpat kā īsums. (Tas ir smagāks uzdevums, kad darbinieks ir strādājis pie dažādiem darba devējiem viņa karjeras laikā.)

Atkarībā no darbinieka personības un vēlmēm, jūs varat padarīt šo prezentāciju mazāk formālu; lūgt vairākus kolēģus runāt vai veidot formātu kā nežēlīgu cepeti.

Filmējiet Retirement Video

Filmējiet notikumus, kas ir jūsu kolēģa pensijai. Video nodrošinās vēl vienu atmiņu par laiku, kas pavadīts ar vērtīgiem kolēģiem birojā.

Izveidojiet uzņēmuma atmiņu

Galvenais ir radīt atmiņu, kas neprasīs daudz vietas. Piemēram, daži darba vietu kolēģi ir rakstījuši atmiņas par 40 pēdu reklāmkarogu, kas piesaistīja kolēģa pensijas pusi. Baneris piedāvāja daudz atmiņas par īpašiem mirkļiem un labākajām vēlmēm laimīgai nākotnei pensijā. Bet retrospektīvi baneris, iespējams, nekad nav bijis atvērts kopš partijas nakts.

Pēc personīgas piezīmes klienta grupa svinēja mūsu konsultāciju noslēguma beigas ar roku rakstītu dzejoli uz plāksnes. Viņi arī, radoši un ar lielu prieku, kopā veido trīs 3'x4 plakātus ar atmiņu par mūsu laiku kopā ar saldumiem un kastēm.

Domājiet: mūsu darbs ar jums ir devis labus un daudzus rezultātus un daudz Snickers, Chuckles un Bit “o Medus”. Jā, tas bija mana dāvana - un es to mīlēju -. ”Kamēr es tobrīd vērtēju un fotografēju, plakāti vēlāk gulēja uz plaukta, līdz peles nonāca tajās. Plāksne joprojām atrodas uz galda.

Tātad, apsveriet oficiālu atmiņu, piemēram, profesionāli uzņemtu kolēģa un viņa biroja biedru fotogrāfiju. Tā ir iecienītākā pensionēšanās ideja, bet citas iespējas ierobežo tikai jūsu kolēģa preferences, biroja tradīcijas un iztēle.

Turiet pārcelšanās sanāksmi ar HR personālu

Līdzīgi kā materiāls, kas iekļauts nodarbinātības beigu kontrolsarakstā, pensionēšanās pārejas sanāksme oficiāli beidz darba attiecības. Sanāksmē HR personālam jāstrādā kopā ar darbinieku, kas dodas pensijā, lai pabalsti, 401 (k) plāni, pensijas, veselības apdrošināšana un jebkurš cits, kas būtu jāņem vērā pensionēšanās brīdī, tiek apstrādāts, kamēr darbinieks joprojām atrodas jūsu darba vietā.