Pilsētas vadītāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Tiem, kas interesējas par vietējo politiku un kas vēlas darīt lietas, pilsētas vadītāja karjera var būt laba izvēle. Valdības vadītāja formā pilsētas dome ir pilsoņu ievēlēta vadības institūcija. Pilsētas mēru pilnvaras šajā valdības formā dažādās pilsētās atšķiras; tomēr mērs nav izpilddirektors.

Padome pieņem pilsētas vadītāju, kas kalpo par pilsētas pārvaldes izpilddirektoru. Ar dažiem izņēmumiem, kas dažādās pilsētās atšķiras, pilsētas vadītājs pārrauga visus pilsētas darbiniekus.

Pilsētas vadītājs konsultē padomi par viņu lēmumiem, bet tam nav oficiālu pilnvaru balsot par padomes pieņemtajiem likumiem. Kad būs pieņemti likumi vai citi lēmumi, pilsētas vadītājs galu galā ir atbildīgs par padomes vēlmju izpildi.

Pilsētas vadītāja pienākumi un pienākumi

Pilsētas vadītājiem ir jāspēj efektīvi veikt šādus pienākumus:

• Sazināties.
• Deleģēt uzdevumus.
• Pārraudzības projekti.
• Izveidojiet un pārvaldiet budžetus.
• Pārvarēt nepilnības politiskos strīdos.
• Nomas un ugunsdzēsības dienestu vadītāji.
• Pārstāviet pilsētu.

Pilsētas vadītāji pārvar plaisu starp politiku un pilsētas dienestu ikdienas pārvaldību. Lielākajā daļā pilsētu visas nodaļas ziņo pilsētas vadītājam, kurš ziņo pilsētas domei. Pilsētas vadītāji kalpo iedzīvotājiem, nodrošinot, ka pilsētas pakalpojumi darbojas nevainojami un efektīvi. Tomēr viņiem tas ir jālīdzsvaro ar dienestu darba kārtību tiem pilsētas domes locekļiem, kuri tos pieņēma.

Kopīgs joks pilsētas pārvaldes profesijā ir tas, ka visiem pilsētas vadītājiem ir jāzina, kā skaitīt līdz četriem, jo ​​daudzas pilsētas domes sastāv no septiņiem locekļiem. Kamēr vairākums padomes ir apmierināti, pilsētas pārvaldniekam ir zināms drošības līmenis.

Šāda darba drošība ir vieglāk iedomājama, nekā paveikts, jo vēlētāji var būt nepatīkami, kas nozīmē, ka jebkuras pilsētas domes sastāvs un prioritātes īsā laikā var būtiski mainīties. Dažreiz pilsētas vadīšana nozīmē pārliecināt padomes locekļus, ka tas, ko viņi vēlas (vai to, ko viņi apsolīja saviem vēlētājiem), var nebūt labākais pilsētas resursu vai laika izlietojums.

City Manager alga

Pilsētas vadītāja alga parasti atbilst pilsētas nodokļa bāzes lielumam, kas nav tāds pats kā pilsētas iedzīvotāju skaits. Lai gan lielākām pilsētām parasti ir lielākas nodokļu bāzes, dažām mazām pilsētām nav raksturīgas lielas nodokļu bāzes augsto īpašuma vērtību dēļ. Pretēji arī var būt taisnība.

• Vidējā gada alga: $ 95,610 ($ 45,96 / stundā)
• Top 10% gada alga: $ 163,480 ($ 78,59 / stundā)
• Apakšējā 10% gada alga: $ 52,750 ($ 25,36 / stundā)

Avots: ASV Darba statistikas birojs, 2017. gada maijs

Pilsētu vadītājiem bieži ir līgumi, kas paredz cita veida pabalstus, piemēram, automašīnu un mājokļa pabalstus un atliktās kompensācijas.

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Ja citā pašvaldībā netiek pieņemts darbā pieredzējis menedžeris, pilsētas bieži noma no iekšpuses, kas nozīmē, ka lielākā daļa administratīvo vadošo amatu vietējā pašvaldībā var kalpot kā atspēriena punkts pilsētas vadītāja amatam.

• Grādi: Daudzi, kas darbojas kā pilsētas vadītāji, iegūst maģistra grādu valsts pārvaldē, bet bakalaura grādi atšķiras, jo pilsētas vadītāji bieži tiek reklamēti no dažādām pilsētas struktūrvienībām. Piemēram, bijušajam finanšu direktoram var būt grāds grāmatvedības vai finanšu jautājumos, bet bijušajam policijas priekšniekam varētu būt grāds krimināltiesību jomā.
• Sertifikācija: Tiem, kas veic pilsētas vadītāja amatu, varētu arī mēģināt iegūt sertificētu publisko pārvaldnieku (MPT). Tas ietver apmācību tādās galvenajās jomās kā vadība, sabiedriskie pakalpojumi, personīgā un organizatoriskā integritāte, plānošana un vairāk.

City Manager prasmes un kompetences

Pilsētas menedžeris ietver daudz dažādu cepuru nēsāšanu, kā arī dažreiz palīdzot dažādām grupām rast kopīgu nostāju pretrunīgos jautājumos. Prasmes, kas nepieciešamas, lai darbotos labi, ietver:

• Diplomātija: Reizēm pilsētai ir jārisina problēma, un uz galda ir vairāki iespējamie risinājumi, katrs ar dažādu indivīdu vai frakciju atbalstu. Pilsētas menedžerim ir jāatrod veids, kā iegūt atbalstu, lai īstenotu risinājumu, kas vislabāk risina šo problēmu, neatceļot tos padomes locekļus vai kopienas locekļus, kuru plāni netika īstenoti.
• Spēja deleģēt: Pilsētas vadītāji nevar darīt visu. Viņiem ir jāveido spēcīgs uzticamu nodaļu vadītāju personāls, kas var rīkoties ar pilsētplānošanu, pilsētu finansēm, parkiem un atpūtu, tiesībaizsardzību un vairāk.

• Projekta vadība: Kaut arī pilsētas vadītāji nevar darīt visu, un visas lietas nav deleģētas. Pilsētu vadītājiem bieži vien ir jābūt tieši iesaistītiem svarīgos projektos, īpaši tajos reģionos, kur pilsētas vadītājam ir īpaša pieredze vai zināšanas.
• Cilvēku prasmes: Līdztekus labi strādājot ar ievēlētajiem pilsētas domes locekļiem, pilsētas vadītājiem ir tiešs kontakts ar kopienas līderiem un pilsoņiem. Pilsētas mērs no ceremonijas viedokļa var būt pilsētas mērs, bet, ja ir jārisina problēmas vai jānotiek sarunām, pilsētas vadītājs parasti ir punkts.

Darba Outlook

Pilsētas vadītāja amatos ir daudz apgrozījuma. Cilvēki reti ieņem šādu pozīciju vairāk nekā dažos vēlēšanu ciklos. Jaunajām pilsētas padomēm bieži ir jaunas darba kārtības, kas noved pie konfliktiem ar pilsētas vadītājiem. Lai gan tas noved pie darbavietu stabilitātes trūkuma, tas nozīmē arī biežus atvērumus pilsētu vadītājiem.

Bieži vien pilsētas vadītāji izmanto savas iemaņas, lai atrastu līdzīgu darbu privātajā sektorā vai stabilākā valsts sektora daļā. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja domām, ir sagaidāms, ka administratīvo lomu vadītāji desmitgadēs, kas beidzas 2026. gadā, pieaugs par aptuveni 10 procentiem. Tas pārsniedz prognozēto 7% pieauguma tempu visām pozīcijām.

Darba vide

Pilsētas menedžeris ir ātrdarbīgs darbs, kas ietver vairāku problēmu risināšanu jebkurā konkrētā dienā. Lai gan tas tehniski ir rakstāmgalds, pilsētas vadītāji bieži pavada savas dienas tikšanās ar departamentu vadītājiem, kopienas vadītājiem vai kopienas grupām, pilsētas domi vai dažādām apakškomitejām. Daži pilsētu vadītāji pievērš lielāko uzmanību savām jomām, kur viņiem ir vislielākā pieredze un lielā mērā paļaujas uz departamentu vadītājiem citās jomās.

Darba grafiks

Lielākā daļa pilsētas vadītāja grafika notiek darba laikā, bet vakara stundas ir bieži sastopamas, jo bieži notiek padomes sanāksmes un apakškomitejas sanāksmes. Nedēļas nogalēs dažreiz var prasīt pilsētas vadītāja uzmanību vai nu kopienas funkcijām, vai risināt iespējamās krīzes. Atkarībā no konkrētas krīzes rakstura pilsētas vadītāji vienmēr ir uzaicināti.

Kā iegūt darbu

VALDĪBAS PIEREDZE

Tā kā pilsētas vadītāji bieži tiek pieņemti darbā, labākais veids, kā virzīties uz šādu pozīciju, ir kļūt par uzticamu aktīvu, kurā darbojas pilsētas departaments.

TĪKLI

Tā kā apgrozījums ir kopīgs, kontaktu veidošana citās reģiona pašvaldībās var izrādīties vērtīga, meklējot pilsētas vadītāja darbu.

GALVENIE

Pilsētas bieži strādā ar vadošajiem medniekiem, lai atrastu labākos kandidātus, tāpēc ir svarīgi, lai kandidāti iepazītos ar reģiona vadošajiem medniekiem.

Salīdzinot līdzīgas darbavietas

Pilsētu vadītājiem ir līdzīgi pienākumi kā privātā sektora vadītājiem. Šīs ir līdzīgas darbavietas kopā ar vidējām gada algām:

• Korporatīvais vadītājs: $104,700
• Koledža vai universitātes administrators: $92,360
• Vadības konsultants: $82,450

Avots: ASV Darba statistikas birojs, 2017. gada maijs