• 2024-06-30

Intervija Jautājums: Ko jūs palaidīsiet visvairāk par savu pēdējo darbu?

#12 ALDIS GOBZEMS PAR POLITIKU.

#12 ALDIS GOBZEMS PAR POLITIKU.

Satura rādītājs:

Anonim

Lai noteiktu, cik labi jūsu intereses un pieredze atbilst jūsu pieprasītajai nostājai, intervētājs var uzdot jautājumu, piemēram, „Ko jūs garām visvairāk par savu pēdējo darbu?” vai kaut kas līdzīgs.

Ko jūs palaidīsiet visvairāk par savu pēdējo darbu?

Kāpēc darba devēji vēlas zināt? Viens no veidiem, kā darba devēji var noskaidrot, kāda veida pienākumi jums ir piemēroti, ir prasīt, lai jūs pārdomājiet labākos jūsu pagātnes darba aspektus. Tā var izcelt, kuri no jūsu darba pienākumiem jums patīk vislabāk, un kāda daļa no darba bija vislabāk piemērota jūsu interesēm un prasmēm.

Par laimi, tam nevajadzētu būt grūti atbildēt. Lai sāktu, jums vajadzētu būt godīgiem. Ja saņemat darbu, jūsu intervētājs, iespējams, ņems vērā jūsu atbildi, piešķirot un priorizējot savus uzdevumus, tāpēc ir svarīgi, lai jūsu atbildē būtu patiesa un taisnīga.

Protams, jūs arī vēlaties izteikt savu entuziasmu, tāpēc pārliecinieties, ka jūs koncentrējaties tikai uz jūsu iepriekšējā darba pozitīvajiem elementiem.

Savienojiet savu veco darbu ar jauno darbu

Līdztekus tam, ka jūs esat godīgs un pozitīvs, jūsu atbildei vajadzētu arī skatīties uz darbu, kuram jūs piesakāties. Atrodiet veidu, kā savienot to, kas jums patika par jūsu iepriekšējo darbu, ar dažiem jūsu potenciālā darba galvenajiem elementiem.

Sāciet ar savu iepriekšējo darbu sadalīšanu savās sastāvdaļās. Novērtējiet katru atbildību mērogā no 10 un izveidojiet savu darba preferenču sarakstu. Tad pārbaudiet prasības, kādas ir jūsu intervijai. Izveidojiet sarakstu ar acīmredzamajām darba prioritātēm. Ja neesat pārliecināts, runājiet ar kontaktiem šajā jomā, skatiet darba devēja tīmekļa vietni, lai iegūtu detalizētāku darba aprakstu, un skenējiet galvenās darba vietas, lai iegūtu izpratni par to, ko darba devēji parasti sagaida no pieteikuma iesniedzējiem.

Apskati savas iepriekšējās darba daļas savā sarakstā, kas atbilst galvenajām kvalifikācijām, kuras darba devējs noteicis jūsu mērķa darbam. Izvēlieties divus līdz četrus no tiem, kurus savā iepriekšējā darbā atradāt visvairāk. Jūs varat tos izmantot, lai cīnītos ar savu atbildi.

Padomi atbildēšanai

Atbildot uz šo jautājumu, koncentrējieties uz vienu vai divām no jūsu sarakstā iekļautajām kvalifikācijām. Ļoti īsi paskaidrojiet, kā tie ir saistīti ar jūsu iepriekšējo darbu, un pēc tam ātri pāriet uz skaidrojumu, kāpēc tas padara jūs par labu šim perspektīvajam darbam.

Piemēram, jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: "Man patika rakstīt preses relīzes, koordinēt reklāmas pasākumus, rīkot medijus un izvērtēt notikumu plānošanas procesu, lai uzlabotu kvalitāti un efektivitāti. Man patīk, ka šī pozīcija ietver arī publicitātes pasākumu koordinēšanu un attiecības ar plašsaziņas līdzekļiem."

Jūsu atbilde varētu būt vērsta arī uz abu darbu aspektu, kas ir saistīts ar uzņēmuma kultūru. Piemēram, jūs varētu teikt: „Es mīlēju iepriekšējo darbu kopīgo raksturu. Mūsu darba devējs uzsvēra komandas darba un grupu projektu vērtību, kas ļāva man attīstīt savas komunikācijas un sadarbības prasmes. Es zinu, ka jūsu uzņēmums arī mudina kolēģus biedrošanās, un ka tajā būtu iesaistīti grupas projekti. Es labprāt būtu iespēja piedalīties šādā darba vidē. ”

Sagatavojieties turpmākiem jautājumiem

Esiet gatavi turpmākiem jautājumiem, piemēram, "Jūs minējāt, ka jums patika analizēt procesus un tos pārveidot, vai jūs varat sniegt man piemēru, kā jūs to izdarījāt?" Tādā gadījumā jūsu atbildē jāiekļauj īss apraksts par situāciju un rīcību, kā arī par visiem pozitīvajiem rezultātiem, kas tika iegūti.

Piemēram, jūs varētu teikt: "Mums ir ikgadējs finansējums galvenajiem donoriem. Pirms diviem gadiem es aptaujāju dalībniekus pēc tam un pamanīju, ka personas, kurām bija iespēja sadarboties ar galvenajiem pētniekiem, sniedza labvēlīgākus notikumu pārskatus un sniedza lielākas iemaksas. Nākamajā gadā es sazinājos ar līdzekļu devējiem pirms līdzekļu vākšanas, lai novērtētu savas vislielākās intereses mūsu pētījumā un pieņemtu darbā attiecīgos pētniekus, lai ar viņiem piedalītos pasākumā, un pēc pagājušā gada notikumiem atgriezeniskā saite bija labvēlīgāka un ziedojumi bija piecpadsmit procentiem."

Vairāk darba interviju jautājumi un atbildes

Pārskatiet visbiežāk uzdotos darba intervijas jautājumus un labākās atbildes piemērus. Tāpat sagatavojiet sarakstu ar saviem jautājumiem, kas ir gatavi uzdot intervētājam.


Interesanti raksti

Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi pēc darbiniekiem

Labākie mazumtirdzniecības uzņēmumi pēc darbiniekiem

Uzziniet par labākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, tostarp Google, Zappos, Nordstrom, Starbucks un citiem, saskaņā ar Fortune aptaujātajiem darbiniekiem.

20 labākās darba vietas mazumtirdzniecības nozarē

20 labākās darba vietas mazumtirdzniecības nozarē

20 labākās labākās darbavietas mazumtirdzniecības nozarē, ieskaitot aprakstus, kvalifikāciju, kas nepieciešama, lai saņemtu darbā, un vidējo atalgojumu par katru amatu.

9 labākās 2019. gada pārdošanas grāmatas

9 labākās 2019. gada pārdošanas grāmatas

Lasiet pārskatus un pērciet labākās pārdošanas grāmatas no augstākajiem autoriem, tostarp Donald Miller, Neil Rackham, Brian Tracy un vairāk.

Labākās vadības un vadības vietnes

Labākās vadības un vadības vietnes

Šeit ir saraksts ar vadošajiem vadītājiem un vadītājiem, kurus iesaka vadība un vadība eksperts Dan McCarthy.

Labākais pārdošanas slēgšanas paņēmiens ar piemēriem

Labākais pārdošanas slēgšanas paņēmiens ar piemēriem

Dažreiz, zinot pārāk daudz veidu, kā slēgt pārdošanu, tiek slēgta. Ko darīt, ja jūs pievērsieties tikai vienas tehnikas apguvei (un apguvei)?

Labākie sešu attēlu darbi (un kā tos iegūt)

Labākie sešu attēlu darbi (un kā tos iegūt)

Šīm sešciparu darbavietām ir vislielākās nodarbinātības iespējas, prognozētās izaugsmes, izglītības prasības un algu potenciāls.