• 2024-11-21

Izlemjot, vai samazināts darba grafiks ir piemērots tieši Jums

Steven Pinker: Human nature and the blank slate

Steven Pinker: Human nature and the blank slate

Satura rādītājs:

Anonim

Ir jāapsver daudzas lietas, pirms pieņemat samazinātu darba grafiku. Samazināts darba grafiks varētu būt jūsu atbilde uz darba un dzīves līdzsvaru, bet tas var būt viens no tiem priekšnoteikumiem, kas mums visiem ir par vecākiem. Ja mēs strādājam mazāk, mēs varam būt veiksmīgāki darbā un mājās.

Tas var attiekties uz dažām māmiņām, bet citi uzskata, ka viņi var atrast darba un privātās dzīves līdzsvaru, izmantojot elastīgu grafiku, partneri, kas uzņemas savu daļu no bērnu aprūpes pienākumiem vai papildu roku pāru, piemēram, aukle vai vecvecāki.

Pirms pārlēkt uz samazinātu darba kārtību, apsveriet, vai tas būtu labs piemērots jūsu dzīvei. Piemēram, jūsu bērni būs nepilngadīgie apmēram divus gadu desmitus, un ir grūti paredzēt, kad viņiem būs nepieciešams jums visvairāk mājās vai skolas pasākumos. Ja jūs pieņemat, ka jums ir visvairāk vajadzīgs, ja jūsu bērns ir zīdainis, un tādējādi sarunāties par samazinātu darba grafiku, jūs varat būt neapmierināti, uzzinot, ka jūsu stūrgalvīgais vīrs ir visprasīgākais.

Izlemiet, vai jūs varētu atļauties mazāk ienākumus

Pat ja jūs saglabājat tādu pašu stundas likmi, jo katru nedēļu strādājat mazāk stundu, jūsu kopējās algas samazināsies. Papildus tam, daudzās profesijās ir nepilna laika sods, kurā jūsu darba samaksa samazinās vēl vairāk nekā proporcionāli, jo samazināts darba grafiks tiek uzskatīts par kompensāciju, kas kompensē nedaudz zemāku stundas likmi.

Ņemiet vērā, kā tiks ietekmētas jūsu dienas aprūpes izmaksas. Ja jūsu bērns strādā nepilnu darba laiku, vai mācību maksa palielinās (jo jūs turat vietas, kurā var aizpildīt potenciālo pilna laika režīmu), vai tas samazinās?

Vislabākais padoms ir aplūkot jūsu mājsaimniecības budžetu un redzēt, kur jūs varētu samazināt izdevumus. Vienmēr ir lietas, ko var samazināt, tas ir atkarīgs tikai no tā, cik daudz vēlaties mainīt savu dzīvesveidu.

Jūsu darba slodze

Iedomājieties vilšanos, kad esat beidzot izstrādājis perfektu nepilna laika grafiku, tikai atklājot, ka jūsu darba slodze atsakās saspiest stundas, par kurām jūs maksājat. Ne visi uz nepilna laika grafiku šo problēmu piedzīvo, bet daudzi to dara.

Ja vien jūsu darbs nevar tikt saspiests vai sasaistīts, lai jūs varētu izpildīt savus pienākumus paredzētajā laikā, jūs varētu tikt saīsināts, samazinot stundu skaitu. Pirms jūs piekrītat savam jaunajam grafikam, pārrunājiet, kas būs jūsu darba pienākumi.

Parādiet, ka esat apņēmies savu darbu

Jūs varat pilnībā ticēt tam, ka jūs esat tikpat apņēmies savu karjeru samazināt stundu grafikā, kā jūs strādājāt pilnas slodzes laikā. Bēdīgā patiesība tomēr ir tāda, ka daudzi no jūsu kolēģiem un vadītājiem var pieņemt, ka jūs neesat ieinteresēts virzīties uz priekšu pēc iespējas ātrāk vai uzņemties izaicinošus projektus, jo esat samazinājis savu darba slodzi.

Šādā gadījumā jums būs jārod radoši, kā jūs varat parādīt citiem, kurus jūs joprojām esat apņēmies pildīt savu karjeras izaugsmi. Jūs varētu meklēt ceļojuma un "stiept" uzdevumus. Kad jūs atrodaties birojā, jūs varat būt vēl mērķtiecīgāks un efektīvāks, nekā jūs agrāk, jo jūs esat retāk. Jūs bieži varat tikties ar savu menedžeri, lai parādītu entuziasmu par saviem projektiem un dalītos idejās par nākotnes projektiem.

Iestatiet robežas agrāk, lai izvairītos no pārspīlējuma

Dažu mammu galīgā sūdzība par samazinātu stundu grafiku ir tāda, ka tāpēc, ka viņiem ir nedaudz vairāk brīvā laika, cilvēki mēģinās to izmantot. Varbūt skola aicina jūs biežāk brīvprātīgi, vai kaimiņi pieprasa, lai jūs palīdzētu ar paku piegādi vai mājas remontu, jo jūs esat mājās vienu dienu nedēļā. Jūsu laulātais var pat būt vainīgs šajā grūti nopelnītajā laikā no darba, ielādējot jūs ar vairāk mājsaimniecības darbu.

Ja jūs apņematies samazināt darba grafiku, lolot un aizsargājiet brīvo laiku, ko esat nopelnījis. Iestatiet ikdienas personīgos un profesionālos mērķus, lai tad, kad kāds jums jautā par labu, būs vieglāk pateikt nē, nevis jā.

Izlemiet, kas jums nepieciešams šajā brīvajā laikā

Vai ir vērts mainīt mājsaimniecības darbus, uzmodinātus veļas mazgātavas vai pārtikas veikalus, lai mainītu savas stundas? Varbūt jums nav laika sevis aprūpei vai vingrinājumam, un, strādājot ar samazinātu darba grafiku, jūs varētu pavadīt laiku trenažieru zālē.

Katrā ziņā jums būs vairāk laika, lai apmierinātu savas ģimenes vai sev vajadzīgās vajadzības. Ja jūs ar to cīnās, jūsu atbilde var būt samazināts darba grafiks.

Jūsu stundu samazināšana var būt labāka nekā atmest

Dažām darba māmām, samazināts darbs ir labākā alternatīva, lai pilnībā pārtrauktu darbu. Ja jūsu laulātajam ir prasīgs darba un ceļojuma grafiks, jums var būt nepieciešams strādāt nepilnu darba laiku vai vispār. Šādā gadījumā samazinātas stundas rada pieņemamu kompromisu starp pilnas slodzes karjeru, kuru jūs tiešām vēlaties, un atteikties no algota darba.

Karjeras maiņa, kā tas ir, ir grūts lēmums dažiem. Dažiem lēmums ir vienkāršs, jo viņi ir apnikuši ar status quo un ir vajadzīgas izmaiņas. Citiem ir tik daudz faktoru, kas pierāda, ka plusi un mīnusi, izmantojot šo sarakstu, palīdzēs viņiem pieņemt apzinātu lēmumu. Tikai atcerieties, ka jums vienmēr ir izvēle, ja izvēlaties to darīt.


Interesanti raksti

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

11 lietas, kas nav jādara, ja vēlaties saņemt darbā

Šeit ir saraksts ar to, ko nevajadzētu darīt, meklējot darbu. Šie vienkāršie padomi palīdzēs izvairīties no visbiežāk sastopamajām kļūdām darba meklētājiem.

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Lietas, kas nav jāveic darba intervijā

Uzziniet, kas nav jādara darba intervijā, ja vēlaties turpināt interviju procesu un palielināt savas izredzes saņemt darbā.

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Lietas, kas nav jāveic aukstā zvana laikā

Aukstā izsaukšana ir spēcīgs izpētes rīks, bet tas darbojas daudz labāk, ja izvairās no šīm bieži sastopamajām kļūdām, piemēram, vāja atvērēja vai pārāk daudz pētnieciska.

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Kas nav jāiekļauj vāka vēstulē

Ir dažas lietas, kas nav jāiekļauj pavadvēstulē, kad piesakāties darbam, pārskatāt sarakstu un iemeslus, kādēļ jums nevajadzētu tos iekļaut.

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

10 lietas par jums HR Patiešām nevēlas zināt

Vai ir tēmas, kuras jums nevajadzētu apspriest un informāciju, ko nevēlaties dalīties ar savu personāla personālu? Šeit ir 10 tēmas, kuras vēlaties izvairīties.

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

5 lietas, no kurām jāizvairās, kad videokonferences no mājām

Apmeklējot video sanāksmi, telekomunikācijas var atrasties lielā ekrānā. Lūk, kā izvairīties no gaffes, kamēr jūs sadarbojieties, izmantojot telekonferences.