• 2024-06-30

Veselības aprūpes pakalpojumu vadītāja darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

Как автоматизировать работу в браузере

Как автоматизировать работу в браузере

Satura rādītājs:

Anonim

Veselības aprūpes pakalpojumu vadītājs plāno, vada, koordinē un uzrauga veselības aprūpes sniegšanu visā objektā vai vienā nodaļā. Cilvēki, kas strādā šajā profesijā, dažreiz tiek saukti par veselības aprūpes vadītājiem vai administratoriem. Tiem var būt arī darba nosaukumi, kas atspoguļo viņu specializācijas jomas. Aprūpes mājas administrators, medicīnisko dokumentu pārvaldnieks vai prakses administrators ir tikai daži piemēri.

Veselības aprūpes pakalpojumu vadītāja pienākumi un pienākumi

Šie ir daži tipiski darba pienākumi, kas notiek veselības aprūpes pakalpojumu vadītāja lomā:

  • Plānojiet, organizējiet un pārvaldiet vienas vai vairāku veselības klīniku (-u) vai veselības programmas (-u) darbības un darbības
  • Pārraudzīt un vadīt klīnisko komandu procesus
  • Izstrādāt un atjaunināt departamentu plānus un prioritātes, lai risinātu visas uzņēmējdarbības vai darbības problēmas
  • Iestatiet komandas virzienu, atrisiniet visas problēmas un sniedziet norādījumus komandas locekļiem
  • Sekojiet svarīgiem un atbilstošiem likumiem, noteikumiem, politikām un procedūrām, kas reglamentē piešķirto klīnisko darbību

Veselības aprūpes pakalpojumu vadītāja alga

Veselības aprūpes pakalpojumu vadītāja alga atšķiras atkarībā no pieredzes līmeņa, ģeogrāfiskās atrašanās vietas un citiem faktoriem.

  • Vidējā gada alga: $ 98,350 ($ 47.28 / stundā)
  • Top 10% gada alga: vairāk nekā $ 176,130 ($ 84.68 / stundā)
  • Apakšējā 10% gada alga: mazāk nekā $ 58,350 ($ 28,05 / stundā)

Izglītība, apmācība un sertifikācija

Lielākajai daļai veselības aprūpes pakalpojumu vadītāju darbavietu ir nepieciešams minimālais izglītības un apmācības līmenis:

  • Koledžas grāds: Parasti ir nepieciešams vismaz bakalaura grāds veselības aprūpes administrācijā, ilgtermiņa aprūpes pārvaldē, veselības zinātnēs, sabiedrības veselības, valsts pārvaldes vai uzņēmējdarbības vadībā. Daudzi darba devēji dod priekšroku darba kandidātiem, kuriem ir maģistra grāds.
  • Pieredze: Klīnisko nodaļu vadītājiem bieži ir nepieciešama darba pieredze viņu kompetences jomā, piemēram, māsu.
  • Licence: Vairumam nodarbinātības vietu veselības aprūpes pakalpojumu administratoriem nav jāatbilst visām licencēšanas prasībām. Aprūpe un ar to saistītās iespējas ir izņēmumi. Visas ASV, kā arī Kolumbijas apgabals pieprasa licenci. Dažas valstis arī pieprasa vienu administratoriem, kas strādā palīgtelpās. Specifikācijas atšķiras atkarībā no valsts, bet kopumā ir jābūt bakalaura grādam un jānokārto licencēšanas eksāmens. Viņam arī jāaizpilda valsts apstiprināta mācību programma un jāapgūst tālākizglītības kursi. Skatiet Licencēto profesiju rīks no CareerOneStop lai iegūtu vairāk informācijas.

Veselības aprūpes pakalpojumu vadītāja prasmes un kompetences

Veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem papildus formālajai izglītībai ir nepieciešamas noteiktas prasmes vai personiskās īpašības.

  • Komunikācijas prasmes: Tā kā jums ir jāsazinās ar citiem profesionāļiem, jums būs nepieciešamas izcilas klausīšanās, runāšanas un rakstīšanas prasmes.
  • Uzmanība detaļām: Šis atribūts ļaus jums veikt darba pienākumus, piemēram, plānošanu un norēķinus.
  • Analītiskās prasmes: Jums būs nepieciešama šī prasme, lai palīdzētu jums saprast un pielāgoties jaunajiem likumiem un noteikumiem.
  • Problēmu risināšana: Jums ir jāspēj identificēt problēmas un pēc tam tos efektīvi un efektīvi atrisināt.

Darba Outlook

Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem veselības aprūpes pakalpojumu vadītāju prognozes nākamās desmitgades laikā salīdzinājumā ar citām profesijām un nozarēm ir spēcīgas, pateicoties vispārējam pieprasījumam pēc veselības aprūpes pakalpojumiem, lai apmierinātu novecojošo bērnu bumerācijas iedzīvotāju vajadzības.

Paredzams, ka nākamajos desmit gados nodarbinātība pieaugs par aptuveni 20 procentiem, kas ir daudz straujāks kā vidējais rādītājs visās profesijās laikposmā no 2016. līdz 2026. gadam. Tiek prognozēts, ka izaugsme citiem vadības profesijām pieaugs daudz lēnāk - 8% nākamajos desmit gados. gadiem. Šie izaugsmes rādītāji ir salīdzināmi ar prognozēto 7% pieaugumu visās profesijās.

Darba vide

Lielākā daļa veselības aprūpes pakalpojumu vadītāju strādā ārstu vai valsts, vietējo vai privāto slimnīcu birojos.

Darba grafiks

Lielākā daļa darbavietu ir pilna laika, un apmēram trešdaļa no tām ietver darbu vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Daži vakara vai nedēļas nogales darbi var būt nepieciešami veselības aprūpes iestādēs, piemēram, pansionātos un slimnīcās, kas darbojas visu diennakti.

Kā iegūt darbu

PIETEIKTIES

Apskatiet darba meklēšanas resursus, piemēram, Indeed.com, Monster.com un Glassdoor.com pieejamo veselības aprūpes pakalpojumu vadītāju amatos.

TĪKLS

Pievienojieties nozares grupām un tīklam ar saviem darba partneriem, lai atklātu darba vietas. Ja jūs jau strādājat veselības aprūpes iestādē, iekšējais tīkls var palīdzēt jums uzzināt par iespējamām darba vietām vai veicināšanas iespējām.

Salīdzinot līdzīgas darbavietas

Cilvēki, kas vēlas kļūt par veselības pakalpojumu vadītāju, arī apsver šādus karjeras ceļus, kas uzskaitīti ar gada vidējām algām:

  • Datoru un informācijas sistēmu pārvaldnieks $ 131,600
  • Galvenais $ 88,580
  • Galvenais izpildītājs $ 175,110

Interesanti raksti

Komerciālo līzinga noteikumu un definīciju vārdnīca

Komerciālo līzinga noteikumu un definīciju vārdnīca

Daži no visbiežāk lietotajiem terminiem komerciālajā nomā un to vispārējās definīcijas.

7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

7 veidi, kā noteikt īsus un ilgtermiņa mērķus jūsu karjerai

Mērķa noteikšana ir svarīga karjeras plānošanas procesa daļa. Uzziniet, kā palielināt iespējas sasniegt šos mērķus īstermiņā un ilgtermiņā.

11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam

11 Mērķi ambiciozajam aviācijas entuziastam

Kļūstiet par labāku AvGeek šogad ar šīm 11 hobiju idejām, tostarp, iegūt privātu licenci, Air Shows un daudz ko citu.

360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi

360 grādu veiktspējas atgriezeniskās saites procesa mērķi

Organizācijas atšķiras no 360 grādu atgriezeniskās saites. Daudz kas ir atkarīgs no jūsu organizācijas mērķiem, piedāvājot šāda veida atsauksmes. Uzzināt vairāk.

Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem

Darba vecāku izdzīvošanas rokasgrāmata - kā rīkoties ar darbu un skolas vecuma bērniem

Atgriežoties darbā, kad bērni sāk skolu? Šis strādājošo vecāku izdzīvošanas ceļvedis sagatavos jūs, lai strādātu gan ar darba, gan skolas vecuma bērniem.

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Trūkumi, kas saistīti ar tiesību skolu nokļūšanu vēlākā vecumā

Ja domājat par dodas uz juridisko skolu vēlāk, apsveriet šos trūkumus un atrast veidu, kā pārvarēt šos šķēršļus.