5 iemesli Darba medības ir kā iepazīšanās

Let's face it: lielākajā daļā no mums, darba medības ir līdzeklis, lai izbeigtu. Ļoti reti jūs sastopaties ar ikvienu, kas apgalvo, ka bauda šo procesu pats, un, kad jūs to darāt, viņi parasti ir tik ļoti aizsprieduši cilvēki, ka viņi pirmkārt ir diezgan reti sastopami.

Tādā veidā darba medības ir daudz kā iepazīšanās - lieta, kas jums jādara, lai sasniegtu savu sapņu darbu vai attiecību mērķi, un ne vienmēr to, ko jūs darītu jautri. Tas ir pilnīgi labi. Patiesībā, apsverot daudzos veidus, kādos šie ne tik jautri procesi atgādina viens otru, varat izdomāt veidus, kā maksimāli palielināt pieredzi, lai nokļūtu sapņu darba daļā, kas daudz ātrāk.

1. Noraidīšana, noraidīšana, noraidīšana

Kāpēc lielākā daļa cilvēku nepatīk darba medības? Tāpēc, ka tik daudz procesa ir saistīts ar vārdiem, "paldies, bet ne paldies" vai vēl sliktāk, sēžot pa proverbial tālruni un vispār nesaņemot atgriezenisko saiti. Tas ir diezgan viegli likvidēt sajūtu kā sienu ziedu, kurš nav saņēmis prom, kad jūs kādu laiku esat meklējis darbu un ieradies īsi.

2. Tu nevari steigā iemīlēties

Cik ilgs laiks nepieciešams, lai iegūtu darbu? Atbilde, protams, ir atšķirīga, lai gan viena formula apgalvo, ka par katru $ 10,000 vērtu algu sagaida vienu mēnesi meklēšanu. Neskatoties uz to, pat tad, ja ekonomika ir karsta, jūs, iespējams, neatradīsiet savu sapņu darbu uzreiz. Kā iepazīšanās, gatavojieties skūpstīt daudz vardēm, pirms jūs satiekat savu princi vai princesi.

3. Visu veidu attiecības ir lielākas par vienu personu

Jūs varat būt peldkostīmu modelis ar MBA un sānu koncertu, kas māca Pilates - galu galā tas ir mazāk par to, cik awesome tu esi kā kandidāts vai partneris, un vairāk par attiecībām. Padomājiet par to šādā veidā: ja esat veģetārietis, pasaules skaistākā un jautrākā persona nebūs laba fit, ja viņš arī ir profesionāls miesnieks; ja jūs esat intraverts, jūsu centieni un prasmes netiks laimīgi atvērtajā birojā, kas ir pilns ar Chatty Cathys.

4. Tas ir viss par to, kas jūs zināt

Pat šajā laikmetā Tinder un Match.com, iespējams, jūs zināt daudz pāriem, kuri tikās ar savstarpējiem draugiem. Iemesli ir diezgan skaidri: ir vieglāk justies ērti - un droši - ar svešinieku, kuru pārbaudījuši cilvēki, kuriem uzticaties.

Līdzīgu iemeslu dēļ vismaz 60 procenti darba meklētāju meklē darbu, izmantojot tīklu. Kurš labāk jums pastāstīt, kā tas patiešām patīk strādāt uzņēmumā, nevis kāds, kurš jau ir nolaists tranšejās? Un kas labāk jums ieteikt, nekā kāds, kas strādājis ar jums vai apmeklēja to pašu skolu vai nopelnījis tādus pašus sertifikātus vai iemācījies tādas pašas prasmes?

Visbeidzot, lejupslīde var būt beigusies, bet uzņēmumi aizvien lēni virzās uz pozīciju aizpildīšanu un jaunu darbinieku pieņemšanu darbā. Viss, ko jūs varat darīt, lai pārvarētu nomas vadītāja aizturēšanu, ir noderīgs, un nekas vairāk nav pārliecinošs nekā ieteikums no kāda, ko viņš vai viņa jau uztic.

5. Elastīgums ir svarīgāks nekā gandrīz jebkura cita kvalitāte

Padomājiet par laimīgākajiem, veiksmīgākajiem cilvēkiem, kurus jūs zināt. Kas viņiem ir kopīgs? Darbā un personīgajā dzīvē viņi atgriežas atpakaļ.

Kad runa ir par iepazīšanos vai karjeras veidošanu, vissvarīgākais, ko jūs varat būt, ir izturīgs. Spēja piecelties, kad dzīve sitīs jūs uz leju, lai jūs no trūkstošajām iespējām. Turklāt elastīgi cilvēki izjūt uzticību, spēku un laimi - pievilcīgas iezīmes vadītājiem un visiem pārējiem.

Visbeidzot, spējot pārgrupēt, analizēt pārmaiņu iespējas un virzīties uz priekšu, jūs labāk varat būt savā pusē, piemēram, labs draugs vai atbalstošs kolēģis vai partneris. Mīlestībā vai savā karjerā nekas nav svarīgāks par to.