Otrais intervijas ielūgums un ko gaidīt

Darba meklēšana var būt aizraujošs process. Pēc pieteikšanās, gaidot potenciālus mēnešus un cerot uz atbildi, jūs beidzot tiekat uzaicināti uz pirmo interviju. Ja jūs darījāt labi, jūs, iespējams, saņemsiet uzaicinājumu uz otru interviju.

Tas var būt neticami aizraujošs, bet arī nervu grumšana. Parasti tāpēc, ka vadītāju pieņemšana darbā jau ir krasi samazinājusi potenciālo iznomāšanas jomu, jūsu gaidīšanas laiks sarunai būs daudz īsāks. Atcerieties, ka atkarībā no uzņēmuma lieluma un darba apjoma jūsu otrā intervija var būt tikai nākamais solis. Var būt arī trešā intervija.

Piemērs ielūgumam uz otro interviju

Tālāk ir sniegts piemērs e-pastam, kas jums paziņo, ka esat atlasīts otrajai intervijai.

Temats: Uzaicinājums uz otru interviju

Cienījamie Lucy Miranda, Paldies, ka veltījāt laiku, lai tiktos ar mums, lai apspriestu interesi par Oakland Fotogrāfijas institūta galerijas vadītāja amatu un kvalifikāciju.

Mēs esam priecīgi Jūs informēt, ka esat nokārtojis pirmo interviju kārtu, un mēs vēlētos aicināt jūs atgriezties galerijā otrās intervijas laikā. Intervijai vajadzētu ilgt aptuveni divas stundas. Lūdzu, dariet man zināmu, kādas dienas un laiki jums ir pieejami nākamajās divās nedēļās.

Mēs ceram uz tikšanos ar jums vēlreiz.

Labākais, Jason Turner

Ko gaidīt otrajā intervijā

E-pasta ielūguma saņemšana ir lielisks nākamais solis, bet tas nenozīmē, ka darbs ir jūsu. Šajā brīdī viņi, iespējams, ir sašaurinājuši pieteikuma iesniedzēju kopu no desmitiem, kas pieteikušies, tikai nedaudziem, kas veiksmīgi to izdarīja pirmajā kārtā.

Šoreiz jūs pretīsieties augsti kvalificētiem kandidātiem, tāpēc ir svarīgi saglabāt koncentrēšanos un nesaņemt pārāk pārliecināti.

Daudzi cilvēki kļūdaini domā, ka otra intervija ir vairāk gadījuma nekā pirmā. Tas vienkārši nav gadījums, ja to nav īpaši norādījis darbā pieņemšanas vadītājs vai cilvēkresursu kontakts saņemtajā uzaicinājumā.

Pārliecinieties, ka tērpies tāpat kā pirmajai tikšanās reizei, piemēram, vīriešu uzvalks vai piemērots, mūsdienīgs apģērbs, ja vien tas nav gadījuma darba vide. Pārliecinieties, ka jūsu apģērbs ir tīrs, labi nospiests un labi iederas. Un turiet piederumus līdz minimumam.

Jūsu otrā intervija, iespējams, atšķirsies no jūsu pirmā pāris veidos. Ar dažiem uzņēmumiem jūs satiksiet dažādus cilvēkus, nekā jūs pirmajā intervijā. Citos uzņēmumos jūs tiksies ar to pašu grupu, bet intervijas uzmanības centrā būs atšķirīga. Tā vietā, lai uzdotu jautājumus par savu darba pieredzi un sniegumu, viņi drīzāk var koncentrēties uz kultūru un personību, lai redzētu, vai esat piemērots birojam.

Ir vairāki dažādi interviju veidi, un ir iespējams, ka pēc sākotnējās intervijas potenciālais darba devējs izmantos citu veidu, lai redzētu, kā rīkojieties dažādās intervijas situācijās. Ja jūsu pirmā intervija bija viens pret vienu, otrā var būt grupas intervija. Grupu intervijas ir vai nu kolēģu grupa, kas intervē jūs, vai arī intervēto personu grupa. Katrā ziņā, iznomāšanas komanda skatīsies, kā jūs mijiedarbojas ar grupu, tāpēc izmantojiet arī savas klausīšanās prasmes un ķermeņa valodu.

Atcerieties, ka šī ir ļoti daudzpusīga saruna. Kamēr jūs intervējat, jums vajadzētu tos novērtēt kā potenciālo darba devēju. Otrā intervija ir lieliska iespēja iegūt vairāk ieskatu par to, kas ir jūsu kolēģiem, kāda ir korporatīvā kultūra un kā darbojas jūsu potenciālais priekšnieks.

Esiet gatavs uzdot jautājumus ne tikai par savu lomu, bet arī uz savu nākotnes komandu un uzņēmumu kopumā. Sniedzot jums vērtīgu ieskatu, tas arī parāda jūsu interesi un aizraušanos ar darbu.