Palieliniet savu darbu mājās

01 Banish (vai vismaz mazākā mērā) traucējumi

Multitasking kļūst slikts rap, bet patiesībā visi dara to vienā vai citā pakāpē. Tāpēc ir svarīgi efektīvi mācīties vairāku uzdevumu veikšanai. Dažām lietām ir nepieciešama jūsu pilnīga uzmanība, un dažas nav. Taču, strādājot mājās, jums ir jābūt piesardzīgiem, zinot, kas ir tas, kas. Pretējā gadījumā jūs vienmēr atradīsiet darbu vai nekad īsti neko nedarāt.

Pārāk daudzuzdevumu veikšana, ja jums ir bērni mājās, var likt viņiem justies, ka jūs nekad nesniedzat viņiem pilnu uzmanību, un tas var izraisīt uzvedības problēmas.

03 Know Your Ground Noteikumi (un pārliecinieties, ka visi citi)

Uzstādiet sevi, lai gūtu panākumus mājās, izmantojot gan pašmāju darba noteikumus (iespējams, attiecībā uz vairākuzdevumu veikšanu, strādājot utt.), Gan visiem pārējiem mājsaimniecībā. Bērniem īpaši ir nepieciešama skaidra ieraduma robeža, kamēr strādājat. Tomēr jūsu partnerim vai citiem pieaugušajiem jūsu dzīvē var būt nepieciešami arī tie. Tas var ietvert jūsu kolēģus, kas var uzskatīt, ka, jo jūs strādājat mājās, jums ir pieejami 24 stundas diennaktī.

Skaidras cerības par to, ko jūs varat un ko jūs nevarat darīt, kad jūs strādājat, kad jūs strādāsit un ko jūs sagaidāt no apkārtējiem, palīdzēs visiem būt vīlušiem. Jūs nevarat būt viss ikvienam - kā tas bieži tiek gaidīts no tiem, kas strādā no mājām.

04 Izveidojiet pareizo telpu

Ļaujiet jūsu fiziskajai telpai palīdzēt palielināt savu produktivitāti. Ja jums ir nepieciešams izvairīties no traucējošiem faktoriem un vairāku uzdevumu veikšanas, pārliecinieties, ka jūsu mājas birojs palīdz jums, samazinot kārdinājumus. Telpu ar durvīm, kas var būt slēgti signāli citiem, kad nevēlaties tikt traucēts. Ja šī telpa nozīmē, ka jūs atrodaties guļamistabā vai mājā, kur citi traucējošie traucējumi var kārdināt jūs no darba, tas var būt problēma.

Diemžēl mums visiem nav papildu telpu, ko var izmantot tikai kā mājas biroju, lai saprastu savas prioritātes, trūkumus un stiprās puses, kas ir priekšnoteikums, lai izveidotu vietu, kas darbojas jums.

05 Izveidojiet grafiku un pieturieties pie tā

Strādājot ārpus mājām, pametot biroju bieži vien ir skaidrs signāls, ka jūsu darba diena ir beigusies. Strādājot mājās, signāls ne vienmēr ir tik skaidrs. Ja mājās un darbā atrodas viena un tā pati vieta, ir īpaši svarīgi pārvaldīt savu laiku, nosakot konkrētās darba stundas.

Varbūt jūs varat iestatīt pastāvīgu regulāru grafiku, vai varbūt jums ir nepieciešams katru nedēļu apskatīt kalendāru un noteikt, kad jūs strādāsit.

Jūs ne vienmēr varēsiet to ievērot, bet plāna izstrāde nosaka sistēmu, kas var saglabāt darbu no rāpošanas jūsu personīgajā laikā. Tas iet atpakaļ uz tiem pamatnoteikumiem, kurus iestatījāt, jo tas arī dod ģimenei priekšstatu par to, kad esat pieejams un kad neesat.

06 Redzēt un redzēt

Neatkarīgi no tā, vai atrodaties teledarba pozīcijā vai jums ir savs konsultācijas vai mājas bizness, visiem attāliem darbiniekiem ir jāatrodas tīklā, lai tie paliktu redzami cilvēkiem, ar kuriem viņi strādā - klienti, kolēģi un citi viņu profesijās. Telecommuters var atrast, ka viņu kolēģi aizmirst informēt viņus par sanāksmēm vai, vēl sliktāk, ka viņi tiek ignorēti, jo viņi nav fiziski klāt. Izolēšana no jūsu darba vietas var novest pie neizmantotām iespējām.

Tomēr izolāciju var novērst. Aktīvi piedaloties savā darbavietā. Ja jūs dažreiz varat ieiet birojā, dariet to. Kamēr jūs esat, uzturiet attiecības ar kolēģiem un priekšniekiem. Izkāpiet un satiekiet klientus aci pret aci. Ja tas nav praktiski, izmantojiet telekonferences rīkus, lai tie būtu praktiski pieejami. Veiciet papildu pūles, lai pieskartos bāzei un apmainītos ar informāciju ar kolēģiem, lai jūs varētu sekot līdzi jūsu nozares tendencēm.

07 Samaziniet stresu

Mēs visi esam mazāk produktīvi, kad mēs jūtam stresu, un līdz ar to visas iepriekšējās idejas par produktivitātes paaugstināšanu jūsu mājās var ietekmēt jūsu stresa līmeni. Katrs no tiem, ja tas netiek pienācīgi apstrādāts, var izraisīt stresu. Piemēram:

• Traucējumi samazina to, ko mēs varam paveikt.
• Multitasking var justies kā mēs esam daudzos virzienos.
• Pamatnoteikumu trūkums var nozīmēt nereālas cerības, kas viltu ģimenes locekļus un kolēģus.
• Tiek ignorēts un aizmirsts darbā vienmēr ir nomākts.

Tātad, strādājot pie pirmajām sešām no šīm iespējamām problēmām, jūs varat strādāt stresa apstākļos, kad strādājat mājās, taču tie nav pietiekami. Izmantojiet šos 10 padomus stresa pārvaldībai, kas koncentrējas uz pašuzraudzību.