Bieži uzdotie jautājumi darba intervijās

Ja jūs intervējat par likumdošanas darbiem, jūs, iespējams, jautājat, kādus jautājumus jums uzdos. Lielisks jautājums!

Darba devēji meklē sarežģītu un mīksto prasmju kombināciju (tostarp entuziasmu, pazemību un zinātkāri) - prasmes un iezīmes, kuras vēlaties parādīt, atbildot uz kopīgiem juridiskiem darba intervijas jautājumiem.

Jautājumi, kurus bieži uzdosiet

Paturiet prātā, ka juristi parasti nav apmācīti intervēšanas paņēmienos, lai jūs varētu saņemt dažus nepāra jautājumus. Bet parasti jums tiks jautāts daži vai visi no šiem:

• Kā / Vai jums patīk likumu skola?

  Cilvēki uzdod šo jautājumu, jo ir vienkārši uzdot jautājumu, un tas ir viegls jautājums. Ja es intervēšu kādu, kurš man stāsta, ka viņi ienīda tiesību skolu, es, iespējams, nevēlos tos nolīgt juridiskam darbam. Vienīgā piemērotā atbilde uz šo jautājumu ir kāds no variantiem: „Kopumā es to izbaudīju un izaicināju. Protams, reizēm tas bija grūts, bet es pietiekami daudz uzzināju, lai tas būtu izdevīgi. ”Vai neesat Pollyanna (neviens neticēs, ka tu mīlēja katru otro juristu skolu), bet mēģiniet būt par prieku par pieredzi.

• Kādas bija jūsu iecienītākās tiesību skolu nodarbības?

  Atkal, vienkārši uzdodams jautājums, kas var būt neapstrādātas mīnu lauks. Tas nav svarīgi, kā jūs reaģējat uz šo jautājumu, tik ilgi, cik piedāvātajiem kursiem ir pamatota saistība ar darbu, kuru jūs intervējat. Ja intervējat maza advokātu birojā, kas nodarbojas tikai ar civillietām, tas ir aizdomīgi, ja visi jūsu iecienītākie kursi ir krimināltiesības un procedūra. Varbūt jūs tikai intervējat šeit, jo jūs nevarat saņemt vajadzīgo darbu? (Kas var būt taisnība, bet nav labākais iespaids, lai to nodotu!) Pirms intervijas skatiet pārrakstu un padomājiet par to, kādas klases ir visvairāk saistītas ar darbu, ko jūs darāt, veicot interviju. Viegli - tās ir jūsu mīļākās klases!

• Kāda veida likums Jūs interesē?

  Ja jūs intervējat par sākuma līmeņa amatu uzņēmumā vai ar tiesnešu vai noteiktu stažēšanos, jums, iespējams, nebūs liela interese par tieši piedāvāto darbu. Tomēr jums vēl ir nepieciešama atbilde, kas sagatavota jūsu lifta laukumam, lai izskaidrotu, kāda veida likumi jūs galu galā redzat praktizēt. "Es neesmu pārliecināts," nav laba atbilde! Ja jums ir, dariet kaut ko. Bet ir pamatota atbilde, kas gatava iet.

• Kāpēc jūs atstāt savu pašreizējo darbu?

  Ja jums ir darbs tagad, būsiet gatavs paskaidrot, kāpēc jūs atstāt to. "Es ienīstu savu priekšnieku," nav laba atbilde. Esiet taktisks, un koncentrējieties uz izaugsmes iespējām, kas būs jaunā loma, ar kuru jūs intervējat, ļaus (vai koncentrēties uz kādu citu praktisku jautājumu, piemēram, nepieciešamību pāriet uz jaunu atrašanās vietu). Piemēram, „Es baudu darbu, ko es tagad daru, bet es gribētu pavadīt vairāk laika tiesā. Tieši tāpēc šī nostāja, kas rīkojas ar apstrīdētajām bērnu aizbildniecības cīņām, ir ideāla man. "

• Pastāstiet man par savu piezīmi / sacensību tiesas konkursu

  Atcerieties, ka kaut kas jūsu pārskatā ir godīga spēle diskusijai! Ja jūs uzskaitāt a Likuma pārskatīšana Piezīme vai pat bakalaura darba projekts, jābūt gatavam runāt par to detalizēti. Ja ir pagājuši gadi, kad paskatījāties uz savu piezīmi (vai domājāt par argumentu savā sacensību tiesā), pavadiet dažas minūtes, lai atgūtu ātrumu, ja tas parādās.

• Kāpēc šis darbs ir labs piemērots jums?

  Maz ticams, ka jums tiks uzdots šis jautājums tieši, bet tas, visticamāk, tiks uzdots slīpi. (“Kāpēc organizācija X?”) Tas ir, kur jūs iepazīstināt ar pētījumiem, ko jūs veicāt par organizāciju un darba aprakstu. Vēlaties parādīt, ka: a) jūs zināt, kas nepieciešams darba aprakstam, un b) ka esat piemērots. Piemēram, „Es patiešām esmu sajūsmā par darbu šajā pozīcijā. Man patīk klientu mijiedarbība, tāpēc es vēlos palīdzēt ar iknedēļas juridiskās informācijas stendu. Bet es vēlētos arī uzlabot savas tiesu telpas prasmes un paplašināt darbu, ko es darīju ģimenes tiesību klīnikā tiesību skolā, tāpēc ir izdevīga iespēja rīkot regulāras uzklausīšanas. "

• Es redzu jūs kā cepšana… Kāda veida lietas jūs vēlētos cept?

  Vissvarīgākā informācija par jūsu pārskatu faktiski nav nekāda sakara ar likumu vispār - tā ir jūsu hobiji un intereses. Ja tas ir labi izvēlēts, tad intervijā var aizpildīt labu laika daļu un ļaut jums veidot vairāk cilvēku saikni ar intervētāju. Tomēr jums ir jādara šīs lietas! Es kādreiz jautāju kandidātam, kāda veida ēdienu viņš baudīja, un viņš mani uzlūkoja tukši, kamēr es viņam parādīju savas sadaļas Intereses sadaļu, kurā tika uzskaitīta “ēdiena gatavošana” kā interese. Izrādās, ka viņš vispār nav gatavojis, kas bija nedaudz mulsinošs (un lika man brīnīties, kas rakstīja savu runu!).

• Kāds ir jūsu viedoklis par Džeimsu v. Smithu?

  ​Tikai jokoju! Intervijā gandrīz nekad netiks uzdoti jautājumi par materiālo tiesību jautājumiem. Jūs varētu saskarties ar “uzvedības” jautājumiem, kā norādīts: „Pastāstiet man, kā jūs risināt šo situāciju ar pretinieku padomu”, bet jūs gandrīz nekad netiks vaicāts par juridiskiem jautājumiem. Tāpēc neuztraucieties par tiem.

Neatkarīgi no jautājumiem, ko jūs lūdzāt savā darba intervijā, palikt mierīgi! Lielākā daļa intervētāju būs saprātīgi, bet daži slīpumi dod iespēju kandidēt. Ja tas notiek, atcerieties, ka tas ir tests, nevis personisks uzbrukums. Veikt dziļu elpu, koncentrējieties uz jautājumu un mēģiniet sniegt saprātīgu atbildi.

Ja jūs sastopaties ar agresīvu intervētāju, tas ir tikai viens datu punkts nākamajai kritiskajai analīzei - kas jums jāpievērš uzmanība, kad intervējaties par likumīgām darbavietām.