Padomi veiksmīgai vidējās karjeras maiņai

Vai pēdējā laikā esat bijis garlaicīgi vai neapmierināts darbā? Vai arī jūs strādājat nozarē, kur darba iespējas vai algu stagnācija? Ja esat vidusskolas darbinieks, kas apsver iespēju pāriet karjerā jebkāda iemesla dēļ, šeit ir labas ziņas:

Pāreja uz jaunu karjeru un nozari nenozīmē, ka jums būs jāsāk no apakšas. Pat ja tas nav vienā laukā, jūsu pieredze joprojām ir svarīga un var palīdzēt jums izlaist sākuma līmeņa pozīcijas.

Ja apsverat iespēju mainīt savu karjeras ceļu, sāciet, novērtējot to, ko vēlaties darīt, un kāds darbs būtu laimīgs. Apskatiet šo padomu par to, kā zināt, vai jums ir jāpārslēdz darbs vai jāmaina karjera. Tad skatiet, kā izveidot pārejas plānu, lai nodrošinātu veiksmīgu karjeras maiņu.

Kāpēc jūs vēlaties pāriet - un ko?

Ja esat sasniedzis vidējo karjeras līmeni, jūs esat strādājis apmēram 10 gadus, ja ne ilgāk. Nav saprātīgi, ka jūs varat justies par pārmaiņu vēlmi.Jautājums ir, kādas ir pareizās izmaiņas? Šeit ir dažas iespējas apsvērt:

• Jauns darbs tajā pašā laukā: Ja jūs patiešām izbaudīsiet savu darbu un esat nodarbojies ar savu nozari, jūs vienkārši vēlaties jaunu darbu. Šajā scenārijā tas var būt tikai jūsu konkrētais darbs - kolēģi, stundas, kultūra utt. - kas nav piemērots, nevis šāda veida darbs vai karjera kopumā. Bieži vien profesionāļu vidū strādājošie darbinieki tiek paaugstināti vadošos amatos, kas ir mazāk personīgi apmierinoši nekā tad, kad viņi strādāja tieši pie projektiem. Ja tas tā ir, jums, iespējams, vēlēsities pārvietoties pa karjeras kāpnēm savā jomā.

• Jauna karjera dažādās nozarēs, izmantojot līdzīgas prasmes: Ja jūsu nozare ir novecojusi vai augusi novecojusi, vai jūtaties gatavs būtiskām izmaiņām fokusā, darbs, kas izmanto jūsu pašas prasmes, bet ar pagriezienu, varētu būt jūsu labākā izvēle. Piemēram, žurnālists varētu vēlēties pāriet uz sabiedriskajām attiecībām, joprojām izmantojot stāstīšanas un komunikācijas prasmes, bet citā arēnā.
• Kopējais apgriezienu skaits: Dažreiz ir nepieciešama pilnīga izmaiņa. Karjeras vidū daudzi cilvēki vēlas pilnībā atklāt savu darba dzīvi (un sevi!). Padomājiet par korporatīvo darbinieku, kurš vēlas pilnībā atstāt pilsētu un strādāt saimniecībā. Tā ir liela pāreja, bet tā ir iespējama.

  Lai panāktu spēcīgu un veiksmīgu pāreju, jums būs jāidentificē tas, kas patlaban padara jūs nelaimīgu, un ko jūs padarīsiet laimīgu nākotnē. Paskatieties uz šiem padomiem, lai novērtētu, vai jūsu karjerai ir nepieciešama makeover. Runājiet ar kolēģiem un draugu un saņemiet to. Šīs sarunas var palīdzēt noskaidrot, cik liels ir jūsu veiktais solis.

  Padomājiet par visām darbavietām, kādas esat kādreiz bijis, atkal atgriežoties pēc skolas un vasaras darba kā teen, lai iegūtu plašāku ieskatu par to, ko jūs labi darāt, un to, kas jums visvairāk patīk. Ja, piemēram, jūsu pirmais darbs bija mazumtirdzniecībā, vai tas palīdzēja klientiem atrast to, ko viņi vēlējās, kas bija visvairāk apmierinoši, vai arī dienas beigās atstāja plauktus kārtīgi?

Ja jūs cīnās, lai noskaidrotu, ko vēlaties vai esat pārsteigts par iespējām, apskatiet dažas no šīm bezmaksas karjeras viktorīnām, piemērotības pārbaudēm un pašnovērtējuma rīkiem.

Izveidojiet plānu

Kad jūs identificēsiet savu ideālo darbu, nākamais solis ir nākt klajā ar plānu, kā to iegūt. Lai nodrošinātu, ka jūsu sapņu karjera ir reāla, balstoties uz jūsu esošajiem pienākumiem, jums būs jāaplūko reāli apsvērumi (domāju: ikmēneša rēķini, jūsu bērnu skolas utt.). Un jums būs jānovērtē, kādas prasmes jums ir, un kādas prasmes jums būs nepieciešams pievienot. Dažos gadījumos jūs varēsiet mainīt karjeru, nenonākot atpakaļ uz skolu.

• Identificējiet pašreizējās prasmes: Uzskaitiet visas savas prasmes un spējas. Kādas prasmes un talanti jums ir, un kā tās varētu izmantot jūsu jaunajā jomā? Atcerieties, kā pieredzējis darbinieks; jums ir veiksme: daudzas prasmes, ko darba devēji meklē visvairāk, ir nododamas tālāk. Atšķirībā no sākuma līmeņa darbinieka jūs nesākat no nulles. Ja, piemēram, esat strādājis televīzijas produkcijā, bet vēlaties pāriet uz cilvēkresursiem, jūsu starppersonu prasmes, kā arī problēmu risināšanas spējas un prasme žonglēt uzdevumus un vadīt personības, var būt ārkārtīgi noderīga.

• Identificējiet nepieciešamās prasmes: Pēc tam skatiet darba vietas, lai atrastu vietu, kurā vēlaties. Kādas prasības ir uzskaitītas? Atcerieties, ka jums nav nepieciešams, lai katra prasība tiktu iekļauta darba sludinājumā, lai to piemērotu, bet ir daži, kas bieži vien ir saistīti ar pārtraukumiem. Jums var būt nepieciešams veikt klasi vai iegūt grādu. Jums var būt nepieciešams samazināt algu un sākt no zemāka līmeņa pozīcijas nekā pašlaik. Vai arī, iespējams, būs jādomā par radošiem veidiem, kā papildināt savu pieredzi, piemēram, uzņemties brīvprātīgo amatu, kas ļauj apgūt jaunas prasmes.

Izmantojiet visu šo informāciju, lai izveidotu laika un uzdevumu sarakstu pārejai uz jaunu darbu - tas var ietvert nodarbības,

Pārejas taktika vidusskolas kandidātiem

Jūs esat identificējis pārnesamās prasmes, ko vari nodot jaunajai karjerai, kā arī prasmes, kas jums jāpievieno. Tagad šeit ir dažas stratēģijas, lai padarītu jūsu darba meklēšanu jaunā nozarē veiksmīgu:

• Atjauniniet savu CV: Ļoti lielā mērā balstieties uz kopsavilkuma pārskatu vai mērķa sadaļu, lai izteiktu savu stāstu un parādītu, kā jūsu pašreizējās prasmes un spējas ir nododamas tālāk. Arī pārbaudiet padomus par to, kas jāsamazina no vidusposma karjeras atsākšanas, un kā atsākt spēcīgu karjeras maiņu. Pārliecinieties, ka mērķauditorijas vēstules ir vērstas uz jaunajām darba vietām, par kurām jūs piesakāties.
• Izmantojiet savu esošo tīklu: Nekautrējieties, lai sāktu pilnīgi jaunu tīklu, tikai tāpēc, ka pārslēdzat rīkus. Informējiet tuvos draugus un uzticamos uzticības lietotājus, kurus apsverat, un kopīgojiet informāciju par to, ko meklējat. Jūs nekad nezināt, kādas darba vietas nonāks cilvēku iesūtnē. Plašāka informācija par to, kā izmantot tīkla meklēšanu darba meklēšanā.

• Paskaties pašreizējā uzņēmumā: Kas zina jūs labāk nekā jūsu pašreizējais uzņēmums? Pat ja jūs, piemēram, veicat lielu pāreju no personāla uz pārdošanu, jūsu pašreizējā darba vieta var būt gatava strādāt kopā ar jums, lai veiktu šo pāreju. Tā kā vadība zina jūsu prasmes un sasniegumus, viņi var būt vairāk gatavi uzņemties risku un izmēģināt jūs jaunā amatā.
• Paplašiniet savu tīklu: Sāciet doties uz tīkla notikumiem laukā, kurā vēlaties strādāt. Sagatavojiet lifta piķi un izmantojiet to, kamēr jūs uzņemat nodarbības, sarunājas ar draugiem utt. Ļaujiet ikvienam uzzināt vēlamo pozīciju veidu un to, kā tā loģiski atbilst jūsu darba vēsturei, pat ja tas šķiet mazliet lēciens.
• Vai informatīvās intervijas: Viens vienkāršs veids, kā paplašināt tīklu un uzzināt jaunā lauka lingo, kuru vēlaties ievadīt, ir veikt informatīvas intervijas.
• Sagatavoties darba intervijām: Kad jūsu mainīgās karjeras laikā jums būs jāpārliecina intervētājs, ka jums ir atbilstoša kvalifikācija darbam. Šie padomi palīdzēs jums pārdot savas prasmes un profesionālās karjeras maiņas darba interviju.
• Viens pēdējais padoms: Apsveriet iet lēnām, īpaši ar krasām izmaiņām. Ja jums ir mārketinga pozīcija, bet vēlaties kaut ko darīt, izmantojot radošu radošumu, apsveriet iespēju uzsākt Etsy veikalu vai izveidot tīmekļa vietni, kas pārdod jūsu izstrādājumus. Strādājiet ar to vakaros un nedēļas nogalēs, kamēr jums nav skaidras jēgas, ja tas ir finansiāli ilgtspējīgs un izpildīts. Tāpat ir arī stratēģijas, kuras jūs varat īstenot savā pašreizējā darbā, lai nodrošinātu, ka nākamās darba vietas maiņa būs veiksmīga.

Katrā karjeras pārejas posmā domājiet par savu gadu pieredzi kā priekšrocību, nevis par šķērsli. Jūsu pieredze joprojām ir jēgpilna un var informēt savu turpmāko karjeru, pat ja tā ir novirzīšanās no tā, ko strādājāt iepriekš.