10 soļi līdz veiksmīgai karjeras maiņai
Chượt patin.
Satura rādītājs:
Vai interesē jaunā karjera? Cilvēki cenšas mainīt karjeru dažādu iemeslu dēļ. Jūsu karjeras mērķi vai vērtības var būt mainījušās; Jūs, iespējams, esat atklājuši jaunas intereses, kuras jūs vēlaties iekļaut savā darbā, jūs varat vēlēties vairāk naudas, vai arī elastīgākas stundas, tikai nosaucot dažus.
Pirms jūs nolemjat, ir svarīgi ņemt laiku, lai novērtētu savu pašreizējo situāciju, izpētītu karjeras iespējas, izlemtu, vai jūsu karjeras pārņemšana ir nepieciešama, un izvēlēties karjeru, kas jums būs vairāk apmierinoša.
Pārskatiet šos padomus, lai novērtētu savas intereses, izpētītu iespējas, novērtētu alternatīvus karjeras ceļus un padarītu pāreju uz jaunu karjeru.
10 soļi līdz veiksmīgai karjeras maiņai
- Novērtējiet savu pašreizējo apmierinātību ar darbu. Saglabājiet savu ikdienas reakciju žurnālu par savu darba situāciju un meklējiet atkārtotas tēmas. Kādi jūsu pašreizējā darba aspekti jums patīk un nepatīk? Vai jūsu neapmierinātība ir saistīta ar jūsu darba saturu, jūsu uzņēmuma kultūru vai cilvēkiem, ar kuriem jūs strādājat? Veicot šo darbu, jūsu pašreizējā darbā varat izdarīt dažas lietas, lai palīdzētu jums sagatavoties pārejai, kad ir pienācis laiks veikt izmaiņas.
- Novērtējiet savas intereses, vērtības un prasmes. Pārskatiet iepriekšējās veiksmīgās lomas, brīvprātīgo darbu, projektus un darbavietas, lai noteiktu vēlamās darbības un prasmes. Nosakiet, vai jūsu pašreizējās karjeras laikā tiek risinātas jūsu pamatvērtības un prasmes. Ir pieejami bezmaksas tiešsaistes rīki, lai palīdzētu novērtēt karjeras iespējas.
- Apsveriet alternatīvas karjeras iespējas. Brainstorm idejas karjeras alternatīvām, pētot karjeras iespējas un apspriežot savas pamatvērtības un prasmes ar draugiem, ģimeni un kontaktu kontaktiem. Ja jums ir grūtības nākt klajā ar idejām, apsveriet iespēju tikties ar karjeras konsultantu profesionālu padomu sniegšanai.
- Pārbaudiet darba iespējas. Veikt vairāku jomu sākotnējo salīdzinošo novērtējumu, lai noteiktu dažus mērķus padziļinātai izpētei. Tiešsaistes informāciju var atrast tiešsaistē, vienkārši saņemot Google interesējošos darbus.
- Iegūstiet personisku informāciju. Uzziniet, cik daudz iespējams, par šīm jomām un vērsieties pie personīgiem kontaktiem šajās nozarēs, lai veiktu informatīvas intervijas. Labs kontaktu avots informatīvajiem intervētājiem ir jūsu koledžas absolventu karjeras tīkls. LinkedIn ir vēl viens lielisks resurss, lai atrastu kontaktus konkrētās interešu jomās.
- Iestatiet darba ēnu (vai divas). Ēnu profesionāļi primārās intereses jomās, lai ievērotu darbu pirmās puses. Pavadiet no dažām stundām līdz dažām dienām darbavietas, kas jums interesē. Jūsu koledžas karjeras birojs ir laba vieta, kur atrast absolventu brīvprātīgos, kuri ir gatavi uzņemt darba vietas. Šeit ir vairāk informācijas par darba ēnojumu un to, kā tā darbojas.
- Izmēģini. Nosakiet brīvprātīgo un ārštata darbības, kas saistītas ar jūsu mērķa lauku, lai pārbaudītu savas intereses, piemēram, ja domājat par publicēšanu kā karjeru, mēģiniet rediģēt PTA biļetenu. Ja jūs vēlaties strādāt ar dzīvniekiem, brīvprātīgi strādājiet savā vietējā patversmē.
- Ņemiet klasi.Izpētiet izglītošanās iespējas, kas ļautu pārvarēt jūsu fonu ar savu jauno jomu. Apsveriet iespēju apmeklēt vakara kursu vietējā koledžā vai tiešsaistes kursā. Pavadiet kādu dienu vai nedēļas nogales seminārus. Lai saņemtu ieteikumus, sazinieties ar profesionālajām grupām savā mērķa laukā.
- Uzlabojiet savas prasmes. Meklējiet veidus, kā attīstīt jaunās prasmes savā pašreizējā darbā, kas pavērtu ceļu pārmaiņām, piemēram, piedāvāt rakstīt dotācijas priekšlikumu, ja stipendiju rakstīšana tiek vērtēta jūsu jaunajā jomā. Ja jūsu uzņēmums piedāvā iekšējo apmācību, pierakstieties pēc iespējas vairāk klasēm. Ir iespējas, kā sevi pozicionēt karjeras maiņai bez nepieciešamības atgriezties skolā.
- Apsveriet jaunu darbu tajā pašā nozarē. Apsveriet alternatīvās lomas jūsu pašreizējā nozarē, kas izmantotu nozares zināšanas, kas jums jau ir, piemēram, Ja esat lielveikalu veikala vadītājs un esat noguris no vakara un nedēļas nogales stundām, apsveriet iespēju pāriet uz uzņēmumu pieņemšanu darbā mazumtirdzniecības nozarē. Vai, ja esat programmētājs, kurš nevēlas ieprogrammēt, apsveriet tehnisko pārdošanu vai projektu vadību.
Uzrakstiet karjeras maiņas atsākšanas un vāka vēstuli
Kad esat gatavs sākt pieteikties darbam jaunajā nozarē, noteikti rakstiet pavadvēstuli, kas atspoguļo jūsu vēlmes, kā arī atsākt, kas ir pārorientēts, pamatojoties uz jūsu jaunajiem mērķiem. Šeit ir padomi, kā rakstīt spēcīgu karjeras maiņas atsākšanu un izlases karjeras maiņas pavadvēstuli ar rakstisku padomu.
6 soļi līdz pārdošanas kompensācijas programmai, kas darbojas
Pārdevējiem ir nepieciešami labi kompensācijas plāni, lai tos vadītu un motivētu. Uzziniet, kā izveidot plānu, kas atbilst gan uzņēmuma, gan pārdošanas komandas vajadzībām.
10 soļi līdz labākam darbinieku pabalstu mārketingam
Ļaujiet organizācijai efektīvāk piedāvāt darbinieku pabalstus, lai piesaistītu un saglabātu darbiniekus.
Padomi veiksmīgai vidējās karjeras maiņai
Taktika vidusskolas darbiniekiem, kuri vēlas veikt izmaiņas, kā izlemt, ko darīt tālāk, un kā izveidot pārejas plānu veiksmīgai pārmaiņām.