Kopējās kļūdas, veidojot juridiskos rakstus

Visaugstākās rakstīšanas prasmes ir būtiskas juridiskajā nozarē, jo īpaši juristiem un paralegāliem. Ja jūs piesakāties tiesiskai situācijai, darba devēji bieži pieprasa rakstisku paraugu. Nabadzīga raksta parauga iekārtošana var iznīcināt jūsu izkraušanas iespēju. No otras puses, lielisks izlases paraugs var palīdzēt jums iegūt sacensības.

Tā ir laba ideja veidot paraugu rakstīšanas portfeli skolas laikā un jūsu pirmajos prakses gados. Šajā portfelī jāiekļauj labākais darbs dažādos žanros.

Zemāk ir piecas izplatītākās kļūdas, ko pieteikuma iesniedzēji iesniedz, iesniedzot rakstveida paraugus.

Slikts rakstīšanas paraugs

Slikti uzrakstīts paraugs, kas satur būtiskas kļūdas gramatikā, vārdu izvēlei, teikumu veidošanai vai citām kvalitātes problēmām, ir sarkans karogs darba devējiem. Zemāk ir daži skatāmie jautājumi:

• Sodu skaidrība
• Vārdu izvēle
• Atlaišana un / vai neprecizitātes tekstā
• Konsekvence
• Signāls / balss
• Satura organizācija
• Plūsma / pārejas
• Teikuma struktūra
• Satura nepilnības
• Prezentācija

Vai mentoram, profesoram, kolēģim vai citam uzticamam profesionālim jāpārskata jūsu rakstīšanas paraugi. Ja jūsu rakstīšanas prasmei ir vajadzīgs darbs, ņemiet dažas rakstīšanas nodarbības vai nolīgt pasniedzēju, lai palīdzētu jums uzlabot savu rakstīšanu.

Tipogrāfiskās kļūdas

Lai gan pieteikuma iesniedzēji lielu uzmanību pievērš kļūdainas atsākšanas un pavadvēstules izveidei, to rakstīšanas paraugi bieži saņem mazāk rūpīgu pārskatu. Esmu redzējis daudz rakstīšanas paraugu ar tipogrāfiskām kļūdām - daudzas no tām publicētas tiešsaistē, tiesību aktu pārskatīšanas žurnālos un juridiskajās publikācijās vai iesniegtas tiesā. Viena kļūda ir pietiekama, lai radītu šaubas recenzentam un novērstu jūs no apsvērumiem.

Off-Topic paraugi

Pārliecinieties, ka rakstīšanas paraugi atbilst darba devēja pieprasījumam un pozīcijas vajadzībām. Ja, piemēram, jūs piesakāties saistītai pozīcijai, nesniedziet savu vecākā termiņa darbu par psihosociālo uzvedību. Tā vietā iesniedziet paraugu, kas pierāda, ka varat veikt darbu, par kuru jūs iesniedzat pieteikumu. Piemēram, ja jūs piesakāties kā asociētais uzņēmums uzņēmuma tiesvedības nodaļā, iesniedziet īsu, priekšlikumu vai likuma memorandu. Ja jūs piesakāties amatam par korporatīvo juridisko personu, iesniedziet rezolūciju, darījuma uzticības līgumu vai saistīto darījumu dokumentu.

Norāžu neievērošana

Vienmēr ievērojiet darba sludinājumu vai potenciālos darba devēja norādījumus par rakstveida paraugu iesniegšanu, jo īpaši attiecībā uz:

• Paraugu veids: Pārliecinieties, ka jūsu iesniegtā parauga veids (t.i., īss, sarakste, kustība) atbilst darba devēja pieprasījumam formāta, stila un satura ziņā. Ja jūsu portfelī nav atbilstoša parauga, sagatavojiet jaunu rakstīšanas paraugu, lai tas atbilstu.
• Rakstu paraugu skaits: Neiesniedziet pārāk daudz vai pārāk maz paraugu. Ja numurs nav norādīts, labs īkšķa noteikums ir divi paraugi (viens minimums un trīs paraugi). Aizņemtiem darba devējiem reti ir laiks līdz trim rakstīšanas paraugiem.

• Paraugu rakstīšanas ilgums: Ievērojiet darba devēja norādījumus par paraugu garumu. Juridiskajā jomā paraugu rakstīšana parasti ir ilgāka (5-10 lappuses), lai darba devēji varētu novērtēt jūsu spēju sniegt pārliecinošu juridisku argumentu un analizēt tiesību jautājumus.
• Iesniegšanas veids: Daži darba devēji var vēlēties, lai paraugi tiktu iesniegti kā e-pasta pielikumi, bet citi izvēlas, ka tie parādās e-pasta ziņojumā vai tiek nosūtīti uz viņu adresi.

Konfidenciālas informācijas atklāšana

Paraugu rakstīšana juridiskajā profesijā prasa īpašu aprūpi, ņemot vērā advokāta / klienta privilēģijas, konfidenciālu informāciju un konfidencialitāti. Iesniedzot rakstveida paraugus no pagātnes vai pašreizējās lietas vai darījuma, pat ja šī lieta ir slēgta vai izbeigta, ir svarīgi noņemt visu pušu vārdus, klientu vārdus un jebkuru citu konfidenciālu vai konfidenciālu informāciju. Lai saglabātu jūsu satura plūsmu, varat aizstāt fiktīvus vārdus, faktus un informāciju.