Piesakoties darbavietām, ja esat pārspīlēts

Parasti jums nevajadzētu piemērot darbiem, kuriem jūs esat pārspīlēts; tomēr ir daži būtiski izņēmumi. Kad jūs piesakāties šādam darbam, jūs pieņemat, ka nomas vadītājs brīnās, vai esat pārāk labs, lai būtu patiess. Kā teikts sakot, ja tas ir pārāk labi, lai būtu patiesība, tas droši vien ir.

Tas padara vadītāju par jums skeptisku, bet tas nav iemesls nepiemērot. Drīzāk iemesls ir tas, ka jūs būsiet neapmierināti ar darbu, ja to saņemsiet. Jūs ātri atradīsiet sev garlaicīgi un meklējat citu darbu. Daži vadītāji atbrīvojas no tiem, kuri ir acīmredzami pārspīlēti.

Izņēmumi no Reglamenta

Divi izņēmumi, kad jūs varētu likumīgi pieteikties darbam zem savas prasmju kopas, ir tad, kad jūs esat bez darba un kad vēlaties atgriezties savā karjerā. Ja jums nav darba, visas likmes ir izslēgtas. Atkarībā no jūsu finansiālā stāvokļa jums ir nepieciešams darbs ātri. Jūs uzskatāt sevi par laimīgu, ja jūs varat atrast koncertu, kas maksā rēķinus. Pat ja jūs varētu darīt kaut ko prestižāku, darba nodrošināšana ir jūsu darbs, kad esat beidzis darbu.

Ja jums ir jāapsver iespēja veikt darbu, kuru esat pārspīlēts

Dažreiz tas ir pilnīgi labi, lai soli atpakaļ jūsu karjerā. Ir daudz iemeslu, kādēļ kāds varētu to darīt. Iespējams, esat atradis, ka nākamais solis nebija tas, ko jūs to gaidījāt, tāpēc jums ir jāatgriežas tajā vietā, kur jūs būsiet laimīgi.

Iespējams, esat atradis, ka esat zemāks organizācijas līmenis. Iespējams, vēlēsities pāriet no vadības lomas uz vadītāja lomu. Iespējams, jūs esat pensionējušies un vēlaties kaut ko darīt mazāk stresu. Visas šīs situācijas ir labs iemesls, lai veiktu soli atpakaļ.

Piesakoties darbam, kuram jūs esat pārspīlēts, dariet to, ko varat pieņemt darbā pieņemšanas procesa ietvaros, lai ļautu vadītājam zināt, kāpēc jūs būtu apmierināts ar šo darbu. Jūsu kvalifikācija parādīs, ka jums būs labums organizācijai, bet jums būs jāpārvar vadītāja skepticisms par pārkvalificētu kandidātu.

Ja jūs neesat strādājis, jūsu nodarbinātības datumi skaidri parādīs, bet noteikti pārliecinieties, kāpēc jums pašlaik nav darba. Ja vēlaties veikt soli atpakaļ, izmantojiet savu pavadvēstuli vai personisko paziņojumu, lai to izskaidrotu. Ja saņemat interviju, izsakiet, kāpēc jūs plānojat palikt darbā vismaz dažus gadus.