• 2024-06-28

Armijas darbs: MOS 68P radioloģijas speciālists

Katastrofāls medicīnas personāla iztrūkums

Katastrofāls medicīnas personāla iztrūkums

Satura rādītājs:

Anonim

Radioloģijas speciālisti armijā pilda daudzus tādus pašus pienākumus kā civilajiem kolēģiem. Tās izmanto rentgena iekārtas un aprīkojumu, ko izmanto CT skenēšanai, MRI testēšanai un ultraskaņas testēšanai.

Šajā amatā ar armiju šie speciālisti galvenokārt ir atbildīgi par fiksēto un pārnēsājamo radioloģisko iekārtu ekspluatāciju, dažkārt uz vietas, un par radioloģijas nodaļu uzraudzību. Viņu zināšanas palīdz ārstēt pacientus, diagnosticēt traumas un slimības kā daļu no armijas medicīnas komandām.

Armija šo darbu klasificē kā militāro profesionālo specialitāti (MOS) 68P.

Armijas radioloģijas speciālistu pienākumi

Papildus radioloģijas aprīkojuma ekspluatācijai šie karavīri lasa un interpretē radiogrāfiskos pieprasījumus un ārstu rīkojumus. Viņi pavada pacientus uz radioloģijas zonu un sagatavo visus instrumentus pirms pacienta eksāmena.

Tie svārstās no augšējo un apakšējo ekstremitāšu rentgenogrāfiskās izmeklēšanas, mīksto audu radiogrāfiskās izmeklēšanas un kaulu apsekojumiem un parastajām gremošanas sistēmas fluoroskopijas procedūrām.

Šie karavīri palīdz arī ar ķermeņa daļas radiogrāfiju, svešķermeņu lokalizāciju, pirmsdzemdību, bērnu, urogenitālo un radiogrāfisko izmeklēšanu pacientu elpošanas, asinsvadu un nervu sistēmās.

Neārstājot pacientu testēšanu, šie karavīri tīra un uztur iekārtas daļas, attīsta radiogrāfisku plēvi un seko pacientu un eksāmenu ierakstiem. Ja viņi atrodas situācijā, kad viņi izmanto mobilo aprīkojumu, radioloģijas speciālisti ir atbildīgi par šīs iekārtas iepakošanu un izsaiņošanu mobilajās patversmēs.

Viņiem arī ir pienākums nodrošināt piegāžu pasūtīšanu un uzkrājumus, kā arī uzraudzīt un novērtēt zemākā līmeņa karavīrus.

Mācības armijas radioloģijas speciālistiem

Lai apmācītu radioloģijas speciālistu, ir nepieciešamas 10 nedēļas, sākot ar kaujas pamatizglītību (citādi pazīstams kā sāknēšanas nometne) un 24 nedēļu ilgas individuālās individuālās apmācības.

Šīs MOS apmācība parasti ir sadalīta divās daļās. Pirmkārt, jūs mācīsieties kopīgā bāzē San Antonio Sam Houston kopā ar jūras kara flotes un gaisa spēku pārstāvjiem. Kad esat sekmīgi pabeidzis nodarbības klasē, jums tiks uzticēts veikt klīnisko apmācību medicīnas iestādē vai militārajā slimnīcā. Tas ietvers praktisku praksi ar radioloģisko aprīkojumu.

Jūs uzzināsiet, kā rūpēties par pacientiem, medicīnisko un juridisko ētiku, anatomiju un fizioloģiju, kā arī radiācijas aizsardzības un lauka radiogrāfijas principus.

Kvalificējas kā armijas radioloģijas speciālists

Jums būs nepieciešami vismaz 106 bruņoto pakalpojumu profesionālās piemērotības akumulatoru (ASVAB) kvalificētajā tehniskajā (ST) jomā. Šim darbam nav nepieciešama Aizsardzības departamenta drošības pārbaude, bet ir nepieciešama normāla krāsu redze.

Jums būs nepieciešams arī veiksmīgs vidusskolas algebras gads. Sievietēm, kas meklē šo lomu, nevajadzētu būt stāvoklī. Uzmanība detaļām un spēja rūpīgi sekot procedūrām ir noderīgas prasmes, un interese vai apmācība bioloģijā un citās zinātnēs ir ideāla.

Civilie darbi līdzīgi MOS 68P

Tāpat kā jebkuram armijas darbam, ir arī šī loma, kas raksturīga militārpersonām. Bet jums vajadzētu būt labi kvalificētiem, lai strādātu par radioloģisko tehnologu vai tehniķi medicīnas iestādē vai slimnīcā. Iespējams, ka jums būs jārīkojas vietējā vai valsts licencēšanā, bet tām ir vajadzīgās prasmes šādām civilām darbavietām.


Interesanti raksti

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Kas ir lietošanas-atvaļinājuma vai zaudēšanas-atvaļinājuma politika?

Uzziniet par atvaļinājuma politiku, kas paredzēta lietošanai vai zaudēšanai, kad darbinieki var zaudēt uzkrāto atvaļinājumu un valsts likumus, kas regulē atvaļinājumu un atalgojumu.

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

Kā izmantot LinkedIn, lai atrastu potenciālos darbiniekus

LinkedIn ir spēcīgs darbā pieņemšanas rīks, kas piedāvā vairāk nekā 467 miljonu darbinieku nodarbinātības profilus. Lūk, skatiet LinkedIn un to, kā to izmantot.

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Kā jūs varat izmantot mentoru darbinieku attīstībai?

Mentorings ir spēcīgs instruments, ko darba devēji var izmantot, lai attīstītu darbiniekus. Tam ir īpaša ietekme uz organizācijām un darbinieku izaugsmi.

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Kā pareizi lietot metaforas un izvairīties no klišejām

Pareizi lietojot metaforas, tie ir efektīvi rakstīšanas rīki, bet tie var arī bombot, ja tos izmanto nepareizi. Uzziniet, kā izvairīties no klišeju izmantošanas.

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģiju izmantošana krimināllietās

Tehnoloģija kļūst aizvien nozīmīgāka visās kriminoloģijas jomās. Uzziniet, kā policija izmanto tehnoloģijas, lai efektīvāk veiktu savu darbu.

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Darbības vadība: intervija ar Robert Bacal

Vai vēlaties mainīt savu pieeju veiktspējas pārvaldībai un pārskatīšanai? Intervijā ar Robertu Bacalu mēs piedāvājam citu pieeju šai metodei.