• 2025-04-02

Armijas darbs: MOS 89B munīcijas speciālists

CV un vakanšu portāls

CV un vakanšu portāls

Satura rādītājs:

Anonim

Munīcija, sprāgstvielas, to sastāvdaļas un ieroči armijā ir pazīstami kā "munīcija" un tiem ir nepieciešama ļoti specializēta aprūpe. Munīcijas munīcijas speciālisti pārrauga visus ieroču pārvaldības aspektus. Viņi rīkojas ar tādiem ieročiem kā parastie munīcija, vadāmās raķetes, lielas raķetes, sprāgstvielas un citi ar munīciju un sprāgstvielu saistīti izstrādājumi.

Daudzi no tiem, ko šie karavīri dara, ir izbeigušo vai daļēji izmantoto sprāgstvielu un citu munīcijas izpūšana kontrolētos iestatījumos. Kaut arī tas var izklausīties jautri (un tas var būt), tas ir arī svarīgs elements, lai saglabātu karaspēku.

MOS 89B tiek uzskatīts par daļu no ASV armijas ordeņa korpusa, vienības, kas piegādā kaujas vienības ar nepieciešamo munīciju un ieročiem. Armija munīcijas speciālista darbu klasificē kā militāro profesionālo specialitāti (MOS) 89B.

Pienākumi karavīriem MOS 89B

Šie karavīri palīdz visiem sprāgstvielu apstrādes aspektiem; tie saņem, uzglabā, izdod, uztur, maina, iznīcina un demilitarizē šādus priekšmetus. Viņi veic munīcijas piegādes krājumu kontroli un grāmatvedības pienākumus un izmanto materiālu apstrādes iekārtas (MHE), lai manevrētu munīciju.

Turklāt viņi uzrauga zemākas pakāpes karavīrus un sniedz tehniskus norādījumus. Tie palīdz munīcijas, munīcijas sastāvdaļu un sprāgstvielu sagatavošanai transportēšanai.

MOS 89B apmācība

Darbam ar munīcijas speciālistiem ir nepieciešamas 10 nedēļas armijas pamata kaujas apmācības (boot camp) un 12 nedēļu ilgas individuālās individuālās apmācības (AIT). Šī darba specifiskā apmācība notiek Fort Lee in Virginia.

Dažas no iemaņām, ko uzzināsiet, ir šādas:

  • Munīcijas identifikācija un ar munīciju saistītas publikācijas
  • Munīcijas / apkopes darbības
  • Sprāgstvielu nojaukšana
  • Automātisko un manuālo munīcijas pārvaldības sistēmu darbība

Šī ir joma, kurā akcijas notiek strauji, tāpēc, ja veicat labu darbu un uzturat degunu tīru, ir iespējams, ka īsā laika posmā būs iespējas attīstīties.

Kvalifikācija MOS 89B

Ja jūs interesē šis darbs, jums būs nepieciešams vismaz 91 rezultāts kvalificētajā tehniskajā (ST) jomā bruņoto dienestu profesionālās piemērotības akumulatoru (ASVAB) testos.

Jums arī jāspēj pretendēt uz Aizsardzības departamenta konfidenciālu drošības pārbaudi. Tas ir zemākā līmeņa drošības pielaide, kas pieejama ASV militārajam personālam, bet joprojām ietver rakstura un finansu fona pārbaudi un sodāmības reģistru pārbaudi. Narkotiku vai alkohola lietošanas vēsture var būt diskvalificējoša.

Kandidātiem uz šo darbu ir jābūt ASV pilsoņiem un tiem ir normāla krāsu redze (bez krāsu blīvuma). Jūs nevarat būt alerģiski pret sprādzienbīstamām sastāvdaļām, un jūs nevarat būt klaustrofobiskām tendencēm kalpot kā MOS 89B.

Līdzīgas civilās profesijas MOS 89B

Lai gan liela daļa šī darba ir specifiska armijai bez precīzas civiliedzīvotāju ekvivalences, karavīriem, kas apmācīti kā MOS 89B, ir dažas karjeras iespējas.

Jūs varat būt kvalificēts strādāt būvniecības uzņēmumos, kas izmanto spridzināšanas iekārtas un sprāgstvielas, vai kā mehāniķu, uzstādītāju vai remontētāju vadītājs vai vadītājs. Vēl viena joma, kurā jūsu armijas prasmes būs noderīgas, ir darba drošības un veselības aizsardzības jomā, kur jūs varat atrast darbu kā tehniķis.


Interesanti raksti

Darbinieku iesaiste ir būtiska pārmaiņu vadībā

Darbinieku iesaiste ir būtiska pārmaiņu vadībā

Izmaiņas var gūt panākumus. Efektīva pārmaiņu vadība palīdz veiksmīgi. Darbinieku iesaistīšanās pārmaiņu vadībā ir būtiska.

Pārmaiņas vadības laukā

Pārmaiņas vadības laukā

Apsekoti HR tīmekļa vietnes lietotāji, lai tie varētu izmantot padomus un padomus par izmaiņām. Viņu zināšanas neapmierināja. Pārbaudiet aptaujas rezultātus.

Izmaiņu pārvaldības padomi no cilvēkresursu speciālistiem

Izmaiņu pārvaldības padomi no cilvēkresursu speciālistiem

Pieaugot izmaiņu ātrumam, pārmaiņu vadība ir būtiska kompetence, kas nepieciešama personāla darbiniekiem un organizācijas vadītājiem. Šeit ir padomi no HR profesionāļiem.

Izmaiņu pārvaldības stratēģija, cilvēki un komunikācija

Izmaiņu pārvaldības stratēģija, cilvēki un komunikācija

Pārmaiņu vadība ir būtiska kompetence, kas nepieciešama vadītājiem, vadītājiem, cilvēkresursu darbiniekiem un organizācijas vadītājiem. Uzzināt vairāk.

Ticības mainīšana pret mainīgo uzvedību patērētājiem

Ticības mainīšana pret mainīgo uzvedību patērētājiem

Patērētāja ilgstošas ​​pārliecības maiņa ir grūta. Bet jums nav jāmaina pārliecība, lai patērētāji varētu iegādāties jūsu produktu vai izmantot jūsu pakalpojumu.

Karjeras lauku mainīšanas rokasgrāmata

Karjeras lauku mainīšanas rokasgrāmata

Karjeras maiņa atšķiras no darba maiņas, jo jums var būt nepieciešams iegūt papildu apmācību. Uzziniet, kas jums jādara, lai mainītu savu karjeru.