• 2025-04-01

Kā darba klubs var jums palīdzēt

Cerita Kami 45 Hari di Perbatasan Negeri - KKN UNS Sajingan Besar 2019 di Desa Sanatab

Cerita Kami 45 Hari di Perbatasan Negeri - KKN UNS Sajingan Besar 2019 di Desa Sanatab

Satura rādītājs:

Anonim

Darba klubs, kas pazīstams arī kā darba meklēšanas klubs vai tīkla klubs, ir formāla vai neformāla darba meklētāju grupa. Neatkarīgi no tā, ko jūs to saucat, kluba mērķis ir palīdzēt strādāt medībās. Ja jūs esat biedrs, jūs gan saņemsiet, gan saņemsiet darba meklēšanas atbalstu un konsultācijas.

Deputāti var dalīties ar atsāktajiem vēstulēm un pavadvēstuli, veikt izspēles intervijas, ieteikt darba vietas un sniegt vispārēju iedrošinājumu un padomu par darba meklēšanu.

Kādas ir darba kluba priekšrocības?

Darbavietu kluba acīmredzamākā priekšrocība ir tā, ka tā sniedz jums iespēju saņemt padomus par darba meklēšanu.

Dalībnieki var sniegt jums atsauksmes par atsāktajiem vēstulēm un pavadvēstuli, palīdzēt sagatavoties intervijām un vairāk. Ja tas ir bijis, kamēr esat pēdējoreiz pieteicies uz darbu, ieskatieties jaunākā tehnoloģijā (piemēram, kā izmantot sociālo mediju darba meklēšanā) var būt ļoti vērtīgs.

Daudzi darba klubi nosaka iknedēļas termiņus, lai dalībnieki varētu pabeigt darba meklēšanas elementus, kas atbild par darba meklētājiem. Zinot, ka jums ir iknedēļas sanāksme par jūsu kalendāru, un, visticamāk, tiks jautāts par jūsu progresu, tas varētu būt tikai tas, kas jums ir nepieciešams, lai beidzot nosūtītu šo pavadvēstuli vai darītu zināmu intervijas datumu.

Vēl viens darba klubu ieguvums ir tas, ka tā nodrošina neformālu vietu tīklu veidošanai. Ne tikai tiekoties ar grupu regulāri palīdzēsim satikt jaunus cilvēkus, bet kluba biedri var iepazīstināt viens otru ar potenciālajiem darba devējiem. Deputāti var arī norādīt uz darba vietām, kuras, viņuprāt, būtu piemērotas citiem dalībniekiem.

Arī darba klubi sniedz atbalstu laikā, kad var būt stresa laiks. Darba meklēšana var būt milzīga, vientuļa un izolējoša. Tas ir īpaši taisnība, ja jūs esat atlaists vai atlaists, un katru dienu aizgāja no lielas kolēģu grupas, lai jūs būtu viens pats savā mājās. Tikšanās ar cilvēkiem, kas piedzīvo līdzīgu pieredzi, var sniegt ļoti nepieciešamo iedrošinājumu.

Kādi ir dažādi darba klubu veidi?

Darba klubi dažādos veidos atšķiras. Daži no tiem ir ļoti formāli, ar valdes locekļiem, ikmēneša maksām, nepieciešamajām sanāksmēm utt. Oficiālāku darba klubu var moderēt karjeras konsultants vai cits profesionālās eksperts.

Citi darba klubi ir daudz neformālāki un vienkārši piedāvā iespēju cilvēkiem runāt par savu darba meklēšanas pieredzi. Daudzi darba klubi atrodas kaut kur vidū, piedāvājot dalībniekiem iespēju noteikt darba meklēšanas mērķus un saņemt padomus no saviem vienaudžiem.

Darba klubi arī atšķiras, ar kuriem viņi nodarbojas. Daži darba klubi ir paredzēti konkrētiem darba meklētāju veidiem, piemēram, cilvēkiem, kas meklē darbu vienā nozarē. Citi klubi ir paredzēti konkrētām cilvēku grupām, piemēram, darba klubiem sievietēm. Un darba klubi bieži var balstīties uz ģeogrāfisko atrašanās vietu.

Kā atrast darba klubu?

Vairākās tīmekļa vietnēs ir uzskaitīti vietējie darba klubi, piemēram, CareerOneStop, ASV Darba departamenta darba pakalpojumu tīmekļa vietne. (Meklēt "darba klubos" vietnē.)

Jūs varat arī apskatīt vietējo laikrakstu vai jūsu tirdzniecības kameras vietni vietējiem darba klubiem. Pārlūkojiet Meetup tīmekļa vietnē, lai atrastu tuvumā esošos darba klubus. Jūs varat arī meklēt grupas Facebook vai meklēt Twitter, lai redzētu, vai ir vietējais darba klubs.

Publiskajām bibliotēkām, kopienas koledžām un vietējām universitātēm bieži vien ir arī darba klubi vai sadarbības grupas, tāpēc zvaniet vai apskatiet arī viņu tīmekļa vietnes.

Ja jūs meklējat darba klubu, kas atbilst konkrētai grupai vai nozarei, izpētiet organizācijas, kas atbilst šai grupai.

Ja jūsu meklējumi neatklāj klubu, kas atbilst jūsu vajadzībām, izveidojiet savu. Jūs varat ievietot reklāmu vietējā papīra formātā, ievietot uzaicinājumu uz sociālajiem medijiem vai apkopot dažus draugus nedēļas pusdienas sanāksmei.

Kāds ir Jums piemērots darba klubs?

Zinot, kurš darba klubs pievienoties, ir atkarīgs no jūsu personīgās situācijas. Iespējams, vēlēsities pievienoties, lai saņemtu atbalstu un atbildību, vai jums var būt nepieciešama palīdzība par konkrētām lietām, piemēram, atjaunot savu CV vai apgūt labu darba laika izskaidrojumu.

Izmēģiniet dažus klubus, ja nepieciešams, līdz atradīsiet tādu, kas ir piemērots. Lai gan jūs varat atrast darba klubus, kuru pamatā ir internets, apsveriet iespēju izvēlēties personisku grupu, bet tā ir vērtīga, lai satiktos ar jauniem cilvēkiem. Tā ir laba prakse intervijām, bet jūs, iespējams, jau daudz laika pavadāt tiešsaistē, un pārtraukums no datora ekrāna varētu būt laba lieta.


Interesanti raksti

Uzziniet, kā izvēlēties Headhunter vai Employment Agency

Uzziniet, kā izvēlēties Headhunter vai Employment Agency

Uzziniet par dažādiem vervētāju veidiem, kā izvēlēties meklēšanas firmu vai vadītāju un kad ir lietderīgi izmantot šāda veida pakalpojumus.

Padomi, kā izvēlēties starp MPA vai MPT

Padomi, kā izvēlēties starp MPA vai MPT

Kopēja izvēle, ar ko saskaras valdības darbinieki visos līmeņos, ir tas, vai ir jāievēro MPA grāds vai MPT apzīmējums. Uzziniet katra plāna priekšrocības un mīnusus.

Padomi, kā izvēlēties labākās darba atsauces

Padomi, kā izvēlēties labākās darba atsauces

Lieliska atsauce var jums palīdzēt. Uzziniet padomus, kā izvēlēties vislabākās atsauces, kas un kā jautāt, un kā zināt, ko viņi teiks.

2016 - Vai Abby Lee Dodieties uz bankrota krāpšanu?

2016 - Vai Abby Lee Dodieties uz bankrota krāpšanu?

Abby Lee Miller iesniedza pieteikumu par 11. nodaļas bankrotu un ir apsūdzēts par 20 krāpšanas gadījumiem bankrota gadījumā. Kāds ir notikuma stāsts?

Izvēle starp lielo un mazo uzņēmumu

Izvēle starp lielo un mazo uzņēmumu

Visu lielumu uzņēmumiem ir priekšrocības un trūkumi. Kas ir labāk strādāt, kad runa ir par pārdošanu: liels uzņēmums vai mazs uzņēmums?

Kā izvēlēties aksesuārus jūsu uzņēmuma apģērbam

Kā izvēlēties aksesuārus jūsu uzņēmuma apģērbam

Piederumi ir svarīga veiksmīgas uzņēmējdarbības tēla veidošanas sastāvdaļa. Sievietēm tās jāizmanto kā labs iespaids.