Atbildot uz prakses piedāvājumu, ko nevēlaties
PLAYDEADS INSIDE SCARES EVERYONE OUTSIDE
Satura rādītājs:
Pēc nedēļas ilgas meklēšanas, izsūtīšanas un interviju apmeklēšanas parasti ir lieliskas ziņas, kad saņemat piedāvājumu, bet ko tad, kad jūs patiešām gribētu strādāt kādā no pārējiem uzņēmumiem, ar kuriem jūs intervējāt? No ārpuses to aplūkojot var šķist laba problēma, un tas var nebūt slikti, ja jūsu piedāvātā prakse ir laba iespēja.
No otras puses, ja jūs piesakāties šim uzņēmumam, jo tu spēlē spēlēt numurus un piesakāties katrai prakses vietai, var būt citas prakses, kas būtu vērtīgākas jūsu karjeras mērķu sasniegšanai. Lasiet tālāk, lai iegūtu padomus par to, kā rīkoties ar šo dilemmu
Apsvērumi
Pirmkārt, būtu saprātīgi turpināt novērtēt piedāvāto prakses vietu un uzņēmumu pirms lēmuma pieņemšanas. Jums var būt nepieciešams izsaukt uzņēmumu un uzdot jautājumus, kas sniegs jums labāku izpratni par to, kas ir praksē. Ja jūs joprojām jūtaties kā vēl vēlaties izmantot citas iespējas, viena iespēja ir atgriezties pie uzņēmuma un informēt viņus, ka jūs interesē šī pozīcija, bet vēlētos mazliet vairāk laika domāt pirms lēmuma pieņemšanas. Tā kā lielākā daļa cilvēku nepiekrīt prakses vai darba piedāvājumam uz vietas, uzņēmums, visticamāk, būs gatavs sniegt jums nekur starp pāris dienām līdz nedēļai pirms galīgās atbildes sniegšanas.
Darbības, kas jāveic
Šajā brīdī laiks ir būtisks. Sazināšanās ar otru darba devēju, kur jūs drīzāk strādājat, ir loģisks pirmais solis. Jūs vēlaties informēt viņus, ka jūs joprojām esat ļoti ieinteresēts, lai iegūtu stažēšanos ar savu uzņēmumu, bet jūs esat saņēmis citu piedāvājumu, un jūs drīzāk strādāsiet pie viņiem. Ja jūs interesē jūs kā internāts, tas var būt pietiekami, lai nodrošinātu piedāvājumu; tomēr tie joprojām var būt pieteikšanās procesā un nevarēs pieņemt galīgo lēmumu līdz nākamajam datumam.
Iespējams, jūs domājat par to, ka nepiekritīsiet nostājai, cerot, ka kaut kas cits nāks, vai arī jūs varat izlemt, ka jūs uzņemsieties savas izredzes un pieņemsiet nostāju un vislabāk izmantosiet iespēju. Katra no šīm izvēlēm būtu pieņemama, bet tas, ko nevēlaties darīt, ir pieņemt nostāju ar nolūku atteikties, ja kaut kas cits nāk.
Prakses vai darba pieņemšana ar nolūku atstāt, ja kaut kas cits nāk, nav labs veids, kā rīkoties ar šo situāciju. Darba devēji parasti pavada daudz laika darbā pieņemšanas procesā, tāpēc akceptēšanas atsaukšana, tiklīdz tā būs izdarīta, ne tikai atstātu uzņēmumu aizraušanās, bet saglabātu citus kandidātus no prakses ar uzņēmumu. Turklāt tādas darbības kā tas var nopietni ietekmēt ceļu, ko jūs veicat savā karjerā, ja šajā jomā cilvēki uzzina, ka jūs kaut ko darītu neprofesionāli.
Notiek pārmaiņas
Protams, reālajā pasaulē cilvēki visu laiku nomaina darbu. Kad jūs virzāties uz priekšu savā karjerā, tas reizēm nozīmē vienu uzņēmuma atstāšanu un dodas uz citu. Tomēr, kad mēs runājam par stažēšanos, laika periods parasti ir diezgan īss un vasaras gaitā lēciens nepiedāvās pietiekami daudz laika, lai uzzinātu darbu un izveidotu savienojumus šajā jomā. Prakses ir arī lielisks veids, kā iegūt atsauces uz savu nākotnes darba meklēšanu un atstājot šādos apstākļos, iespējams, neļaus jums iegūt profesionāļus, kas nodrošinās jūsu darba ētiku un pieredzi darbā.
Kāpēc jūs nevēlaties izvēlēties nepilna laika darbu
Ja jūs esat izsmelts darba mamma, ir viegli aplūkot draugus, kas strādā nepilnu darba laiku un ir greizsirdīgs. Pirms pārlēkšanas apsveriet to.
Ja jūs pieņemat darbu, ko jūs tiešām nevēlaties?
Ja jūs pieņemat piedāvājumu darbam, ko jūs tiešām nevēlaties? Šeit ir rokasgrāmata par to, kad noraidīt vai pieņemt, neizjaucot savu karjeru.
50 kļūdas, ko nevēlaties veikt darba intervijā
Pārskatiet šīs 50 visbiežāk sastopamās intervijas kļūdas ar padomiem, kā izvairīties no tām, lai jūs varētu veikt vislabāko iespaidu, kad jūs intervējaties par jaunu darbu.
