Kāpēc jūs nevēlaties izvēlēties nepilna laika darbu

Ja jūs esat izsmelts darba mamma, ir viegli aplūkot draugus, kas strādā nepilnu darba laiku, un domā, ka viņi to ir ieguvuši. Nepilna laika darbu pasaule, jūsuprāt, ļaus jums beidzot būt pietiekami daudz laika jūsu ģimenei, mājsaimniecību vadībai un karjerai.

Bet pirms jūs pārlēkt uz mazāk nekā pilna laika amatu, nopietni domājiet par nepilnas slodzes darba negatīvo pusi, pirms jūs iesprūst. Ne visi turpmāk uzskaitītie negatīvie gadījumi attiecas uz katru nepilna darba laika darbu, bet, apzinoties nepietiekamu darbu, jūs varat izvairīties no tiem.

Jūs nopelnīsiet mazāk par stundām

Ticiet vai nē, daudzi darba devēji darba ņēmējiem nepilnu darba laiku piešķir neproporcionāli mazāku atalgojuma un pabalstu paketi. Tie liecina, ka elastīgums, lai varētu aizpildīt nepilna darba laika darbu, ir lielāks par to, ko esat uzņēmies kā darbinieks. Daudzi darba devēji nepiešķir nepilnas slodzes darbiniekiem visu veselības, pensionēšanās un citus pabalstus, kas jums izmaksās.

Turklāt jūs bieži atceļat ceļu uz akcijām, kad jūs pazemināt savas stundas un saistības, kas arī samazina jūsu nopelnīto spēku. Galu galā, jūs jūtaties par zemāku maksu par darba samaksu un pabalstiem.

Jūs drīkstat strādāt vairāk stundas nekā paredzams

Ir pietiekami grūti izspiest jēgpilnu karjeru 40 stundās nedēļā - daudz mazāk par 16, 24 vai 32 stundām. Jūsu kolēģi aizmirst, ka trešdien neesat darbā un zvaniet uz savu mobilā tālruņa numuru. Vai arī jūs paņemat mājās projektu, kura mērķis ir ievietot vienu stundu, bet beidzot strādāt visu nakti.

Pirms nepilna laika darba uzņemšanas, esiet brutāli godīgi pret sevi un savu vadītāju par to, cik stundas patiešām būs vajadzīgs, lai darbu izdarītu pareizi. Tāpat jums būs jāpārzina robežas.

Jums trūkst karjeras iespēju

Iespējams, ka acīmredzamākais nepilna laika darbu negatīvais ir zaudēt uz augsta līmeņa projektiem, uzdevumiem vai braucieniem. Dažreiz priekšnieki aizvedīs jūs no cilpas, kuru jūs varat cīnīties, meklējot šīs iespējas un padarot skaidrāku, ka jūs joprojām veicat pirmšķirīgu darbu. Bet dažreiz aizraujošākās profesionālās problēmas vienkārši nav saderīgas ar izvēlēto grafiku un dzīvesveidu.

Konsolē sevi ar domu, ka pēc tam, kad jūsu bērni ir audzēti, jūs varat atgriezties grūtā karjerā, kuru tu mīli. Pārrunājiet ar savu vadītāju ceļu uz paaugstināšanu un paaugstināšanu, kas ir saderīgs ar jūsu darba pašreizējo metabolismu.

Bērnu aprūpe var neatbilst jūsu vajadzībām

Ja jūsu bērns ir bērns, var būt grūti atrast dienas aprūpes centru vai pakalpojumu sniedzēju, kas vēlas strādāt nepilnu darba laiku, kad jums ir jāiet uz savu darbu. Bet, ja jums ir vecāks bērns, jums var rasties grūtības atrast darbu, kas atbilst jūsu bērna skolas grafikam.

Tad ir neizbēgamas skolas slēgšanas un slimības dienas, lai žonglēt. Grunts līnija: nepilnas slodzes darbiniekiem bērnu aprūpes laiks var būt sarežģīts, atstājot jūs vai nu maksāt par lielāku aprūpi, nekā jūs izmantojat, vai šifrēšanu, lai aizpildītu nepilnības.

Jūs varat justies atstāti

Viena no lielākajām nepilnas slodzes darba māmu sūdzībām ir tā, ka viņi jūtas kā viņi nepieder pie darba māmiņām, un viņi nepieder pie mammas. Jā, jums ir vairāk brīvā laika, bet tas nenozīmē, ka jūs varat brīvprātīgi piedalīties katrā skolas projektā un pavadīt katru lauka braucienu. Jums joprojām ir darba pienākumi un, iespējams, vairāk bērnu aprūpes pienākumu nekā vidējais darba mamma.

No otras puses, jūs varat noķert aizrautīgus skatienus no pilnas slodzes strādājošām mātēm, kas pieņem, ka jūsu dzīve ir vienkārša un bez stresa. Veikt laiku, lai izglītotu savus draugus un kaimiņus par savu situāciju, kā arī, kad esat spējīgs. Neļaujiet sev runāt par brīvprātīgāku darbu, nekā jūtas ērti.

Galu galā, lemjot par to, vai strādāt nepilnu darba laiku, jums ir jāizvērtē plusi un mīnusi. Bet nesaņem pārāk entuziasmu, nezinot, ko jūs ieiet!

Atjaunināja Elizabeth McGrory