10 Darba interviju padomi un triki

Jūs atkal un atkal dzirdat, ka jums ir nepieciešams pārdot sevi darba intervijā. Viens no veiksmīgas darbības atslēgām ir plānot savu piķi pirms laika. Apsveriet šos intervijas padomus un trikus, ko jūsu 10 punktu plānā plānojat veikt darba intervijā.

Vai jūsu pētījums

Pētīt uzņēmumu un intervētājus. Īrnieki zina, ka strādā ar kādu, kurš nopietni domā par stāvokli, kad esat sagatavojis atbilstošus datus. Minēt preses relīzes un ieņēmumu skaitļus, citēt statistiku un iepazīstieties ar vadītāju pieredzi.

Starta kompānijām jāapzinās, kas ir riska kapitāla ieguldītājs un kurus partnerus sēž viņu valdē, kā arī to, cik daudz naudas viņi līdz šim ir palielinājuši. Savvy tiešsaistes meklēšana var radīt vērtīgu informāciju par lielāko daļu uzņēmumu. Galu galā ziniet uzņēmumu, nozari un konkurentus un izmantojiet savu produktu, ja tas ir pieejams.

Vizualizējiet un mēģiniet

Īrnieki izaicina pretendentus ar grūtiem jautājumiem, lai spriestu par savu kompānijas piemērotību un redzētu, kā viņi tiek pakļauti spiedienam. Gaidiet jautājumus par sarežģītu darba pieredzi, stresa darba vietām, iecienītāko darbu un to, kur jums būs vairāki gadi. Sagatavojieties, lai atklātu ideālo vadītāju un uzņēmumu, kuru vēlaties strādāt.

Vizualizējiet interviju un jautājumus, kas varētu rasties, un izdomāt, kā veiksmīgi piedalīsies intervija. Izmēģiniet tos, kā jūs sevi prezentēsit, un izmantojiet atbildes uz svarīgiem intervijas jautājumiem savā jomā. Mock intervijas sagatavo jums lielākās iespējas un palīdz arī nerviem. Gluda piegāde liecina par priekšmetu zināšanām un ļauj attīstīties labi, un jo vairāk jūs praktizējat, jo ērtāk jums būs.

Sagatavoties uzvedības jautājumiem

Īrnieki izmanto uzvedības jautājumus, lai sagrautu iepriekšējos sasniegumos un prognozētu turpmāko sniegumu. Šie jautājumi identificē pretendentu galvenās kompetences un prasmes, tāpēc ir būtiski sagatavot atbildes, lai atbilstu jūsu prasmēm atbilstoši darba devēja prasībām. Koncentrējieties uz pagātnes sasniegumiem, kas izceļ jūsu spējas vadībā, komandas darbā, problēmu risināšanā, konfliktu risināšanā un reaģē uz neveiksmēm.

Izskats

Pirmie iespaidi ir svarīgi darba intervijās. Ja nepieciešams, jautājiet pirms laika par to, ko valkāt. Droša likme ir profesionāli kleita, pievēršot uzmanību kopšanai, krāsām un piederumiem.

Ja jūs esat kafijas dzēriens vai smēķētājs, vai pirms pusdienas vai brokastīm, izmantojiet piparmētru vai zobus, pirms sākat. Atturieties no košļājamās gumijas, apzināties, cik daudz smaržu / Ķelnes jūs valkājat, un atcerieties, lai izsauktu uzticību - galvu, stāviet taisni un garš, turiet nelielu smaidu un atpūtieties.

Ierašanās agri, bet ne pārāk agri

Ierodiet savu interviju apmēram piecas minūtes agrāk. Daži intervētāji ir laika ziņā jutīgi un pamanījuši, ka jūs pat vienu minūti kavējāt, nospiežot sākotnējos iespaidus. Neieradieties pārāk agri un izdariet spiedienu uz intervētāju, ja viņi vēl nav gatavi. Dodiet sev pietiekami daudz laika, lai sasniegtu atrašanās vietu. Rushing ietekmēs jūsu intervijas sniegumu, tādēļ, ja jūs domājat, ka jūs varētu kavēties, zvaniet uz priekšu, lai informētu viņus par situāciju.

Esiet informēti par ķermeņa valodu

Iepazīstiet sevi ar smaidu, rokasspiedienu, kas atbilst intervētāja stingrībai un atvieglotam un pašpārliecinātam uzvedībai. Sveiciet citus uz paneļa un sekojiet intervētāja vadībai, lai sēdētu vai dotos citur.

Nonverbālās komunikācijas norādes ir daļa no jūsu radītā iespaida. Vājš rokasspiediens, piemēram, parāda autoritātes trūkumu. Novērsts skatiens liecina par neuzticību vai interesi par darbu. Parādiet pārliecību, sēžot taisni un nedaudz virzoties uz priekšu jūsu krēslā. Saglabājiet acu kontaktu ar intervētāju, neradot neērtības. Jums vajadzētu apskatīt katru intervētāju, ja tas ir panelis, bet vispirms vērsieties pie atbildes uz jautājumu iesniedzēju.

Pierakstīt

Katras intervijas laikā ņemiet piezīmju grāmatiņu un pildspalvu. Tas ir efektīvs veids, kā parādīt jūsu interesi par darbu un uzmanību uz detaļām. Tas arī dod jums iespēju skatīties uz leju reizēm, ja cīnās ar acu kontaktu.

Nejautājiet par naudu

Nekad nesniedziet naudu savā pirmajā intervijā. Ja viņi jautā, ko jūs gatavojaties, būsiet godīgi un sniedziet precīzu algu vai algu diapazonu. Norādiet, ka joprojām ir pāragri runāt numurus un ka jūs esat ieinteresēts novērtēt visu iespēju, nevis tikai algu.

Nelietojiet jautāt par pabalstiem, ja vien īrnieks neatklāj priekšmetu un nekad neradīs virsstundas, pat lai parādītu vēlmi strādāt papildu stundas. Intervētājs gandrīz vienmēr atcerēsies virsstundas, un viņi var šaubīties par jūsu spēju efektīvi strādāt parastā darba laikā.

Būt patiesam

Nelieciet, ja esat atlaists vai iepriekšējais darbs tika pārtraukts. Patiesība iznāks, un, ja jūs nodrošināsiet savu pozīciju, jūsu nākotne uzņēmumā būs apdraudēta. Atbildiet ar faktiem. Esiet atvērti un pārliecināti, sniedzot pamatotus iemeslus iepriekšējo pozīciju zaudēšanai. Ja jūs esat atlaists, skaidri norādiet, ka jūsu sniegtais sniegums nav veicinājis lēmumu. Ja tas bija izbeigšana, izmantojiet mīkstāku terminu, piemēram, “atlaist”. Tad pievērsiet uzmanību savām prasmēm un piemērotībai piedāvātajam darbam. Ja iespējams, novirziet īrniekam atsauces, kas var garantēt jūsu prasmes un sniegumu.

Uzdot jautājumus

Darba intervija ir jūsu pieredzes, sasniegumu un kultūras piemērotības izpēte. Bet tas ir arī jūsu iespēja uzzināt, vai uzņēmums jums ir piemērots. Jūs varat parādīt, cik labi jūs sazināties ar labiem jautājumiem. Cieto jautājumu piemēri:

• Kādas ir problēmas, ar kurām saskaras uzņēmums?
• Kur jūs redzat uzņēmumu piecu līdz desmit gadu laikā?
• Ko jums un uzņēmumam nozīmē panākumi?
• Kādi ir iepriekšējie darbinieki šajā amatā?
• Es uzskatu, ka esmu ļoti piemērots šim uzņēmumam. Vai ir kaut kas cits, ko es varu darīt, lai kliedētu šaubas?

Sekošana

Vienmēr sekojiet intervijai 24 stundu laikā. Katram intervētājam nosūtiet e-pastu vai, ja vēlaties veikt ilgstošu iespaidu, nosūtiet rakstisku pateicības karti.

E-pasta vēstulē vai vēstulē pateikties intervētājam par viņa laiku, atkārtojiet savu interesi par iespēju un pieminējiet vienu no savām piezīmēm, kas attiecas uz intervētāja jomu. Lielākā daļa interviju rada stresu un nervus. Tas nedrīkst traucēt karjeras mērķu sasniegšanai. Pirms intervijas sagatavošana veicina spēcīgu sniegumu un veicina intervijas panākumus.