Dzimumu neitrāla intervija un biznesa apģērbs

Ja jūsu ikdienas apģērbs neatbilst tradicionālajai dzimuma normai, jūsu intervijas apģērbs arī nav nepieciešams. Šajā dienā un vecumā nevajadzētu būt tādai pozīcijai, kas liek jums ģērbties tādā veidā, kas padara jūs neērti.

Dzimumu neitrāls attire

Neatkarīgi no tā, vai jūs esat sieviete, kas nepārprotami neaizstāj sievietes apģērbu, vīrietis, kas dod priekšroku dzimumam neitrālākam skatījumam, vai ne-dzimumu pārstāvošs vai transseksuāls cilvēks.

Galvenais ir atrast piemērotu apģērbu, kas izskatās pulēts un profesionāls. Tā ir taisnība neatkarīgi no tā, ko izvēlaties valkāt. Ideālā gadījumā viss, kas jums jāuztraucas, atbilst šīm trim kategorijām. Lūk, ko tas nozīmē:

• Apģērbs nedrīkst būt pārāk liels vai mazs, saspringts vai bagātīgs. (Ieteikumi par androgyniskiem biznesa apģērbu avotiem ir zemāki, bet arī, ja nepieciešams, apsveriet iespēju apmeklēt individuāli.)
• Kā arī pareizi pieguļošs apģērbs ir tīrs un bez grumbām.
• Šaubu gadījumā neitrālās krāsas - piemēram, melnā, pelēkbrūnā, bēša, brūna, zila un pelēka - ir labas iespējas.

Padomi, kā izlemt, ko lietot

Ja jūs nekad neesat justies ērti apģērbā, jums nevajadzētu piespiest sevi valkāt uz interviju. Intervijas laikā uzticība ir svarīga, un ir grūti būt pārliecinātiem, kad jūtaties neērti jūsu apģērbā.

Galu galā jums nevajadzētu justies spiesti sevi prezentēt tādā veidā, kas neatbilst jūsu identitātei. Ja jūs uztraucaties par diskrimināciju, jums ir jāiepazīstas ar Cilvēktiesību kampaņas tīmekļa vietni, lai uzzinātu vairāk par diskriminācijas likumiem jūsu valstī, tostarp par to, vai jūs esat aizsargāts ar likumu un ko darīt, ja jūtat, ka esat bijis upuris diskrimināciju.

Tāpat, ja jūs atradīsiet sevi, uzsverot, kā sevi prezentēt intervijā, jums jāpatur prātā, ka jūsu labklājība darbā ir milzīgs faktors jūsu profesionālajā veiksmē. Iespējams, jūs nevēlaties strādāt uzņēmumā, kas jūs spiestu tērēt tādā veidā, kas ir pretrunā ar jūsu identitāti, tāpēc ilgtermiņā vislabāk ir valkāt apģērbu, kas atspoguļo jūs kā indivīdu.

Tātad, ja jūs esat sieviete, kas labāk iežogojusi žakete vai kaklasaites kaklasaiti, nekā esat kādreiz valkājis kleitu, lai tā būtu!

Darba devēju kleita kodi

Tas, ko jūs izmantojat darba intervijā, ir jūsu izvēle. Tomēr darba devējam var būt apģērba kods, kas ietekmē to, ko jūs nēsājat strādāt.

Cilvēktiesību kampaņa iesaka, ka „ja darba devējam ir apģērba kods, tai būtu jāmaina, lai izvairītos no dzimumu stereotipiem un to konsekventi izpildītu. Prasība vīriešiem valkāt tērpus un sievietes valkāt svārkus vai kleitas, bet gan likumīga, ir balstīta uz dzimumu stereotipiem. Alternatīvi, kodi, kuriem nepieciešama profesionāla atbilstība attiecīgajam birojam vai vienībai, kurā darbinieks strādā, ir neitrāli dzimuma dēļ. Darba devēji var likumīgi īstenot dzimumu specifiskus apģērbu kodus, ja vien tie netiek patvaļīgi izpildīti un nelabvēlīgi neietekmē vai neietekmē vienu dzimumu."

Kad esat nodrošinājis darba piedāvājumu, varat konsultēties ar uzņēmuma cilvēkresursu nodaļu vai iznomāšanas vadītāju, lai noskaidrotu uzņēmuma apģērbu kodu un to, kā tas varētu ietekmēt jūs.

Androgēnie apģērbi intervijām un darbam

Ja meklējat stila padomus, pārbaudiet Qwear, kas ir lielisks resurss cilvēkiem, kuriem nav dzimuma. Un, ja esat gatavs veikt dažas iepirkšanās tiešsaistē, pārbaudiet šos veikalus, kas pārdod androgēnus biznesa apģērbus, kā arī oficiālus vīriešu apģērbus sievietēm, kas labi darbosies intervijas apģērbā:

• Haute Butch ir plaša apģērbu kolekcija sievietēm, kas dod priekšroku vīrišķīgam kleita stilam.
• VEEA ir populārs androgēnas modes avots, pārdodot kleita kreklus, jakas, jakas, vestes un aksesuārus.
• GFW Apģērbs (kas apzīmē pasauli bez dzimuma) pārdod kreklus, kas ir paredzēti ķermeņa tipiem, nevis dzimumiem.
• Lai gan tehniski tas ir vīriešu apģērbu veikals, ir zināms, ka Topman nodrošina vīrišķīgu apģērbu, kas atbilst sievietēm.