Starpība starp dzimumu un dzimumu diskrimināciju

Dzimumu diskriminācija un dzimumu diskrimināciju ir termini, ko bieži izmanto savstarpēji aizvietojami, un tie būtībā ir vieni un tie paši. Jo īpaši jēdzieni par dzimumu diskrimināciju un dzimumu diskrimināciju tas pats nozīmē, kad jūs runājat par federālo civiltiesību likumu un pretdiskriminācijas likumu.

Tātad, vai jums vajadzētu atsaukties uz sieviešu diskrimināciju kā dzimumu diskrimināciju vai dzimumu diskrimināciju? Vai nu darbojas. Un vai ir tāda lieta kā seksuālā diskriminācija? Šeit ir, bet definīcijas kļūst sarežģītas, jo vārdu "seksuāls" nevar brīvi aizstāt ar vārdu "sekss" - vismaz ne bez līnijām, kas izplūst un izkropļo abu terminu nozīmi.

Seksuālā diskriminācija nav tāda pati kā dzimumu diskriminācija

Mazāk sastopams ir termins seksuālā diskriminācija. Tas nav īstais termins, kad to vienkārši izmanto, lai atsauktos uz diskrimināciju, kas balstīta uz personas dzimumu. Vārds seksuāli tomēr tiek izmantots, ja runājat par seksuālu uzmākšanos, jo seksuālā diskriminācija apraksta kāda veida seksuālu nodarījumu.

Padomā par dzimums kā dzimumu un seksuāli attiecas uz seksuāli orientētu darbību.

Seksuāla uzmākšanās ir saistīta ne tikai ar nevienlīdzīgu atalgojumu, darba apstākļiem, vai uz paaugstināšanas iespējām, kas balstītas uz personas dzimumu vai dzimumu, lai gan tās var būt arī spēles. Drīzāk uzmākšanās ir teasing, seksuāls progress un nevēlams pieskāriens. Tas var ietvert jokus vai bailes, kas vērstas uz indivīdu viņas dzimuma dēļ. Tas var ietvert solījumus par paaugstināšanu vai samaksu par seksuālu atbalstu, lai gan seksuālā uzmākšanās neaprobežojas tikai ar mijiedarbību ar cietušā darba devēju vai vadītāju.

Līdzstrādnieki vai pat uzņēmuma klienti vai klienti var būt vainīgi seksuālās uzmākšanās dēļ, un darba devēja pienākums ir ieiet un apturēt uzvedību. Cietušajam un aizskarējam nav jābūt pretējā dzimuma pārstāvjiem.

Seksuālās orientācijas diskriminācija

Termiņš seksuāli tiek izmantots arī, atsaucoties uz diskrimināciju pret kādu, kas ir lesbiete, geju, biseksuāļu, transseksuāļu, queer (LGBTQ). Šajā gadījumā termins dzimumorientācijas diskrimināciju tehniski būtu pareizi.

Cietušajam nav obligāti jābūt lesbietei, geju, biseksuālai vai transseksuālai. Situācija palielinās līdz diskriminācijas līmenim, ja vainīgais darbojas, pamatojoties uz šādu pārliecību.

Neviens federāls likums vispār neaizsargā cilvēkus no šāda veida diskriminācijas, lai gan tiem, kas faktiski strādā federālās valdības labā, tiek nodrošināta aizsardzība. Aptuveni 20 valstis ir pieņēmušas aizsardzības likumus gejiem un lesbietēm, un daži tiesneši ir nolēmuši, ka uz LGBTQ indivīdiem vērsta uzvedība patiešām ir diskriminācija dzimuma dēļ, jo cietušie tika rīkoti pret to, ka viņi nav vai nevarēja ievērot tipiskus dzimumu stereotipus.

Dzimumu diskriminācija ir pret likumu

Tas ir federālo pilsoņu tiesību pārkāpums, liedzot kādam darbu, paaugstināšanu amatā, vienādu atalgojumu vai iespēju, pamatojoties uz viņu dzimumu. Nav svarīgi, vai indivīds ir vīrietis vai sieviete. Dzimumu diskriminācija ir pretlikumīga, tāpat kā diskriminācija pret seksuālo orientāciju un seksuāla uzmākšanās.