• 2024-11-21

Nogurušo policistu problēma un ko darīt par to

Valsts policijas priekšnieka amatam virza A. Ruku

Valsts policijas priekšnieka amatam virza A. Ruku

Satura rādītājs:

Anonim

Tiesībaizsardzība pēc savas būtības prasa policijai un korekcijas darbiniekiem strādāt visu nakti. Lai saglabātu drošu sabiedrību un paliktu proaktīva cīņā pret noziedzību, ir sagaidāms, ka policijas dienesti un šerifu biroji saglabās segumu 24 stundas diennaktī, 365 dienas gadā. Svētki, naktis un brīvdienas ir tikai vēl viena diena lielākajā daļā virsnieku. Šo garo un neregulāro stundu neveiksmīga blakusparādība ir tiesībaizsardzības nogurums. Kādas ir nogurušo policijas darbinieku sekas un ko viņi un viņu departamenti var darīt, lai cīnītos pret šīm nevēlamajām sekām?

Policijas darba stress

Tas ir gandrīz vispārēji atzīts, ka tiesībaizsardzība ir raksturīga stresa nodarbošanās. Ņemiet prom no darba vides stresa faktoriem, piemēram, maiņas darbu, un jums joprojām ir spiesti uztraukties, vai šodien ir jūsu pēdējā diena. Briesmas ir labi dokumentētas. Paaugstināts infekcijas slimību risks, iespēja, ka aizdomās turētais var tikt ievainots vai nogalināts, neuzmanīgi autovadītāji un apmācības negadījumi ir tikai daži.

Briesmas, kas saistītas ar policijas darbu, bailēm no nezināmā un nepieciešamības uzturēt pastāvīgu modrību, ir pietiekami, lai ikviens nogurtu un nolietotos dienas beigās. Kad mēs pievienojam neregulāras darba stundas, nestandarta darba laikus un rotējošās maiņas, ir viegli redzēt, kā virsnieks var ātri iztikt no tvaika.

Veselības apdraudējumi

Līdztekus acīmredzamajam ar policijas darbu saistītie veselības apdraudējumi. Vairāki pētījumi, tostarp Buffalo universitātes veiktais visaptverošs pētījums, ir pierādījuši spēcīgu saistību starp tiesībaizsardzības karjeru un sliktu veselību. Viens no identificētajiem riskiem bija paaugstināts limfomas līmenis, lielāks pašnāvību procentuālais daudzums un lielāka aptaukošanās biežums aktīvo policistu vidū.

Līdztekus spriedzei slikti miega paradumi tika minēti kā galvenais faktors policijas darbinieku mazāk nekā zvaigžņu veselībai.

Noguruma riski

Stress un slikta miega iespēja rada vēl lielāku risku: tiesībaizsardzības nogurums. Kad policija pārpilda darbu un gulēja, viņi saprotami var nogurst.

Ja esat kādreiz bijis noguris darbā, jūs, iespējams, pamanījāt, ka esat pieļāvis vairāk kļūdu nekā parasti, un, iespējams, bija grūti pieņemt ātrus lēmumus.

Drew Dawson un Kathryn Reid pētījums no Austrālijas Nogurums, alkohols un darbības traucējumi, parādīja, ka pēc 17 stundām bez miega stāvokļa pacientu motoriskās prasmes bija līdzīgas tām, kurām bija 0,05 asins alkohola līmenis. Pēc 24 stundām bez miega, viņu motoriskās prasmes bija līdzīgas kādam, kuram BAL bija 0,10.

Lai tas būtu perspektīvs, Amerikas Savienotajās Valstīs autovadītāji tiek uzskatīti par bojātiem un braukšanas laikā ar BAL.08. Īsāk sakot, ilgstoši ilgu laiku bez miega imitē alkohola bojājumus.

Kad policisti ir noguruši vai noguruši, viņi var kļūt daudz pakļauti kļūdām. Un, kad policija kļūdās, viņi riskē ne tikai sevi, bet arī kolēģus un sabiedrības locekļus.

Ir pierādīts, ka tiesībaizsardzības nogurums palielina nelaimes gadījumus darbā, kā arī automobiļu avārijas. Patiesībā Noguris policisti: policijas noguruma vadīšanas nozīme Bryan Vila atzīmē, ka 4 no 8 ar darbu saistītiem nelaimes gadījumiem un ievainojumiem, ko cietuši policijas darbinieki, notika, kad virsnieks bija noguris vai noguris.

Saskaņā ar Nacionālā tieslietu institūta datiem, papildus ievainojumu riskam tika konstatēts, ka noguruši policijas darbinieki biežāk saslimst ar slimniekiem, viņiem ir vairāk nelabvēlīgu tikšanos ar kolēģiem un sabiedrības locekļiem, kā arī iesaistīties pārmērīgā spēka situācijās un nepiemērotā lietošanā kontroli. Tika pierādīts, ka amatpersonas, kas parādīja noguruma pazīmes, varēja mirst pienākuma robežās.

Cēloņi

Neregulārie laiki, kas saistīti ar maiņu darbu, nestandarta darba maiņu un augsto stresa līmeni, veicina ierēdņa miega trūkumu. Arī citi cēloņi, kas, šķiet, spēlē lielu lomu virsnieka nogurumā. Šie faktori, piemēram, virsstundas, kas rodas sakarā ar zvanu, kas beidzas maiņas beigās vai pilnvarotās tiesas izrādēs viņu brīvdienās, veicina arī šo problēmu.

Darbs ārpus darba, kur amatpersonas pilda drošības un citas funkcijas ar privātiem darba devējiem par papildu naudu, arī faktors. Dažos gadījumos ierēdņi pavada gandrīz tikpat daudz laika, lai veiktu regulāras darbavietas, kā viņi strādā ārpus darba, kas nozīmē daudzus ierēdņus regulāri strādāt 70 un 80 stundu darba nedēļās.

Cīņa pret nogurumu

Policijas noguruma problēmas risināšana nav viegls uzdevums; darba raksturs nozīmē, ka būs laiks, kad virsnieki noteikti strādās arī pēc maiņu beigām. Policijas darbinieka karjerā turpināsies arī tādi jautājumi kā tiesu parādīšanās un citas neparedzētas virsstundas. Darbs ārpus darba ir svarīgs uzdevums, aizpildot drošības nepilnības, ja darbinieki, kas ieradušies uz vietas, nebūtu pieejami darbaspēka ierobežojumu dēļ, vienlaikus nodrošinot amatpersonām papildus nepieciešamos papildu ienākumus.

Ir soļi, ko var veikt, un, par laimi, daudzi departamenti visā valstī tos izmanto. Stundu skaits, kurā darbiniekiem atļauts strādāt, ir sākums. Vēl viena ir holistiska pieeja, ieviešot spēcīgas veselības programmas, kas veicina stresa mazināšanu un veselīgus miega modeļus.

Galu galā, katram policijas darbiniekam ir jāuzņemas atbildība par savu veselību un miega paradumiem. Policijas dienesti un pat kolēģi var palīdzēt, izglītojot savus darbiniekus un vienaudžus par policijas noguruma briesmām un pienācīgas miega iegūšanas nozīmi.

Amatpersonas drošības un traumas

Strādājot, lai samazinātu nogurušo policistu gadījumus, kas staigā ar sitienu, tas ir ne tikai cerīgi, bet iespējams, ka traumu un nāves gadījumu skaitu var samazināt. Tas nozīmēs vairāk policijas un korekcijas amatpersonu, kas viņu maiņas beigās padarīs to mājās, un viņi varēs baudīt savu krimināltiesību karjeru līdz pat labi pelnītam pensionēšanās laikam."


Interesanti raksti

Paldies vēstule par medmāsas interviju

Paldies vēstule par medmāsas interviju

Izmantojiet šo piemēru, lai sniegtu jums idejas par paldies, ka jūs varat nosūtīt (pa e-pastu vai pastu) personai, kas jūs intervēja par medmāsu.

Paldies vēstulei par ievadu

Paldies vēstulei par ievadu

Šeit ir padomi, kā nosūtīt pateicības vēstules cilvēkiem, kuri ir snieguši jums ievadu, kā arī padomus par to, ko iekļaut un izlases vēstuli.

Divu gadu reģistrācija (valsts izsaukums)

Divu gadu reģistrācija (valsts izsaukums)

Saskaņā ar NCS programmu persona pēc aktīvas mācības 15 mēnešus pēc pamatapmācības un darba apmācības.

Intervijas rakstīšanas formāts Paldies vēstule

Intervijas rakstīšanas formāts Paldies vēstule

Jūsu pateicības vēstule ir iespēja pastiprināt savu kandidatūru darbam. Lūk, kā formatēt paldies vēstuli, lai jūs padarītu vislabāko iespaidu.

Intervijas vadlīnijas Paldies vēstules

Intervijas vadlīnijas Paldies vēstules

Intervijas rakstīšanas vadlīnijas paldies vēstulēm. Saites uz parauga pateicības vēstulēm. Kā uzrakstīt pateicības vēstules par dažādām situācijām.

Paldies vēstule par darba nosūtīšanu

Paldies vēstule par darba nosūtīšanu

Izlasiet pateicības vēstuli un e-pasta ziņojumu, lai nosūtītu personai, kas jums nosūtīja darbu, ar padomiem par to, ko iekļaut un rakstīt.