• 2024-06-30

Neatkarīgo ierakstu etiķešu piedāvājumu plusi un mīnusi

Libertango / Astor Piazolla (Levent & Ilia) Jugend musiziert 2015

Libertango / Astor Piazolla (Levent & Ilia) Jugend musiziert 2015

Satura rādītājs:

Anonim

Kad runa ir par rekordlielu iegūšanu, pareiza atbilstība ar etiķeti ir kritiska - bet tas ir indie vai lielākais ierakstu uzņēmums, kas jums labāk piemērots? Pirmkārt, jums ir jāzina atšķirība.

Kopējais priekšstats par "ierakstu" ir viens no galvenajiem ierakstiem, kas atrodas Losandželosā vai Ņujorkā, kas paraksta visus galvenos spēlētājus. Šīs galvenās ierakstu etiķetes, tostarp Sony un Capitol Records, ir lielākās korporācijas ar simtiem miljonu dolāru. Tas ļauj viņiem pilnībā finansēt lielākos māksliniekus.Jauno mākslinieku acīs vislielākā balva bija pēc tam, kad tika ierakstīts galdnieks ar lielu etiķeti.

Tomēr lielākā mūzikas industrija atbalsta dzīvības atbalstu, ieviešot tiešsaistes sociālos tīklus un digitālās mūzikas mazumtirdzniecības veikalus, piemēram, iTunes, Rhapsody un Amazon, un to, ka lielākās versijas bieži izplūst internetā nedēļas pirms to izlaišanas dienas. Ievadiet etiķeti Indie (Independent).

Kas padara ierakstu marķējumu “Indie”?

Jebkura mūzikas ieraksta etiķete, kas darbojas bez lielāko mūzikas zīmju organizāciju finansējuma, tiek uzskatīta par indie etiķeti. Lai gan galvenās etiķetes ir globālas un darbojas savā izdevniecības un izplatīšanas uzņēmumos, indie etiķetes strādā ar citiem mazākiem uzņēmumiem, vai nu ilgtermiņa partnerattiecībās, vai mazākās līgumiskajās attiecībās to izplatīšanas un publicēšanas vajadzībām.

Indie niša

Lai gan indie etiķetes nevar piedāvāt māksliniekiem tādu finansējumu, ka galvenās etiķetes, pateicoties ieguvumiem, var kļūt par indie label līgumiem, kas ātri kļūst par jaunu mērķi daudziem māksliniekiem - un reālistiskāku mērķi. Un viņi piedāvā daudzas priekšrocības, ko Big Guys nevar. Sakarā ar visiem uzplaukumiem (un pieaugošo tendenci uz sociālajiem medijiem un digitālajām platformām, kas nav mazinājušās), indie etiķetes ir radījušas patiesu nišu sev.

Apskatīsim ieguvumus (un negatīvās sekas), kas saistīti ar indie, un pārbaudiet priekšrocības un mīnusus, strādājot ar lielāko etiķeti pilnam 360 skatījumam.

Indijas etiķetes darba priekšrocības

Indie etiķetēm parasti ir brīvība strādāt ar tiem, kam tie patīk. Nav liela spiediena, kā jūs atradīsiet galvenajās etiķetēs, lai upurētu savas gaumes, lai meklētu diagrammas panākumus. Kad esat parakstījis indie etiķeti, gandrīz visos gadījumos tas ir tāpēc, ka etiķete ir milzīgs jūsu mūzikas ventilators; tas nozīmē, ka viņi uzticas tam, ko jūs darāt.

Ciešas darba attiecības

Tā kā indie etiķetēm ir mazāki darbinieki un stingrāki saraksti, mūziķi var vieglāk veidot ciešas attiecības ar cilvēkiem, kas strādā pie viņu ierakstiem. Lai gan ne vienmēr ir gadījums, kad mākslinieki var uzņemt tālruni un saņemt tūlītēju atbildi, ciešākas saziņas iespējas ir lielākas, nekā tās ir ar nozīmīgu marķējumu.

Māksliniekiem draudzīgi piedāvājumi

Dažām lielākām indie etiķetēm ir salīdzinoši sarežģīti līgumi, bet mazāki indiķi bieži veic uzņēmējdarbību mazliet vairāk par rokasspiedienu un peļņas sadales līgumu. Jūs reti atrodat indie etiķetes, kas pieprasa jebkādu radošu kontroli pār saviem māksliniekiem, un lielākā daļa indiķu nenoslēdz savus māksliniekus uz ilgtermiņa, vairāku albumu līgumiem.

Indijas etiķetes darba mīnusi

Indie etiķetes nav bez trūkumiem. Pirms jūs izlemjat, ar kuru vēlaties parakstīties, apsveriet tālāk norādītās darbības.

Nauda

Lai gan nauda ir galvenais iemesls, lai parakstītu ar galveno etiķeti, tas noteikti novirza indiju negatīvu sarakstu. Lai gan dažas indie etiķetes sēž diezgan finansiāli, lielākā daļa mazo operāciju tikai cenšas palikt virs ūdens. Viņiem parasti nav naudas līdzekļu, lai finansētu visaptverošu multivides Blitz, piemēram, galvenās etiķetes, un viņiem bieži vien ir jābūt radošiem ar reklāmas idejām. Viņi arī nevar atļauties lielus sasniegumus, iedomātā iepakojuma, lielus ierakstu budžetus, ceļojumu atbalstu, un citiem priekšniekiem, kuriem ir svarīga etiķete, ir līdzekļi, lai piedāvātu jums.

Ar indie etiķetēm jums parasti būs jāpaliek finansiāli ieguldītam savā mūzikas karjerā.

Neorganizācija

Ne katrs indie etiķete ir neorganizēta, bet neformālā darbība daudzās mazākās indie etiķetēs nozīmē, ka daži elementi var sajaukt. Kā mākslinieks, jūs varētu atrast, ka detaļas dažkārt var izlaist plaisas, vai arī var būt grūti izdomāt procesus, kas nav pietiekami formalizēti, piemēram, grāmatvedība.

Izmērs

Lai gan indie etiķešu intīmā izmēra ziņā ir ciešākas un pieejamākas attiecības, ir vērojama arī negatīva ietekme uz to, ka tā ir maza. Indijiem nav lielāko etiķešu pirktspējas, un ar nelielu žurnālu viņiem ir mazāk stīgu, lai vilktu ar presi. Turklāt, jo mazāka ir etiķete, jo mazāka ietekme un jauda mūzikas industrijā.


Interesanti raksti

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Karjeras šķērsošana: kļūt par darba mammu

Būt darba mammai ir grūti. Jūs varat justies vainīgi par bērna atstāšanu visu dienu. Ģimenes un darba līdzsvarošana ir grūti. Šeit jūs varat palīdzēt ar abiem jautājumiem.

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

6 padomi, kā strādāt kopā ar kolēģiem, kas jums nepatīk

Vai jums ir nepieciešams efektīvi strādāt ar kolēģi, kam nepatīk? Kā jūs varat izdzīvot un attīstīties? Šie seši padomi palīdzēs jums to vislabāk izmantot.

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Iepazīstināšana ar paaudzes Y darbiniekiem

Uzziniet, kā strādāt ar Gen Y darbiniekiem un to vadību, ieskaitot šo jauno darbinieku negatīvo un otrādi.

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Darbs ar rekrutētājiem: Kas ir Recruiter - tiešām?

Interesanti par darbinieka lomu jūsu kandidātu meklēšanā? Kas apmaksā vervētāju? Ko jūs vēlaties meklēt darbā pieņemšanas uzņēmumā? Uzzināt.

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

6 padomi darbam ar jaunāko priekšnieku

Vai jūs strādājat pie tūkstošgadu priekšnieka, kāds ir gados jaunāks par tevi? Ir sešas vienkāršas darbības, ko varat veikt, lai situācija būtu laba.

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Darba devēji, kas palīdz darba ņēmējiem ir darba un privātās dzīves līdzsvars

Pareiza darba un privātās dzīves līdzsvarošana ļauj darbiniekiem, īpaši vecākiem, pienācīgi sadalīt savu enerģiju starp darba un mājas prioritātēm.