• 2025-04-02

Pusaudžu pļaušanas zālienu plusi un mīnusi

Satura rādītājs:

Anonim

Zāliena pļaušana ir liels bizness. Dažos rajonos konkurence ir sīva. Ainavas uzņēmumi ar milzīgām pļaušanas iekārtām var sapļaut vairākus zālājus vienā dienā par saprātīgu samaksu. Bet tas nenozīmē, ka uzņēmīgs pusaudzis nevar darīt kā neatkarīgs zāles pļāvējs ar pareizu motivāciju, mārketinga plānu un aprīkojumu.

Kāpēc māju īpašnieks varētu nomazgāt kaimiņu, nevis zāliena servisu

Ir daži iemesli, kāpēc jūsu bērns var atrast darbu kā zāles pļāvējs pat konkurences jomā. Šeit ir tikai daži:

  • Dažām ģimenēm patīk ideja dot vietējam bērnam kāju, un tas ir vienkāršs veids, kā to izdarīt.
  • Dažos gadījumos kaimiņi ir pazīstami kaimiņu bērnus, jo viņi bija niecīgi, un vēlas darīt visu iespējamo, lai palīdzētu draugam.
  • Dažas ģimenes biežāk uzticas kaimiņam, nekā uzticēties „bezkrāsainam” ainavu biznesam.
  • Persona var pielāgot cenas, lai samazinātu likmes, ko iekasē lielie ainavu uzņēmumi.

Bērna veids, kam būtu jāapsver zālāju pļaušana

Zāliena pļaušana parasti prasa degvielas uzpildi un nelielu motorizētu zāles pļāvēja remontu. Tas pat var prasīt spēju atbildīgi vadīt pļaujmašīnu. Lai gan mazi bērni var palīdzēt ar dažiem zāliena uzturēšanas aspektiem, tikai pusaudžiem vajadzētu pat apsvērt zālienu pļaušanu dzīvošanai. Turklāt viņiem:

  • Spēj rīkoties ar regulāru atbildību par sevi bez pieaugušo prodding.
  • Ir prasmes un izturība, lai pārvaldītu smagu, potenciāli bīstamu mašīnu.
  • Nepietiekami detalizēti orientējieties uz pļaušanu, piemēram, mazu platību pļaušanu, kritušo ekstremitāšu pārvarēšanu, kā arī, izmantojot griezēju, lai sakoptu vietas, ko pļāvējs nevar sasniegt.
  • Spēj apstrādāt atgriezenisko saiti no māju īpašniekiem, kuri varētu vēlēties redzēt darbu citādi.

Zālāju pļaušanas naudas līdzekļi

  • Elastīgums: Jūsu bērnam ir jāspēj pārvaldīt pļaušanas grafiku ap skolas darbu un citiem pienākumiem.
  • Liels atalgojums: Jūsu bērnam ir potenciāls nopelnīt vairākus atkārtotus darbus, kas ilgst visu vasaru. Ja viņš iekasē no 10 līdz 40 ASV dolāriem par pagalmu, atkarībā no izmēra, viņš vasaras beigās varētu nopelnīt ievērojamu naudas summu.
  • Atkārtojiet klientus: Ne tikai darba vietas atkārtosies visu vasaru, bet daudzas no tām atkārtosies nākamajā vasarā. Ziemas laikā var rasties arī sniega lāpstas.
  • Tuvums: Jūsu bērnam ir jāspēj atrast tuvus kaimiņus vai uzņēmumus, kas vēlas zāliena pakalpojumus. Tas saglabās viņu tuvu mājām.
  • Darbs ir bagāts: Kamēr jūs dzīvojat zālē ar zāli, zāle turpina augt visu vasaru, tāpēc darba trūkums nebūs. Jūsu bērnam ir jāspēj sakārtot vairākus darbus, lai viņu aizņemtu.

Zāliena pļaušanas naudas līdzekļi

  • Dārgas uzsākšanas izmaksas: Ja jūsu bērnam ir nepieciešams iegādāties zāles pļāvēju, tas varētu būt dārgs darbs. Jūs varat ļaut viņiem izmantot savu pļāvēju, lai sāktu darbu vai palīdzētu viņiem iegādāties vienu lietotu.
  • Drošība: Pārliecinieties, ka jūsu bērns saprot, kā rīkoties ar zāles pļāvēju piesardzīgi. Ikreiz, kad bērns (vai kāds cits) izmanto mašīnu, ir iespējama trauma. Izveidojiet plānu bērnam, ja viņam ir ārkārtas situācija.
  • Ierobežots vecums: Zāliena pļaušana ir piemērota vecākiem bērniem, kuri var droši lietot zāles pļāvēju. Jaunāki bērni var vēlēties apsvērt grābšanu.
  • Konkurence: Varētu būt spēcīga konkurence par zāliena pļaušanas darbiem, ja viņi visi interesējas par to pašu darbu. Veiciniet savu bērnu, lai radītu jaunus darbus.
  • Laikapstākļi: Lietus var radīt problēmas zāliena pļaušanas biznesā; tā var sausums. Palīdziet savam bērnam izveidot rezerves plānu, lai iegūtu zāliena pļaušanas darbus, kad ir slikti laika apstākļi.

Interesanti raksti

Darbinieku iesaiste ir būtiska pārmaiņu vadībā

Darbinieku iesaiste ir būtiska pārmaiņu vadībā

Izmaiņas var gūt panākumus. Efektīva pārmaiņu vadība palīdz veiksmīgi. Darbinieku iesaistīšanās pārmaiņu vadībā ir būtiska.

Pārmaiņas vadības laukā

Pārmaiņas vadības laukā

Apsekoti HR tīmekļa vietnes lietotāji, lai tie varētu izmantot padomus un padomus par izmaiņām. Viņu zināšanas neapmierināja. Pārbaudiet aptaujas rezultātus.

Izmaiņu pārvaldības padomi no cilvēkresursu speciālistiem

Izmaiņu pārvaldības padomi no cilvēkresursu speciālistiem

Pieaugot izmaiņu ātrumam, pārmaiņu vadība ir būtiska kompetence, kas nepieciešama personāla darbiniekiem un organizācijas vadītājiem. Šeit ir padomi no HR profesionāļiem.

Izmaiņu pārvaldības stratēģija, cilvēki un komunikācija

Izmaiņu pārvaldības stratēģija, cilvēki un komunikācija

Pārmaiņu vadība ir būtiska kompetence, kas nepieciešama vadītājiem, vadītājiem, cilvēkresursu darbiniekiem un organizācijas vadītājiem. Uzzināt vairāk.

Ticības mainīšana pret mainīgo uzvedību patērētājiem

Ticības mainīšana pret mainīgo uzvedību patērētājiem

Patērētāja ilgstošas ​​pārliecības maiņa ir grūta. Bet jums nav jāmaina pārliecība, lai patērētāji varētu iegādāties jūsu produktu vai izmantot jūsu pakalpojumu.

Karjeras lauku mainīšanas rokasgrāmata

Karjeras lauku mainīšanas rokasgrāmata

Karjeras maiņa atšķiras no darba maiņas, jo jums var būt nepieciešams iegūt papildu apmācību. Uzziniet, kas jums jādara, lai mainītu savu karjeru.