Informatīvie intervijas - uzziniet par nodarbošanos

Izvēloties profesiju, ir obligāti jāiesaistās karjeras plānošanas procesa karjeras izpētes posmā. Šajā posmā savāciet pēc iespējas vairāk informācijas par nodarbojamām profesijām. Tiešsaistes un drukas resursi sniegs jums pamatinformāciju - darba aprakstu, peļņu, izglītības prasības un darba perspektīvas - visus būtiskos datus. Tuvojoties galīgā lēmuma pieņemšanai, informatīvās intervijas palīdzēs jums uzzināt vēl vairāk.

Kas ir informatīvs intervija?

Informatīva intervija ir tikšanās starp indivīdu, kurš vēlas uzzināt par konkrētu karjeru, un par to, kam ir pirmās zināšanas par to. Šī saruna dod iespēju uzdot jautājumus, kuriem ir atbildes, kuras jūs, iespējams, neatradāt jebkurā vietā.

Papildus tam, ka tas ir fantastisks informācijas vākšanas līdzeklis, informatīvā intervija nodrošina arī iespēju sākt veidot savu profesionālo tīklu. Cilvēki, ar kuriem runājat par savu karjeru, var būt jūsu pirmie kontakti. Tomēr ir svarīgi atcerēties. Lai gan jūs varētu intervēt kādu, kam ir lieliski savienojumi šajā jomā, kuru jūs plānojat ieiet, izvairieties no kārdinājuma lūgt darbu. Tas būtu maldinoši to darīt, jo viņš piekrita tikai sniegt jums informāciju.

Papildu ieguvums ir dalība informatīvajās intervijās. Tās nodrošina sagatavošanos turpmākajām darba intervijām. Ja jūs esat mazliet pārspīlēts par reālo lietu, apsveriet informācijas intervijas praksi necilvēcīgā forumā - tērpu mēģinājumā.

Kas jums vajadzētu intervēt?

Tagad, kad jūs zināt, ka viens no labākajiem veidiem, kā uzzināt par nodarbošanos, ir informatīva intervija, ir pienācis laiks atrast cilvēkus, ar kuriem satikties. Meklējiet personas, kas ir cieši pazīstamas ar jums interesējošo karjeru. Tā kā jūs tikko sākat darbu, jūsu profesionālie kontakti, visticamāk, būs maz, bet jums, iespējams, ir personiski sakari. Iespējams, daži no viņiem zina cilvēkus, kuri būtu gatavi ar jums runāt.

Jautājiet draugiem, radiniekiem, kolēģiem, skolotājiem un kaimiņiem, ja viņi zina ikvienu, kas strādā jūsu mērķa laukā. Cilvēkiem patīk runāt par sevi un to, ko viņi dara, tāpēc var nebūt tik grūti atrast kādu, kā jūs domājat.

Sagatavoties

Nepietiekami nenovērtējiet informatīvās intervijas nopietnību. Tas varētu būt jūsu pirmā iespēja pārsteigt kādu, kurš būs nākamais kolēģis vai varbūt pat jūsu priekšnieks. Ir ļoti svarīgi, lai jūs sastaptos kā ļoti labi informēti. Sasniedziet to, veicot mājasdarbu.

Apkopojiet informāciju par nodarbošanos, ja tas vēl nav izdarīts. Tas ļaus jums iegūt saprātīgu sarunu. Uzziniet par intervējamā darba devēju, veicot uzņēmuma pētījumus. Visbeidzot, uzziniet, ko jūs varat par viņu. Paskaties vietējos biznesa žurnālos un nozares publikācijās. Protams, atklājiet tikai tādas lietas, kas ir glaimojošas, piemēram, nesenā veicināšana vai īpaša atzīšana, un izvairieties no jebkādas negatīvas.

Jautājumi uzdot

Kā jau iepriekš minēts, jums vajadzētu izpētīt savu interešu karjeru, lai uzdotu viedus jautājumus. Vai profesionālajā informācijā bija kaut kas, ko neesat pilnībā sapratis? Informatīvā intervija sniedz lielisku iespēju to izskaidrot. Lūk, neliels paraugu ņemšanas paraugs, kas jums jājautā:

• Vai varat aprakstīt tipisku darba dienu? Ko jūs regulāri darāt? Kādi citi uzdevumi nāk klajā?
• Cik stundas jūs parasti strādājat dienā? Nedēļa?
• Vai jūsu laukā ir liels izaugsmes potenciāls?
• Ko es varu darīt tagad, lai palielinātu savas iespējas atrast darbu nākotnē?
• Kas jums patīk par savu karjeru un kas jums nepatīk?
• Es zinu par izglītības prasībām, bet vai ir kaut kas, jo īpaši, kas man būtu jāapzinās, piemēram, cik lielā mērā lielākā daļa darba devēju izvēlas un kur es varu iegūt vislabāko apmācību?

• Vai ir kaut kas, ko jūs vēlētos zināt, pirms ievadījāt šo lauku?

Lielā diena

Kad jūs dodaties uz informatīvām intervijām, ievērojiet visus etiķetes noteikumus, kurus jūs vēlaties, lai veiktu regulāras darba intervijas. Paldies intervētājam par tikšanos ar jums gan sarunas sākumā, gan beigās. Neaizmirstiet pienācīgi ģērbties, ierasties laikā un interviju plānotajā garumā. Ja neesat iepriekš vienojies par to, kad pabeigt darbu, jautājiet intervējamajam, cik daudz laika viņš var pavadīt līdzi, pirms sākat darbu.

Pēc tam, kad personīgi pateicaties par savu pateicību, pēc tam nosūtiet rakstisku pateicību. E-pasts ir labi. Intervējamais ir iztērējis laiku, kas, iespējams, ir drudžains grafiks, lai palīdzētu jums.