Get Inside Scoop par darbu Intervijas darbu

Varbūt tas ir bijis kopš jūsu pēdējās darba intervijas - vai varbūt jūs gatavojaties uzsākt savu pirmo reālo interviju pēc mācību beigšanas. Neatkarīgi no tā, ka pēc tam, kad esat nolēmis satikties ar īres vadītāju, ir normāls panikas brīdis. Vai jūs pat zināt, kāda ir šī tikšanās, kad runa ir par to? Kāds ir darba intervijas tipiskais formāts?

Vienkāršākajā gadījumā darba intervija ir iespēja uzzināt vairāk par darbu, demonstrējot savas prasmes un pieredzi. Jūsu mērķis ir noskaidrot, vai darbs ir piemērots tieši Jums, kas nozīmē, cik iespējams, mācīties par pienākumiem, cerībām, iespējām, komandu un kultūru. Jūs arī vēlaties parādīt iznomāšanas vadītājam, ka esat ideāls cilvēks, lai atrisinātu darba devēja problēmas un izlīdzinātu uzņēmumu vēl lielākiem panākumu augstumiem.

Visas darba intervijas nav izveidotas vienādas

Ja esat noskatījies jebkuru darbavietas sitcoms, jums, iespējams, ir viens ļoti specifisks attēls par to, kā izskatās darba intervija. Jūs sagaidāt garu galdu konferenču zālē, kopā ar jums vienā pusē, tērpušies labākajā biznesa apģērbā, un priekšnieks otrā pusē, tērpušies viņa daudz mīļākajos apģērbos. Taču darba intervijas ne visi izskatās līdzīgi.

Piemēram, jūsu intervija var:

• Notiek vadītāja birojā, konferenču telpā, atklātā telpā uzņēmumā, restorānā vai kafejnīcā.
• Iesaistiet tikai vienu personu - piemēram, cilvēkresursu pārstāvi vai savu potenciālo jauno priekšnieku - vai cilvēku grupu. Jūs varētu tikties ar potenciālajiem kolēģiem, cilvēkiem no citiem departamentiem, uzņēmuma īpašnieku, pārdošanas viceprezidentu, tikai par visiem, kas strādā uzņēmumā.
• Pēdējās 15 minūtes (parasti nav drausmīga zīme, bet, iespējams, OK, ja tā ir agrīna pārbaude) vai vairākas stundas. Jūs pat varat pavadīt visu dienu, piedaloties vairākās intervijās.

• Esiet ekskluzīva lieta, kurā jūs esat vienīgā kandidāta intervija vai grupas intervija, kurā piedalās vairāki citi kandidāti.

Uzziniet, kā tas darbosies pirms došanās

Daudzas iespējamās variācijas ir viens no iemesliem, kāpēc jūs vēlaties skaidri sazināties ar darbā pieņemšanas vadītāju, darbinieku vai personāla pārstāvi, pirms jūs ieradīsieties uz savu sanāksmi. Nebaidieties uzdot jautājumus, lai iegūtu sajūtu par to, ko jūs ieiet.

Piemēram, jūs varat jautāt:

• Kam es tikšu un kāda ir šīs personas loma?
• Kādus materiālus man vajadzētu dot? (Neatkarīgi no tā, ko saka vadītājs, atnesiet vairākus atsākšanas eksemplārus un visus citus materiālus, kas, iespējams, būs vajadzīgi, lai parādītu savu darbu, piemēram, portfeli.)
• Kāds ir apģērba kods? (Ja nav apģērba koda, labākā izvēle ir tīra biznesa gadījuma kārtība. Jūsu intervētājs var valkāt džinsi, bet jums nevajadzētu būt.)

Kas varētu šķist Intervijas formāts

Pieņemot, ka jums ir atbildes uz visiem jūsu jautājumiem (un ka jūs esat vienīgais kandidāts, kas intervēja šo dienu, un tiksies ar vienu personu), darba intervijas formāts, iespējams, izskatīsies šādi:

1. Jūs ieradīsieties birojā vismaz 15 minūtes agrāk, apstiprinot adresi, ieskaitot grīdu un "suite", pirms laika, un izveidojāt maršrutu, lai izvairītos no satiksmes pārsteigumiem.
2. Reģistrators vai administrators jums paziņos.
3. Jūs apmeklēsiet biroja vai konferenču telpu, kur jūs tiksieties ar īres vadītāju vai personāla pārstāvi un sākat sarunu.
4. Ļaujiet iznomāšanas vadītājam iestatīt signālu, bet esiet skatījumā, lai varētu uzdot savus jautājumus un izdarīt lietu sev. Nomas pārvaldnieks var palīdzēt ar to, piemēram, vadot ar ielūgumu pastāstīt viņam par sevi. Nāciet sagatavoti ar lifta piķi, kurā jūs paskaidrojat, kas jūs esat un ko jūs darāt. Labs piķis ilgst 60 sekundes vai mazāk, un “pārdod” jūs kā kandidātu HR personai.

1. Intervijas beigās jums būs iespēja uzdot intervētāju jautājumus. Esiet gatavs ar dažiem jautājumiem par darbu un uzņēmumu, un kaut kas cits, kas jums jāzina, lai pieņemtu lēmumu, ja jums tiktu piedāvāts darbs.
2. Pēc intervijas sekojiet līdzi pateicības e-pastam vai piezīmei visiem, ar kuriem jūs intervējaties.

Esiet gatavi būt elastīgiem

Saprotiet, ka neatkarīgi no tā, cik rūpīgi jūs sagatavosiet un cik daudz informācijas saņemat no personāla personāla pa tālruni, jums, visticamāk, būs jābrauc ar interviju dienu.

Varbūt pārstāvis teica, ka jūs tiksieties ar vienu personu, un jūs tiešām redzat trīs cilvēkus. Varbūt jums būs jāpārvietojas uz citu stāvu vai citu atrašanās vietu vai mainiet savu pieeju, kad kļūst skaidrs, ka nomas vadītājs nepērk pārdoto.

Vienkārši atcerieties, ka darba intervija pēc savas būtības ir divu vai vairāku cilvēku tikšanās, kas varētu strādāt kopā. Jums visiem ir tas pats mērķis: lai redzētu, vai jums ir laimīgas un produktīvas darba attiecības.