• 2024-07-02

Balvas un rotājumi jūras kara flotei

5ти осевая фрезеровка корпуса самолёта на станке

5ти осевая фрезеровка корпуса самолёта на станке

Satura rādītājs:

Anonim

Piešķirti bruņoto spēku locekļiem, tostarp par aktīvā vai neaktīvā pienākuma rezerves daļu locekļiem, komandiera / ģenerāldirektora pakāpes un junioru pakāpes, par darbu, kas veikts 1961. gada 1. maijā vai vēlāk. sasniegšana kaujas vai ne-cīņas situācijā, kas balstīta uz ilgstošu darbību vai īpašu virsotnes sasniegšanu, un tai ir tāds nopelns, lai nodrošinātu lielāku taustāmu atzīšanu nekā tas ir iespējams ar piemērotības ziņojumu vai darbības novērtējumu, bet kas negarantē Navy un Marine Corps Commendation medaļa vai augstāka.

Profesionālajam sasniegumam, kas ir pelnījis jūras spēku un jūras korpusa sasniegumu medaļu, ir noteikti jāpārsniedz tas, kas parasti ir vajadzīgs vai sagaidāms, ņemot vērā indivīda pakāpi vai ātrumu, apmācību un pieredzi; un būtisks ieguvums Amerikas Savienotajām Valstīm un Naval Service. Leadership Achievement, kas pelna NA, ir jābūt ievērojamam, noturīgam vai īpašam sasniegumam, un visrentablāk jāatspoguļo indivīda centieni panākt vienības misijas izpildi.

Vjetnamas laikmetā Combat Distinguishing Device tika nodota ekspluatācijā pēc 1967. gada 17. jūlija un tika pārtraukta 1974. gada aprīlī; tā tika atjaunota 1991. gada 17. janvārī.

Navy un Marine Combat Action lente

Piešķirti Jūras spēku, Jūras korpusa un Krasta apsardzes locekļiem (kad Krasta apsardze vai tās vienības darbojas Jūras spēku kontrolē) kapteiņa / pulkvedes un junioru pakāpē, kuri aktīvi piedalījušies zemes vai virsmas cīņā. Pēc pierādījumu iesniegšanas viņu komandierim, personālam, kurš nopelnījis kaujas kājnieku emblēmu vai kaujas medicīnisko emblēmu, kamēr ASV armijas loceklis var būt atļauts valkāt CAR.

Galvenais atbilstības kritērijs ir tāds, ka indivīdam ir bijis jāpiedalās bona fide zemes vai virsmas apkarošanas ugunsdzēsības ugunsgrēkā vai darbībā, kuras laikā viņš bija ienaidnieka ugunsgrēks, un viņa / viņas darbība ugunsgrēka laikā bija apmierinoša. Pakalpojums kaujas zonā automātiski nepiešķir CAR dalībniekam pakalpojumu.

Izvēlētā jūras korpusa rezervju medaļa

Apbalvots atlasītā jūras korpusa rezervāta (SMCR) dalībniekiem, kuri 1996. gada 1. janvārī izpildīja noteiktās pakalpojumu prasības jebkurā trīs gadu darba periodā organizētajā jūras korpusa rezervātā. Laikposmā no 1925. gada 1. jūlija līdz 1995. gada 31. decembrim, ieskaitot, ir vajadzīgs četru gadu darba stāžs.

Izvēlētais jūras korpusa rezervju sertifikāts (MAVMC 10592) aizpildīs komandieris laikā, kad tiesības tiek apstiprinātas, lai tās varētu iesniegt attiecīgajam dalībniekam.

Brūnā zvaigzne 3/16 collu diametrā ir uzvilkta uz lentes un lentes joslas, lai apzīmētu turpmākās balvas.

Jūras korpusa labas rīcības medaļa (MCGCM)

Atbilstības prasības ir trīs gadus ilgs pastāvīgs aktīvs pakalpojums, regulārs vai rezerves. MCGCM iegūst citādi kvalificēts pakalpojums, kas nav saistīts ar sodāmību, ko veic tiesu, prokuratūras vai netaisnīgu sodu (NJP) saskaņā ar Vienoto militārā tiesiskuma kodeksu, 15. pants, un nav zaudēta laika slimības pārkāpuma vai miesas bojājumu dēļ.

Labas prakses balvas sertifikātu (NAVMC-71) aizpildīs komandieris, kad tiesības ir apstiprinātas, lai tās iesniegtu attiecīgajam dalībniekam. 3/16 collu bronzas zvaigzne tiks izmantota uz lentes un lentes joslas, lai apzīmētu turpmākās balvas.

Navy Good Conduct medaļa (NGCM)

Trīs pastāvīgiem aktīviem dienestiem kā piesaistīta persona regulārajā flotes vai jūras rezervātā. Nepieciešamajā aktīvā dienesta periodā indivīdam ir jābūt skaidram pierakstam (bez tiesas spriedumiem, bez tiesas spriedumiem (NJP), bez zaudēta laika slimības pārkāpuma dēļ, bez civiltiesiskiem spriedumiem par noziedzīgiem nodarījumiem, kas saistīti ar morālu noskaņojumu.

Bruņoto spēku ekspedīcijas medaļa

Amerikas Savienoto Valstu bruņoto spēku personālam tiek piešķirti ASV militāro vienību dalībnieki ASV militārajā operācijā, kurā notiek ārvalstu bruņota opozīcija vai ārvalstu bruņoto spēku tūlītēja naidīga rīcība. Kopīgie štābu priekšnieki (JCS) norīko operācijas, kas atbilst bruņoto spēku ekspedīcijas medaļai. Darbības var būt ASV militārās operācijas vai ASV operācijas, kas tieši atbalsta Apvienoto Nāciju Organizāciju, vai palīdzība draudzīgām ārvalstīm. Darbības var būt ārvalstu teritorijās, blakus esošajos ūdeņos vai gaisa telpā.

Laivas un vienības, kas atrodas apgabalā tikai mācību nolūkos, nevar pretendēt uz balvu. Tiem ir jābūt vienības dalībniekiem, kas iesaistīti operācijā vai atbilst vienam vai vairākiem vairākiem kritērijiem, lai sniegtu atbalstu operācijas atbalstam.

Gaisa medaļa

Individuālā balva. Piešķirti personām, kuras, pildot savus pienākumus ar ASV bruņotajiem spēkiem, atšķirt sevi ar varonīgu / nopelnu sasniegumu, piedaloties lidojumu lidojumos saskaņā ar lidojumu pasūtījumiem. 3/16 collu bronzas zvaigzne tiek valkāta, lai apzīmētu pirmo individuālo Air Medal balvu. Zelta zvaigznes tiek valkātas, lai apzīmētu otro un turpmākās individuālās balvas par gaisa medaļu.

Strike / Flight Award. Piešķirtas personām, kuras, pildot savus pienākumus ar Amerikas Savienoto Valstu bruņotajiem spēkiem, atšķirtos no nopelniem, piedaloties ilgstošā lidojumu veikšanā lidojuma laikā. Bronzas skaitļi ir valkāti, lai apzīmētu Strike / Flight Awards kopējo skaitu. Strike / Flight apbalvojumus var apstiprināt tikai flotes sekretāra noteiktos parametros (laukums, laiks utt.); pilnvarojuma deleģēšana ir specifiska rakstura un vienmēr rakstiska.

Pēc 1974. gada 4. aprīļa Combat Distishishing Device var tikt atļauta vienreizējas misijas gaisa medaļām (varonībai).

Jūras pakalpojumu izvietošanas lente

Vispārīgi: piešķirta ASV jūras kara flotes un jūras korpusa virsniekam un piesaistītajam personālam. Katram pakalpojumam ir atšķirīgi kritēriji, kas iezīmē atbilstību; Jūras spēku personāls, kas norīkots jūras korpusa vienībās, seko Marine Corps politikai un otrādi.

Īpaši: kuģu un jūras korpusa personālam, kas norīkots ASV (ieskaitot Havaju un Aļaskas) vietējos kuģos / izvietošanas vienībās vai Fleet Marine Force (FMF) komandās, 12 mēnešu uzkrātā jūras nodeva vai nodoklis ar FMF, kas ietver vismaz vienu 90 dienu pēc kārtas izvietošanu. Jūras spēku un jūras korpusa personālam, kas norīkots aizjūras kuģiem / izvietošanas vienībām vai FMF komandām, 12 mēnešu uzkrātā jūras nodeva vai nodoklis ar FMF. Tiem, kas ir šajā kategorijā, 90 dienu izvietošana nav nepieciešama.

Izmaiņas izvēršanas modeļos, lai izpildītu darbības saistības fiskālajos ierobežojumos, ir izraisījušas dažu pakalpojumu spēku samazināšanu uz kuģu darbības ilgumu mazāk nekā 90 dienas, palielinot izvietošanas biežumu. Tādējādi un spēkā stājoties 1991. gada 18. oktobrim, ir atļauts piešķirt Jūras dienesta izvietošanas lenti vienību locekļiem, kas katrā divpadsmit mēnešu periodā ir pabeiguši divus vismaz 80 dienu izvietojumus. Šī izmaiņa nav atpakaļejoša.


Interesanti raksti

Tiešsaistes apmācību darbi Indijā

Tiešsaistes apmācību darbi Indijā

Meklējat tiešsaistes apmācību darbu Indijā? Šie uzņēmumi piedāvā amatus vai nodrošina platformu, lai piesaistītu pasniedzējus un studentus.

Militārā rekrutēšana Ņujorkas Times Square

Militārā rekrutēšana Ņujorkas Times Square

Times Square bruņoto spēku rekrutēšanas stacija, kas atrodas Ņujorkas centrā, nekad nav īsti "tipiska" diena.

Savu pārdošanas darījumu uzsākšana kā uzņēmējs

Savu pārdošanas darījumu uzsākšana kā uzņēmējs

Tiem, kas ir pārliecināti par savas pārdošanas prasmēm un dedzinošu uzņēmējdarbības garu, uzziniet par saviem pārdošanas darījumiem.

Universitātes ar lielām atklātā kursa programmām

Universitātes ar lielām atklātā kursa programmām

Arvien vairāk koledžu piedāvā bezmaksas tiešsaistes kursus. Tagad ikviens var veikt inženierzinātņu kursus MIT vai datorzinātņu nodarbībās Harvardā.

Ko nozīmē atvērtā durvju politika darbā?

Ko nozīmē atvērtā durvju politika darbā?

Darbinieki nepareizi izprot atvērto durvju politikas jēdzienu un domā, ka tā ir iespēja sūdzēties augstākajai vadībai. Tas var būt tik daudz vairāk.

Atklātu durvju politikas paraugs darbavietai

Atklātu durvju politikas paraugs darbavietai

Lai izmantotu savu politiku, jums ir nepieciešama atklātas durvju politikas paraugs? Šeit ir vienkārša izlases politika, lai pievienotu savu darbinieku rokasgrāmatu.