7 lietas, kas jums nekad nav jādara, kad sākat jaunu darbu

Jauna darba sākšana vienlaikus ir aizraujoša un biedējoša. Tas dod jums iespēju sākt darbu, apgūt jaunas lietas, atsvaidzināt savas prasmes, uzņemties jaunus izaicinājumus un pat radīt jaunus darba draugus. Kaut arī tas viss izklausās lieliski, jums var būt bažas par to, vai jūsu jaunie kolēģi būs laipni un vai jūs pārsteigs savu priekšnieku. Šie septiņi padomi palīdzēs jums pāriet uz labu sākumu, kad veicat šo pāreju:

1. Neuzņemieties neko par detaļām kā jūsu stundas

Jūsu vadītājam vai cilvēkresursu dienestam ir jāinformē, kad jāierodas darbā un kur tu dodies. Ja tas ir pāris dienas pirms darba sākšanas, un neviens nav devis jums šo informāciju, sazinieties ar savu kontaktpersonu vai nosūtiet to pa e-pastu. Neuzņemieties, ka jūs zināt, kad tur nokļūt un riskējat nokļūt vēlu.

Arī uzziniet, kur jums jādodas, kad nonākat savā darbavietā. Nemēģiniet izšķērdēt laiku, kamēr jūs mēģināt to izdomāt. Jums nebūs laika, un jūs sajutīsiet stresu, pirms jūs pat sāksiet savu pirmo darba dienu.

2. Neaizmirstiet kolēģu palīdzības piedāvājumus

Ar cieņu pieņemiet palīdzību no saviem kolēģiem. Neuztraucieties, ka tas liks jums bezpalīdzīgi. Daudzi cilvēki atzinīgi vērtē iespēju palīdzēt jaunpienācējiem. Tas liek viņiem justies labi, lai to izdarītu, un tas var būt labas darba vietas pamats.

3. Neieslēdziet pusdienu ielūgumu

Vēl viens veids, kā panākt, lai attiecības ar saviem kolēģiem būtu labs sākums, ir tās ņemt vērā jebkurā pusdienu ielūgumā. Ja kāds uzaicina jūs dalīties ēdienreizē, viņš vai viņa, iespējams, tikai cenšas iepazīt jūs labāk un palīdzēt jums justies mazāk vietā. Ikviens zina, kas tas ir, lai sāktu jaunu darbu. Pretoties kārdinājumam tikties ar saviem bijušajiem kolēģiem, nevis aiziet ar saviem jaunajiem, neatkarīgi no tā, cik lielā mērā jūs tos palaidāt.

4. Nelietojiet nokļūt Office Gossip

Neatkarīgi no tā, vai tas notiek pusdienās vai apkārt ūdens sildītājā, tenkas notiek katrā darba vietā. Ne ignorējiet, ne dalieties tajā. Saglabājiet ausis atvērtas, bet mute ir aizvērta. Jūs varat uzzināt vērtīgu informāciju, piemēram, jūsu priekšnieka neveiksmīgais noskaņojums ir saistīts ar grūtībām mājās, un viņš ne vienmēr ir tāds. Nepiedalieties sarunā. Paturiet prātā, ka ne viss, ko dzirdat, ir taisnība.

5. Vai nevēlaties uzzināt, kā kaut ko darīt jaunā veidā

Pat ja jūsu iepriekšējie darba pienākumi jūsu jaunajā darbā būtībā ir vienādi, uzskata, ka šī pāreja ir iespēja mainīt lietas. Esiet atvērts jaunu metožu apguvei tādu pašu vai līdzīgu uzdevumu veikšanai. Šīs jaunās metodes var būt labākas, bet pat tad, ja tās nav būtisks uzlabojums, jaunu veidu, kā veikt savu darbu, mācīšana saglabās interesantas lietas. Tas var glābt jūs no garlaicības un padarīt jūs labāku savā darbā.

6. Nesūdzieties par savu bijušo priekšnieku vai kolēģiem

Kad jūs sūdzaties par savu veco priekšnieku un kolēģiem, pat ja viņi bija ļoti kaitinoši, tas ļauj jūsu pašreizējiem kolēģiem izveidot stāstu par to, ko viņi domā. Jūs varat pieņemt, ka viņi tevi liks par savu stāstu varoni, bet, tā kā viņi jūs vēl nezina, viņi var jūs redzēt kā nelietis. Jūsu jaunie kolēģi var brīnīties, vai jūs par viņiem slikti runāsiet, kad atradīsiet savu nākamo darbu. Dalieties savās rokās ar draugiem un ģimeni vai, vēl labāk, vienkārši nometiet visu. Jūs esat jaunā un, cerams, labākā vietā.

7. Nepievienojiet personisko informāciju

Parasti nav saprātīgi koplietot personisko informāciju ar saviem kolēģiem, bet tas ir īpaši slikta ideja, kad sākat strādāt ar viņiem. Jums ir nepieciešams laiks, lai noteiktu, kurš saglabās šo informāciju konfidenciālu, kurš izplatīs tevi par tevi un kas izmantos iespēju izmantot šo informāciju, lai mazinātu jūsu autoritāti.