Nelietojiet karsētie: 9 lietas, kas jums nekad nav jādara darbā

Dažas dienas jūs tik ļoti ienīstat savu darbu, ka jūs nevēlaties pavadīt kādu citu dienu tur. Tomēr nožēlojami jūs jūtaties, nesaņemiet karsēšanu! Ja jūsu darbs ir šausmīgs, atrodiet jaunu un pēc tam atmest.

Izbeigšana ir daudz labāka izvēle nekā atlaist. Šādai ārkārtējai rīcībai var būt ilgstošas ​​sekas un nekādas priekšrocības. Potenciālie darba devēji uzdos jūsu iemeslus, kādēļ esat atstājis iepriekšējo darbu. Ir daudz labāk runāt par savu vēlmi virzīties uz priekšu, nekā teikt, ka esat atlaists. Ja jūs rēķināties ar bezdarbnieka pabalstiem, tie var nebūt pieejami, ja jūsu priekšnieks aizdedzina jūs. Daudzas valstis var diskvalificēt vai aizkavēt atlaisto darbinieku no pabalstu vākšanas, ja atlaišana notikusi pārkāpuma dēļ.

9 lietas, ko jūs varat saņemt

Šīs ir deviņas lietas, kas nekad nav jādara darbā, ja vien jūs patiešām nevēlaties atlaist. Bet, lai būtu skaidrs, tas nekad nedrīkst būt jūsu mērķis.

1. Regulāri ierasties Late Late

   Bosss uzmodina tardiness. Kavēšanās liecina par apņemšanās trūkumu jūsu darbā. Dodiet sev daudz laika, lai sagatavotos darbam, nevis velciet sevi no gultas, kad vien jūtaties. Atstājiet mājās pietiekami agri, lai izvairītos no aizturēšanas ar satiksmes vai sabiedriskā transporta kavējumiem. Ja jums ir uzdevumi, vai nu dariet tos vēlāk vai atstājiet pietiekami daudz laika, lai parūpētos par tiem, pirms jums ir jābūt.

2. Veikt garas pusdienas

   Pārtraukums dienas laikā ir liels. Tas dod laiku, lai nodzēstu galvu un varbūt pat varētu strādāt ilgā darba dienā. Tomēr ierobežojiet pusdienas līdz stundai vai mazāk, ja darba devēja noteikumos ir noteikts citādi.

1. Dzert dienas laikā

   Alkohola lietošana un atgriešanās darbā ir briesmīga ideja. Dzerot pat alu vai vīna glāzi, var mākonēt jūsu spriedumu un jūs nevarat koncentrēties uz savu darbu. Pat ja tas nenotiek, ja atgriezīsieties birojā, kas smaržo kā bārs, tas var mainīt jūsu priekšnieka iespaidu par jūsu spēju veikt savu darbu.

2. Veikt personiskos telefona zvanus

   Ņemot mobilo tālruni padara to viegli draugiem un ģimenei, lai sasniegtu jums jebkurā laikā, bet nav get prom. Lai gan darba dienas laikā zvans vai divi zvani parasti ir labi, ja vien darba devējs to neaizliedz, pievērsiet lielāku uzmanību savam darbam nekā jūsu tālrunis. Un turiet visus zvanus īsi. Darba dienas laikā nav laiks garām sarunām un tuvošanās.

1. Teksts, Izmantot sociālo mediju un nozvejas e-pastā

   Darbs nav vieta, kur tekstu pārmērīgi, iepazīt sociālos medijus vai panākt personīgo e-pastu. Rūpējieties par šīm darbībām pusdienu pārtraukuma laikā. Tāpat neizmantojiet savu darba e-pasta ziņojumu par visu, kas nav saistīts ar jūsu darbu.

2. Lejupielādējiet materiālu savā darba datorā

   Nelietojiet lejupielādējiet neko, kas nav saistīts ar darbu, jūsu uzņēmumam izsniegtajā datorā. Protams, dažu mūzikas failu lejupielāde var būt labi, ja darba devējs to atļauj, bet esiet uzmanīgi par visu pārējo. Ja jūsu priekšnieks meklē attaisnojumu, lai aizdegtu jūs, nedariet to viegli, atstājot datorā elektronisku liecību.

1. Padarīt klientus / klientus dusmīgus

   Jūsu priekšnieks, iespējams, skatās jūsu mijiedarbību ar klientiem vai klientiem. Pat ja ne, viņi ņems vērā, ja ir sūdzības. Ja jūsu darbs ir saistīts ar sabiedrību, vai nu personīgi, vai tālrunī, vienmēr jābūt pieklājīgam. Nekad neaizmirstiet klientu, mēģiniet atrast atbildes uz saviem jautājumiem, pat ja tas nozīmē kādas citas palīdzības pieprasīšanu un telefona zvanu savlaicīgu atgriešanu.

2. Atteikties no darba apraksta

   Kamēr tas nav pretrunā ar uzņēmuma noteikumiem, sniedziet palīdzību, ja nepieciešams, pat ja darbs, kas jāveic, ir ārpus jūsu parastā darba apraksta. Atsakoties darīt kaut ko, jo tas ir "zem jums", nav labs izskats.

1. Atstājiet darbu agri

   Ja jūs savlaicīgi izpildīsiet savus uzdevumus, tas nenozīmē, ka ir labi pulksteni. Atrodiet kaut ko citu, lai strādātu, pat ja tas ir tikai iztaisnot savu galdu vai iztīrīt atvilktni. Jūsu priekšnieks saņems nepareizu priekšstatu, ja tas neizskatās, ka jums ir pietiekami daudz.