Izkāpšana no militārā agrīna

Ne pārāk bieži, bet pietiekami bieži, jaunie militārie locekļi paši vēlas, lai viņi iziet no militārās, pirms viņu apņemšanās ir beigusies. Sākotnējās nometnes vai pamatapmācības laikā nav nekas neparasts, ka vēlaties doties mājās, jo daudzi jaunieši, kas ir jaunieši, nepalaida savu civilo dzīvi, ģimeni un draugus. Dažreiz cilvēks ir neapmierināts ar to, kas šķita ideāls darbs vidusskolā. Iespējams, viņu vervētājs viņiem meloja vai, iespējams, nepietiekami pētīja savu nākotnes darbu, kur viņi dzīvotu, un cik daudz brīvā laika viņiem būtu.

Kādā brīdī darbinieki izlemj pamatapmācības laikā vai pēc tam, ka viņiem nepatīk militārie un vēlas, lai viņu četrgadīgo iesaistīšanos beigtu.

Meklējot agrāko nošķiršanu no militārās

Diemžēl nav iespējams vienkārši izkāpt no militārā dienesta pirms jūsu pakalpojuma pabeigšanas. Tiklīdz zvērināts pamatapmācībā, atbrīvojoties no darba, kad esat aktīvs, pirms aktīvās saistības uzņemšanās, nav viegls uzdevums. Pievienošanās militāram nav kā jebkura cita darba pieņemšana. Kad jūs parakstāt līgumu, jūs zvēret, ka jums ir likumīgi (un morāli) pienākums aizpildīt līguma noteikumus, pat ja jums tas nepatīk. Lai gan "atmest" nav risinājums, ir daži veidi, kā jūs varat atbrīvoties no aktīva pienākuma, bet tie ir reti brīvprātīgi.

Sevišķi svarīgi ir atzīmēt, ka agrīnā nošķiršana vai atbrīvošana no militārpersonām atšķiras no militārās pensionēšanās un pat invaliditātes vai medicīniskās atdalīšanas. Militārā izlāde nozīmē, ka jūs tiekat atbrīvots no pienākuma turpināt darbu bruņotajos spēkos un ka jūs esat atbrīvots no jebkādiem turpmākiem militārā dienesta pienākumiem vai atsaukumiem. Vēlreiz šīs agrīnās izplūdes ir retas.

Militārā iesaistīšanās līguma pārkāpums

Jūsu piesaistīšanas līguma pārkāpums var būt brīvprātīga agrīna atdalīšana no militārpersonām, bet tas ir ļoti reti. Daži cilvēki kļūdaini uzskata, ka negodīguma atklāšana no sava militārā darbinieka puses ir līguma pārkāpums un ir pamats, lai meklētu atdalīšanu. Kaut arī negodīgums var radīt neveiksmīgu seku, kā tiek izveidota militārā personāla komplektēšanas sistēma, darba ņēmēju negodīgums nav būtisks līguma pārkāpums.

Iesaistīšanās līguma D un 13.a sadaļā ir noteikts:

"Es apliecinu, ka esmu rūpīgi izlasījis šo dokumentu. Visi jautājumi, kas man bija izskaidroti manam gandarījumam. Es pilnībā saprotu, ka tiks ievēroti tikai šie dokumenti šā dokumenta B sadaļā vai reģistrēti pievienotajā pielikumā (-os). solījumi vai garantijas, ko man sniedza kāds, ir rakstīts zemāk. "Lasiet savu līgumu un ļaujiet saviem vecākiem vai citiem pieaugušajiem izlasīt jūsu līgumu

Galu galā, ja tas nav rakstīts jūsu piesaistīšanas līgumā, tas nav solījums, un tādēļ nevar būt par iemeslu līguma pārkāpumam. Tas ir tik vienkārši. Tas nozīmē, ka retos gadījumos pastāv iespēja atbrīvot no dienesta, jo ir noticis īsts līguma pārkāpums. Lielāko daļu laika tas ir saistīts ar garantētu darbu.

Lai saprastu, kā šis līguma pārkāpums var izspēlēties, ir svarīgi saprast, ko nozīmē "garantija" jūsu piesaistīšanas līguma kontekstā. Piemēram, "garantētais darbs" jūsu piesaistīšanas līgumā ne vienmēr nozīmē, ka jūs saņemsiet šo darbu pēc pamatapmācības. Ir daudz iemeslu, kādēļ jūs nevarat saņemt darbu, ko nodrošina jūsu piesaistīšanas līgums, jo īpaši, ja tas prasa sarežģītu atlases procesu, un jums nav izdevies ievērot standartus - akadēmiskos, fiziskos, medicīniskos vai drošības pārbaudes standartus.

Kopumā, ja nevarat iegūt darbu, jo kaut kas ir ārpus jūsu kontroles (piemēram, pakalpojums tiek pakāpeniski izbeigts, samazināts darbs, kļūda un atklāts, ka jums nav tiesību uz darbu, vai arī jums tiek liegts drošības pārbaude citu iemeslu dēļ, nevis informācijas viltošana), tad jums tiks dota izvēle pieteikties budžeta izpildes apstiprināšanai vai izvēlēties jaunu darbu. Lielākā daļa pakalpojumu sniedz laika ierobežojumu, lai pieteiktos brīvprātīgai atbrīvošanai no šāda līguma pārkāpuma. Parasti jums ir jāpieprasa budžeta izpildes apstiprināšana 30 dienu laikā pēc paziņojuma saņemšanas par to, ka nav iespējams izpildīt vienu no jūsu līgumā paredzētajām garantijām.

Šajā gadījumā izvēle ir jūsu izvēle. Tomēr jāatzīmē, ka, lai gan šīs situācijas ir zināmas, tās bieži nenotiek. Un, ja jūs nevarat pretendēt uz garantēto darbu sakarā ar jūsu kontroles iemeslu dēļ (jums neizdodas mācīties, jūs nonākat nepatikšanās gadījumā, vai arī jums tiek liegta drošības pārbaude), izvēle vairs nav jūsu izvēle. Militāro izlems, vai jūs atbrīvosiet (būtībā jūs izmetat), vai arī lai saglabātu jūs un pārkvalificētu jūs par darbu, kuru jūs kvalificējat - parasti militārās vajadzības veicinās izvēli.

Šajā gadījumā tā ir militārā izvēle, kur doties.

Grūtniecība

Agrāk, militārpersonas loceklis, kurš iestājās grūtniecības laikā aktīvā darba laikā, varēja pieprasīt militāru atdalīšanu un saņemt to gandrīz automātiski. Bet šodien sievietēm militārajā lomā ir daudz lielāka nozīme nekā jebkad agrāk, un rezultātā ir mainījušies noteikumi par atbrīvošanu no grūtniecības. Īsāk sakot, grūtniecība vien nav iemesls militārai izlaišanai. Lai gan dažādas militārās nozares strādā grūtniecības laikā, tām ir jāpiedāvā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.

Vienīgais pārdzīvojušais dēls vai meitas militārā izlāde

Izņemot kara vai valsts ārkārtas situāciju, jūs varat pieprasīt atbrīvošanu, ja esat "vienīgais pārdzīvojušais dēls vai meita". Vissvarīgākais, kas jāatzīmē par šo atbrīvošanas iespēju, ir tas, kurš atbilst vienīgajam pārdzīvojušajam bērnam. Tā kā esat vienīgais bērns vai vienīgais bērns, kas piedzimis jūsu vecākiem, jūs nevarat pretendēt uz šo statusu. Ne arī ir vienīgais bērns, jo ir bijusi civilā brāļa nāve. Tas attiecas tikai uz brāli / māsu, kurš mirst, darbojoties savā valstī kā militāram loceklim.

Piespiedu izlāde

Lai gan vairumā gadījumu jūs nevarat vienkārši atteikties no militāriem dienestiem, militārie dienesti noteikti var jūs izlaist, ja jūs nespējat izmērīt savus standartus. Atbrīvošanās no militārā dienesta ar piespiedu izlādi nav ne ātrs, ne patīkams. Vairumā gadījumu jūsu komandierim ir jāparāda "rehabilitācijas pasākumi", kas veikti, pirms viņš vai viņa var uzlikt piespiedu izpildi, un tas var nozīmēt tiesu sodu vai 15. pantu, kas var izraisīt svītru zudumu, atalgojuma zaudējumus, ierobežojumus, papildu pienākumus un korekcijas aizbildnība pirms oficiālas atbrīvošanas.

Ja jūs domājat, ka jums nepatīk militārs, pirms mēģināt izspiest, mēģiniet būt kareivis, kurš neizdodas uz visu un rada nekas cits kā komandas ķēdē.

Ir vairāki iemesli, kādēļ jūs varētu apstrādāt piespiedu izlādi. Tie ietver, bet ne tikai:

• Svars un fitnesa prasības
• Nepietiekama apmācība
• AWOL
• Pārkāpums
• Nelegāla narkotiku lietošana

Tie ir tikai daži no veidiem, kā iegūt izspiešanu, bet visi iegūs „citu nekā godājamu” vai pat „nesaprotamu” atbrīvojumu, kas var ietekmēt pārējo savu dzīvi ar turpmākajām darbavietām un citām brīvībām.

Citi veidi, kā izkļūt no militārā

Papildus šiem agrīnajiem militārajiem noplūdes gadījumiem daži militārie dienesti ļauj piesaistītajam personālam pieprasīt pirmstermiņa atdalīšanu, lai atbrīvotos no Nacionālās apsardzes vai aktīvajām rezervēm. Citi agrīnas nodalīšanas veidi tiek piešķirti tādu iemeslu dēļ kā pakalpojumu sniegšanas saistības, grūtības, tālākizglītība, valdības ērtības un apzinīgi iebildumi.