• 2025-04-01

Padomi efektīvai radošas rakstīšanas kritikai

ОБЗОР КАТАЛОГА Oriflame №15 2020 "ВЫГОДА МАКСИМУМ"

ОБЗОР КАТАЛОГА Oriflame №15 2020 "ВЫГОДА МАКСИМУМ"

Satura rādītājs:

Anonim

Mēs visi zinām, ka ir grūti iegūt kritiku, sajūtu slēgšanu un drosmi, nevis atsūknēt, lai to pārskatītu. Kas tieši jums dod šo sajūtu? Kā jūs varat izvairīties no tā piešķiršanas kādam citam?

Piešķirot pareizo kritiku, ir jāpieliek pūles un pārdomātība. Ja lietojat laiku, lai sniegtu kādam atgriezeniskam rakstam par savu radošo rakstīšanu, vai nu klasē, rakstīšanas grupā, vai vienā, jūs vēlaties sniegt atgriezenisko saiti, kas palīdzēs rakstītājam attīstīt savas stiprās puses. Un to darot, jūs attīstīsiet gan savas kritiskās domāšanas prasmes, gan arī savas prasmes kā rakstniekam.

  • 01 Uzmanīgi izlasiet darbu

    Daži redaktori iesaka "I" paziņojumus (piemēram, "Es ātrāk nokļūtu konfliktā"), nevis "jūs" paziņojumus, kas mēdz justies personīgi (piemēram, "Jums tiešām ir nepieciešams noteikt sākumu"). Koncentrējieties uz savu atbildi vai uz paša raksta: "Proza jutās mazliet neērta šajā sadaļā," vai "Šī aina būtu efektīvāka, ja tā būtu dramatizēta. Šeit ir daudz ekspozīcijas."

    Godīgums, protams, ir svarīgs, bet kā norāda Alans Zieglers Rakstīšanas darbnīcas piezīmju grāmata "Tu vari godīgi teikt, ka jūs ienīstat stāstu, bet tikai kāds, kurš var tikt pakļauts atriebībai, kļūs par labāku rakstnieku no tā dzirdēšanas." Koncentrējieties uz to, lai padarītu "labas ticības centienus palīdzēt." Rūpējieties, kā jūs kritizējat savu kritiku.

  • 03 Sāciet ar pozitīvu

    Daudzās klasēs un rakstu grupās katrs dalībnieks pieprasa vienu pozitīvu lietu un vienu lietu, kurai nepieciešams darbs. Mēs visi labāk reaģējam uz negatīvo atgriezenisko saiti, ja ir arī daži pozitīvi, un tas rada vairāk noderīgu signālu kritikai. Pārāk kritiski lasītājiem dažreiz ir jāatgādina, ka visiem rakstiem ir kaut kas.

  • 04 Apsveriet, kāpēc tas nedarbojas

    Klausieties sevi kā lasītāju. Ja kaut kas liek jums stāstu, vai arī, ja jūs to jūtat garlaicīgi, pievērsiet uzmanību. Mēģiniet izdomāt, kāpēc jums ir šī reakcija. Kas nedarbojas par raksturu vai situāciju vai pašu rakstīšanu? Ja jūs esat garlaicīgi, vai ir pārāk daudz ekspozīcijas? Vai ir nepieciešams vairāk konfliktu? Ja neesat saistīts ar raksturu, kāpēc ne? Tas varētu būt, ka stāsts nav tikai jūsu lieta, bet izredzes ir, ka jūsu atbildē būs kaut kas, kas var palīdzēt labāk rakstīt. Izsakiet šo konstruktīvo kritiku rakstniekam savā kritikā.

  • 05 Uzmanieties ar humoru

    Pat ja stāstam ir dažas patiesi smieklīgas lietas, izvairieties no jokiem pie rakstnieka rēķina, pat ja tie, šķiet, iet kopā ar to. Riska uzņemšanās ir daļa no radošā procesa, un tas nozīmē, ka laiku pa laikam jāmeklē smieklīgi. Iespējams, ka kritika jau ir parādījusi viņiem savu muļķību. Apstrādājiet viņu neveiksmi ar cieņu.

  • 06 Neaizmirstiet no patiesības

    Ja jūs esat persona, kurai ir problēmas ar kritiku, šī ir jūsu iespēja strādāt pie tā. Dodiet to pēc iespējas pozitīvākos nosacījumos, bet dariet zināmu, ko jūs nedomājat. Valoda, piemēram, „Es domāju, ka stāsts varētu būt vēl labāks, ja….” Varētu padarīt jūs justies ērtāk, un arī rakstnieks jūtas labāk. Bet sniedziet savu viedokli. Kritika var būt cieņas pazīme. Tā stāsta rakstniekam, ka jūs domājat, ka viņu rakstīšana ir vērtīga: jūs ticat viņu talantam, lai būtu godīgi pret viņiem.


  • Interesanti raksti

    Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

    Intervijas jautājumi darba devējiem, lai uzdotu jautājumu par motivāciju

    Nepieciešams zināt, kas motivē jūsu potenciālo darbinieku? Šie izlases interviju jautājumi palīdz jums novērtēt jūsu kandidāta motivāciju.

    Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

    Motivācija ir visu par vadītāju sniegumu ... Duh!

    Trīs galvenās lietas, kas darbiniekiem ir vajadzīgas, lai izvēlētos motivāciju, nāk no vadītājiem. Uzziniet vairāk par vadītāja lomu darbinieku motivācijā.

    Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzstādītā policijas darbinieka darba apraksts: Alga, prasmes un vairāk

    Uzstādītie policijas darbinieki patrulē izraudzītās vietas zirgu mugurā, īstenojot likumus un nodrošinot pūļa kontroli, lai saglabātu sabiedrības drošību.

    Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

    Mārketinga sinerģijas spēks reklāmas medijiem

    Uzziniet, kā reklāmas filmas, TV pārraides un romāni var radīt mārketinga sinerģiju, lai palielinātu pārdošanas apjomus un reitingus.

    Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

    Filmu dzīvnieku trenera pienākumi un karjeras iespējas

    Filmu dzīvnieku treneri izklaides industrijā ir atbildīgi par filmu un televīzijā izmantoto dzīvu dzīvnieku apmācību un aprūpi.

    Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

    Uzziniet, kā dzīvot Behaviorist

    Dzīvnieku uzvedības pētnieki pēta dzīvnieku mijiedarbību, nodrošina mācības un veic pētījumus. Uzziniet vairāk par darba pienākumiem, algu un vairāk.