• 2024-07-02

Head Lifeguard darba apraksts

Javascript | Présentation du Langage

Javascript | Présentation du Langage

Satura rādītājs:

Anonim

Ūdens sporta vadītāji ir atbildīgi par visu, kas notiek ūdenssaimniecības centrā. Viņi nevar visu laiku pārvaldīt visus centra darbiniekus, bet viņiem zem viņiem ir reti vadītāji. Lai palīdzētu pārvaldīt centra glābējus, ūdens apsaimniekotāji ieceļ galvas glābējus, lai nodrošinātu virzību uz glābējiem, kad ūdenssaimniecības vadītājs pilda citus pienākumus.

Atlases process

Galvas glābēji ir izvēlēti no pilsētas glābējiem. Viņi ir pierādījuši sevi kā uzticamus un gatavus vadīt. Valdībā ir reti, ka kāds tiek paaugstināts bez atklāta konkursa, tāpēc pat tad, ja ūdenssaimniecības vadītājam ir kāds, kas domā, lai veicinātu, darbā pieņemšanas process joprojām ir jāievēro.

Glābēji, kas ir bijuši glābēji citās organizācijās, var nonākt kā galvas glābējs, bet biežāk ir iecelt galvas glābēju no pilsētas rindām.

Galvas glābējiem bieži nav nomas un šaušanas pilnvaru pār citiem glābējiem. Šī spēja paliek ūdenssaimniecības vadītājam. Tāpēc galvas glābēji ir līderi bez lielas pilnvaras. Tas var būt sarežģīts pat tiem, kam ir plaša vadības pieredze.

Nepieciešama izglītība

Izglītība nav svarīga ūdenssaimniecības vadītājiem, kad viņi izvēlas galvas glābējus. Svarīgākas ir spēcīgas darba attiecības starp vadītāju un pieteikuma iesniedzēju, kā arī uzrādītajām vadības prasmēm.

Nepieciešamā pieredze

Tiem, kas vēlas dzīvības glābēja pozīciju, jābūt spēcīgām prasmēm, jo ​​tās vada citu glābēju darbu. Tiem, kas virzās virzienā, ir jāredz galvas glābējs kā kāds, kam ir tehniskas zināšanas, kas nepieciešamas, lai sniegtu pareizu instrukciju.

Vadības pieredze ir svarīga. Šo pieredzi var iegūt daudzos veidos. Kā piemēru var minēt komandas kapteini vidusskolas sporta komandā, ierēdnis pilsoniskajā organizācijā vai mentors riska bērniem. Tikai tāpēc, ka kādam darbavietā nav bijusi vadības loma, tas nenozīmē, ka viņi nav pārvaldījuši cilvēkus.

Ko jūs darīsiet

Galvas glābēji pilda tādus pašus pienākumus kā glābējs un nodrošina arī glābēju vadību. Viņi skatās ūdeni un apkārtni, lai pamanītu briesmīgos peldētājus un cilvēkus, kas darbojas nedroši. Kad indivīdi rīkojas nedroši, glābēji liek viņiem pārtraukt savu neapdomīgo uzvedību.

Tā kā viņi var deleģēt uzdevumus, galvas glābēji bieži izkļūst no dažiem mazāk vēlamiem uzdevumiem, kas saistīti ar glābšanas darbu, piemēram, ķimikāliju pievienošana ūdens baseinam un tualetes tīrīšanai. Galvas glābēji ne vienmēr var izvairīties no šiem uzdevumiem, bet tie parasti var. Dažreiz viņiem ir jādara brīvprātīgi, lai šie uzdevumi parādītu pārējos glābējus, kurus viņi neuzskata par tādiem, kas atrodas virs šāda darba.

Ko jūs nopelnīsiet

Galvas glābēji var sagaidīt, ka viņi nopelnīs dažus dolārus vairāk par stundu nekā tie, kurus viņi vada.Atalgojuma atšķirība ir tendence pastāvēt, jo galvas glābējiem ir vairāk pieredzes un lielākas auguma organizācijas.


Interesanti raksti

Parauga atsauces vēstules formāts

Parauga atsauces vēstules formāts

Šeit ir formāts, kas jāizmanto, rakstot atsauces vēstuli darbam vai akadēmiskai lietojumprogrammai, ko iekļaut, kā arī formatētu atsauces burtu piemērus.

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ieteikuma parauga paraugs pakalpojumu sniedzējam

Ir dažas lietas, kas jums jāzina par biznesa ieteikuma vēstules rakstīšanu. Izmantojiet šos padomus, kā to strukturēt un kādus elementus iekļaut.

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Parauga atsauces vēstule, lai ieteiktu darbiniekam

Pirms atsauces vēstules rakstīšanas ir jāņem vērā šie faktori. Šeit ir parauga atsauces vēstule, kuru varat izmantot, lai ieteiktu lielisku darbinieku.

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Ieteikuma vēstules paraugs biznesa skolas studentam

Lūk, kā rakstīt uzziņu vēstuli kādam, kas piesakās biznesa skolā, tostarp izlases ieteikuma vēstuli un rakstīšanas padomus.

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Atsauces vēstules paraugs, kas izskaidro atlaišanu

Šeit ir izlases atsauces vēstule no vadītāja / vadītāja, kas izskaidro atlaišanas iemeslus ar padomiem par vēstules rakstīšanu.

Vai esat Darba devējs?

Vai esat Darba devējs?

Izvēlētais darba devējs ir spējīgs piesaistīt un saglabāt labākos darbiniekus savā uzņēmējdarbībā. Atklājiet 12 darba devēja izvēles iespējas.