• 2024-09-28

Mākslas izsoļu nama asociētais speciālists Karjeras profils

Menčių karjeras

Menčių karjeras

Satura rādītājs:

Anonim

Mākslas izsoļu nama asociētais speciālists strādā pilna laika mākslas izsoles namā, lai katalogu izsolē pārdotu konkrētu nodaļu, piemēram, tēlotājmākslas katalogu katalogu Fine Arts Department.

Nepieciešama izglītība

Mākslas izsoļu nama asociētajam speciālistam ir maģistra grāds mākslā kā minimālā prasība.

Papildus koledžas grādam bieži ir nepieciešama vairāku gadu darba pieredze mākslas jomā, un tā var ietvert galerijas vai muzeja darbu, arhīva darbu māksliniekam vai stažēšanos izsoles namā.

Nepieciešamie pienākumi

Mākslas izsoļu nama asociētais speciālists ir eksperts konkrētā mākslas jomā, kurā darbojas izsoles nams, piemēram, viduslaiku māksla.

Speciālists ir rūpīgs pētnieks, kurš var pārbaudīt mākslas darbus un izpēti un katalogu pārdošanu. Daži no galvenajiem šīs amata pienākumiem ir bibliotēku pētījumu veikšana un stāvokļa ziņojumu, katalogu blūru, piezīmju un aprakstu rakstīšana, kā arī sazināšanās ar citiem mākslas ekspertiem un to sazināšanās.

Speciālists strādā arī ar visiem kataloga publicēšanas posmiem, ievērojot stingrus publicēšanas termiņus: mākslas objektu fotogrāfiju plānošanu un fotografēšanas autortiesību iegūšanu, teksta rediģēšanu un koriģēšanu, kā arī krāsu un kataloga izkārtojumu.

Mākslas izsoļu nama asociētā speciālista pienākumi ir pārdošanas uzdevumi, piemēram, rezervju noteikšana, palīdzība ar ziņojumiem par stāvokli, mārketinga pārdošana un nepietiekamu cenu un cenu noteikšana. Speciālists novērtē mākslas darbus vērtēšanai un izsolēm.

Pēcpārdošanas nodevas ietver pārdošanas un nepārdoto partiju apstrādi un saskaņošanu ar dažādiem iekšējiem departamentiem, lai pabeigtu procesu.

Speciālists veido attiecības ar kolekcionāriem, tirgotājiem un muzejiem, kā arī attīsta jaunus klientu kontaktus, lai panāktu iespējamo nākotnes pārdošanu, vienlaikus veicinot klientu lojalitāti. Speciālists sazinās dažādos veidos, piemēram, pa tālruni vai ar rakstisku aplēšu pieprasījumu vai tieši personīgi ar ieejām.

Nepieciešamās prasmes

Mākslas izsoļu nama asociētais speciālists ir organizēts, detalizēts un spēj noteikt prioritātes uzdevumiem un izpildīt termiņus. Speciālistam ir jāizveido ciešas attiecības ar plašu cilvēku loku, tāpēc tām jābūt izcilām starppersonu prasmēm.

Speciālists kā dinamisks komunikators ir gan runā, gan rakstiskā vārda eksperts.

Karjeras iespējas

Mākslas muzejam un izsoļu nama darbiniekiem ir pieejamas dažādas karjeras iespējas. ASV Darba un statistikas birojs prognozēja mākslas profesionāļu vispārējās nodarbinātības iespējas, lai palielinātu 11 procentus no 2012. līdz 2022. gadam, aptuveni tikpat ātri kā vidējais rādītājs visām profesijām. ”

Kā nomāt

Galvenās mākslas izsoles mājas bieži publicē savus pašreizējos darba piedāvājumus savās tīmekļa vietnēs. Arī mākslas skolas un universitātes, kā arī tiešsaistes darba vietas pēc mākslas nodarbinātības iespējām.

Kvalificētiem pretendentiem parasti ir jāiesniedz pavadvēstules un jāatsāk izsoles mājas personāla departamentam (HR Dept).


Interesanti raksti

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Kas bija vislielākais un labākais par jūsu darbu?

Padomi un padomi par to, kā atbildēt, kad jautāja, kas ir vislielākais un vismazākais atalgojums par jūsu pēdējo darbu darba intervijas laikā.

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Mīļākie likumi drāmas pagātnē un tagadnē

Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc tik daudzi cilvēki saka, ka juristi televīzijā nav reāli pārstāvēti profesijā? Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kāpēc.

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Intervijas jautājumi par izaicinājumiem kā studentiem

Uzziniet, kā runāt par saviem šķēršļiem darba intervijā, tostarp koncentrējoties uz panākumiem un godīguma uzturēšanu.

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Ko jūs darīsiet, ja nesaņemsiet šo pozīciju?

Kā jums vajadzētu atbildēt uz darba intervijas jautājumu par to, ko jūs darīsiet, ja jūs nesaņemat iekšējo pozīciju, par kuru iesniedzat pieteikumu? Skatīt labāko atbildi.

7 Darbinieku iezīmes New Hires

7 Darbinieku iezīmes New Hires

Darbinieka darba vērtības var būt pat svarīgākas par darbinieka prasmēm, ja runa ir par to, ko darba devēji visvairāk novērtē. Šeit ir 7 iezīmes, ko darba devēji visbiežāk vērtē, pieņemot talantus.

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Kāda būtu Jūsu ideālā uzņēmuma kultūra?

Pārbaudiet, kā atbildēt uz intervijas jautājumiem par to, kas būtu ideāla uzņēmuma kultūra, lai jūs varētu strādāt.