Darbi darbā: ētika un aktīvi

Atveriet laikrakstu, un jūs atradīsiet ētiskas krīzes, piemēram, piesavināšanos, krāpšanu vai uzņēmuma produktu vai pakalpojumu ļaunprātīgu izmantošanu, padarot virsrakstus. Augsta profila ētiskie pārkāpumi, kā tie visi ir saistīti ar kaut ko tuvu un dārgu uzņēmuma sirdij - tās aktīviem.

Tas ir zināms darba vietā kā sīkumi ko uzņēmums ir apmaksājis un ko izmantojat katru dienu. Kad runa ir par uzņēmuma aktīviem (jebkurā veidā), lietas kļūst nopietnas. Mīkla ar naudu vai stuff, un jūs galu galā karstā ūdenī ātri. Uz virsmas tas šķiet griezts un žāvēts, bet vai tas ir tik vienkārši, kā izklausās?

Tiem no mums, kam nav varas un ietekmes, ētiski rūpējoties par uzņēmuma aktīviem, var nebūt nekādas problēmas. Jūs parādīsiet darbu, darāt savu darbu un dodies mājās, neveicot nekādus augstus finanšu vai juridiskus manevrus.

Zināms, ka jūsu ikdienas rutīnas dienā jūs zināt, ka jūsu kontrolē ir simtiem vai pat tūkstošiem dolāru. Ar visām lietām, kas jums tiek nodotas katru dienu, jūs, iespējams, nekad nedomājat par to aktīvu un atbildības ziņā.

Vai jūs braucat ar uzņēmuma automašīnu, strādājat pie datora vai uzturat iekārtu? Vai izmantojat uzņēmuma kredītkartes vai izdevumu kontu? Vai jums ir piekļuve vai esat atbildīgs par intelektuālā īpašuma vai uzņēmuma ierakstiem? Visi šie ir aktīvu piemēri.

Daži no tiem ir fiziski, un daži ir nemateriāli, piemēram, uzņēmuma noslēpumi, preču zīmes un konfidenciāla informācija. Katrs darbinieks no sarga līdz izpildvarai kontrolē kādu aktīvu katru reizi, kad viņš vai viņa parādās darbam.

Vai darbinieki pat domā par darbiem kā aktīviem?

Lielākā daļa cilvēku nedod uzņēmuma aktīviem otru domu, līdz tie tiek zaudēti, nozagti vai salauzti. Šeit ir problēma. Darbiniekiem ir jāsaprot, ka ētiskā uzvedība ir pierādīta ne tikai to, kā viņi rīkojas pret citiem, bet arī to, kā viņi izturas pret īpašumu, kas viņiem nav piederīgs. Panākumu atslēga ir izpratne par to, kam pieder un kādas robežas pastāv tās izmantošanai.

Jūsu māte varēja teikt, "pret citu cilvēku īpašumu izturēties tā, it kā tā būtu jūsu pašu." Kā bērns, ja esat aizņēmies rotaļlietu, jūs par to īpaši rūpējāt. Kā viesis citā mājā jūs neko nepieskarāt, kas nebija tavs. Kāpēc šī stunda, šķiet, nenodod uzņēmuma īpašumā, kur mēs strādājam?

Kā pieaugušais, jūs labāk zināt. Rūpes par aktīviem nav tik svarīgas, jo uzņēmumam vienmēr ir pietiekami daudz naudas, lai nomainītu mūsu izmantotās lietas. Ja neviens cits nerūp, tad kāpēc mums? Bet šīs vienkāršās morālās patiesības no bērnības nepaliek novecojušas ar vecumu. Patiesībā mums jārūpējas par to, kā mēs izturamies pret īpašumu, kas nav mūsu.

Vērtība un perspektīva

Ikviens nodarbojas ar stuff citādi. Daži no tā atdalās, lai viņi par to nerūpētos, vai arī pārāk daudz, tāpēc viņi jūtas kā likumīgie īpašnieki. Pirmajā situācijā mācīšanās rūpēties par uzņēmuma stuff tiek veikta ar pārdomātu apsvērumu.

Kas par to maksāja un kā es jūtos par to, ka rakstu pārbaudi, kas par to maksā? Kādas ir atbilstošas ​​izmantošanas robežas?

Šī ir attieksme, kas ne vienmēr mainās no darba uz mājām. Ētiska persona nenosaka dolāra summu, respektējot citu īpašumu. Viņš vienmēr dara morālu saikni starp īpašumu, īpašumtiesībām un atbildību.

Otrajā gadījumā arī problēma rodas arī tad, ja uzņēmuma īpašums kļūst pārāk piesaistīts vai pazīstams. Ja jūs lietojat kaut ko katru dienu, jūs varat kļūt jutīgi pret savu profesionālo lietošanu. Vai jūs līdzsvarojat uzņēmuma finanšu kontus kā savu?

Vai jūs atrodaties, nokļūstot datorā vai spiežot kopētāju (pat ja tas ir pelnījis)? Vai jūs nejauši izturaties pret ierakstiem un privāto informāciju? Iespējams, ir pienācis laiks pieņemt nopietnāku pieeju uzņēmuma īpašumam.

Apsvērumi

Uzmanieties, lai netiktu sajaukts ar naudu vai sīkumiem, jo ​​ētiskās situācijas, kas saistītas ar uzņēmuma aktīviem, neatkarīgi no tā, cik mazas, ir reti izlīdzinātas ar atvainošanos. Vienmēr ir smēķējošs lielgabals, kas neatstāj pelēkās zonas racionalizēšanai vai izskaidrošanai. Lielākā daļa nozaru nodarbojas ar aktīvu ļaunprātīgu izmantošanu vai ļaunprātīgu izmantošanu ar disciplināratbildību vai darba izbeigšanu pirmajā pārkāpumā.

Arī biznesa ētika ir atkarīga no ikdienas izvēles, ko jūs darāt neatkarīgi no tā, kas jūs esat, vai kādiem pienākumiem jums ir. No brīža, kad jūs aiziet no autostāvvietas uz savu darbavietu, skatiet sev apkārt esošās lietas atbilstošā kontekstā. Lai gan Šekspīrs teica: "Visu pasauli skatiet," neuzskata "stuff", piemēram, rekvizītus.