• 2024-11-21

Ārkārtas talantīgs armijas personāls

Medicine - Diabetes Mellitus 2

Medicine - Diabetes Mellitus 2

Satura rādītājs:

Anonim

Armija ir izveidojusi programmu, kas ļauj iesaistītajiem locekļiem un amatpersonām pieteikties priekšlaicīgai nodalīšanai, lai piedalītos darbībās ar darbā un sabiedriskajām lietām, kas ir labvēlīgas ASV armijai.

Kā daļa no armijas notiekošajiem darbā pieņemšanas centieniem un lai pastiprinātu armijas sabiedrisko lietu centienus, personāls, kas atbilst atbilstības kritērijiem, var pieprasīt pārmērīgu atvaļinājumu vai agrīnu atdalīšanu saskaņā ar šīs jaunās programmas noteikumiem.

Ārkārtas personāls ar unikāliem talantiem un spējām var tikt atbrīvots no aktīva pienākuma, ja pastāv lielas cerības, ka tās sniegs armijai ievērojamu labvēlīgu plašsaziņas līdzekļu iedarbību, kas varētu uzlabot valsts darbā pieņemšanas vai sabiedrisko lietu centienus. Paredzams, ka personāls galvenokārt izmantos savus talantus Amerikas Savienotajās Valstīs tādā veidā, kas rada interesi par apkalpošanu ASV armijā.

Šajā programmā ir divas iespējas:

Atlikušais atvaļinājums

Personāls var pieteikties uz pārmērīgu atvaļinājumu pēc tam, kad tas ir pagājis 24 mēnešus no šī brīža pienākuma, bet ne ilgāk par 1 gadu, lai veiktu ar armiju saistītus iespējamos rekrutēšanas vai sabiedrisko lietu pabalstus.

  1. Kamēr personāla atvaļinājuma statuss ir pārmērīgs, personālam joprojām ir jāatsauc atsauce, un viņiem ir jāsaglabā pašreizējā kontaktinformācija (piemēram, e-pasts, pašreizējā adrese, tālruņa numurs) ar savu komandieri.
  2. Personālam nav tiesību uz atalgojumu un pabalstiem, kamēr viņiem ir atvaļinājuma atvaļinājuma statuss. Personālam, kuram ir fiziska invaliditāte, bet pārmērīga atvaļinājuma statusā, nav tiesību saņemt invaliditātes pensiju.
  3. Personālam, kas šajā paziņojumā aprakstītajiem mērķiem izmanto pārmērīgu atvaļinājumu, ir jāparaksta līgums, kas apliecina, ka atvaļinājumā pavadītais laiks netiks izmantots, lai apmierinātu esošās aktīvās nodevas pakalpojuma saistības (ADSO) vai citu pakalpojumu sniegšanas pienākumu.
  1. Gadījumā, ja indivīds nespēj sasniegt vēlamo labumu armijas departamentam, viņš nekavējoties atgriezīsies pie aktīvā dienesta ne vēlāk kā pārmērīgā atvaļinājuma izbeigšanas dienā.

Agrīna atdalīšana

Personāls var pieprasīt pirmstermiņa nodalīšanu, ja viņi ir nodrošinājuši līgumu vai līdzīgu saistošu saistību, kas garantē iespēju veikt darbību, kas dod iespēju armijai izmantot potenciālus darbā pieņemšanas vai sabiedriskos jautājumus. Visos gadījumos līgumam ir jāatspoguļo pušu nodoms nodarbināt indivīdu tādā veidā, kas dod kredītu armijas departamentam un tādā veidā, kas varētu dot potenciālu darbā vai sabiedrisko lietu labumu armijai. Pirmstermiņa atbrīvošana ir atkarīga no rakstiskas vienošanās izpildes šādi:

  1. Nodrošināt labu pozīciju atlasītajā rezervē kā armijas rezervāta, kas piešķirts ASV armijas pievienošanās komandai, urbšanas individuālā mobilizācijas augmente (DIMA), uz laiku, kas nav mazāks kā divas reizes ilgāks par personas atlikušo dienesta pienākumu.
  2. Amatpersonām, uz kurām attiecas atgūšana (saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu kodeksa 10. sadaļas 2005. gada noteikumiem) par augstākās izglītības palīdzības saņemšanu (Amerikas Savienoto Valstu Militārās akadēmijas absolventi un Resursu virsnieku apmācības korpusa stipendiju saņēmēji), jāatmaksā ASV proporcionāla daļa par to augstākās izglītības palīdzības izmaksām, kas balstās uz nepabeigtu aktīva dienesta laiku. Karavīri, kas saņem prēmijas / reenlistment bonusu, ir jāatmaksā, pamatojoties uz neizpildītā aktīvā darba uzņemšanas pienākuma periodu.

Personālam ir pienākums strādāt vismaz 24 mēnešus no sava pašreizējā pienākuma pildīt dienesta pienākuma, pirms viņš ir tiesīgs saņemt atbrīvojumu no aktīva darba vai pārmērīga atvaļinājuma. Pieprasījumā jābūt konkrētam priekšlikumam, kas apraksta, kā indivīda talanti tiks izmantoti, lai sniegtu labumu armijas darbā vai sabiedrisko lietu centieniem.

Novērtējums

Komandķēde, izvērtējot pieprasījumu, ņems vērā armijas vajadzības, līdzšinējās personas darbības kvalitāti, indivīda rekrutēšanas vai sabiedrisko attiecību potenciālu. Personālu, kam ir spēcīgs potenciāls piedalīties profesionālajā darbībā, var norīkot ASV armijas pievienošanās komandierim tuvu vietai, kur tiks veikta profesionālā darbība divu gadu aktīvā darba periodā. Personāls veiks darbā pieņemšanas un sabiedrisko lietu aktivitātes, lai atbalstītu armiju šī uzdevuma laikā.

Personas var piedalīties profesionālajā darbībā divu gadu aktīvā darba laikā, ja vien profesionālā darbība netraucē pakalpojumu sniedzēja militārajiem pienākumiem.

Pienākumi

Gadījumā, ja Solider vairs nav saskaņā ar līgumu vai saistošu līgumu ar kādu darbību, viņi piekrīt turpināt pildīt savas saistības atlasītajā rezervē ne mazāk kā divreiz ilgākam to atlikušo ADSO garumam, kas piešķirts kādam no tiem. Atlasītais rezervju stends, ko ASV armija uzskata par piemērotu.

Armijas sekretāra palīgs (Manpower and Reserve Affairs) ir apstiprināšanas iestāde visiem pieprasījumiem par pārmērīgu atvaļinājumu un agrīnu atdalīšanu no aktīva darba saskaņā ar šo programmu. Pieprasījums atbrīvot no aktīva nodokļa jāiesniedz ne vēlāk kā 6 mēnešus pēc paredzamā atbrīvošanas no aktīva nodokļa.


Interesanti raksti

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugu cerības jaunajiem policijas darbiniekiem

Ģimenes un draugi ir pārsteigti, uzzinot, cik daudz viņiem ir jāziedo, kad viņu mīļie kļūst par policistu. Saņemiet palīdzību, pielāgojot.

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Kā ģērbties biznesa oficiālajā darba apģērbā

Attēlu kolekcija, kas demonstrē dažādas uzņēmējdarbības formālās apģērbu iespējas, kas piemērotas formālai darba videi vīriešiem un sievietēm.

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Veidojiet Zaļo komandu, lai uzlabotu savu darba vidi

Uzziniet, kā paaugstināt darbinieku informētību par enerģijas taupīšanas iespējām darba vietā, veidojot zaļo komandu.

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Formalitātes trūkuma attaisnojuma vēstules trūkstošajam darbam

Izlasiet oficiālus attaisnojuma vēstules trūkstošam darbam, kā arī padomus un vairākus e-pasta un vēstuļu piemērus ar aizbildinājumiem par to, ka nevarat doties darbā.

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma trūkuma vēstules pieprasījuma piemērs

Oficiāla atvaļinājuma vēstules piemērs, ko izmanto, lai pieprasītu atvaļinājumu no darba, ko iekļaut vēstulē, kā arī vairākus piemērus un vēstuļu rakstīšanas padomus.

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Oficiālie vēstules noslēguma piemēri

Noslēdzot oficiālu vēstuli, jums ir jāizbeidz vēstule bez maksas. Šeit ir formālu aizvērumu piemēri un padomi to rakstīšanai.