Kvalifikāciju pārskatīšanas panelis ir novērtējis

Kvalifikāciju pārbaudes padome (QRB) ir vecāko izpildaģentūru (SES) locekļu grupa, kas izlemj, vai kandidāts SES dalībai tiks uzņemts.

ASV Personāla vadības birojs (OPM) pārvalda SES procesus, kas ietver QRB montāžu un katras darbības pārraudzību. Lai gan ASV Personāla vadības birojs nodrošina valdes atbilstību procesu prasībām, valdes pieņem neatkarīgus lēmumus par SES kandidātiem.

Pārskata panelis

OPM nodrošina personāla locekli katrai padomei, kas “darbojas kā QRB administrators katrai padomei, veic instruktāžu par aģentūru izmantotajām atlases metodēm, sniedz norādījumus par sertifikācijas procesu, atbild uz QRB biedru jautājumiem un sniedz jebkādus citus norādījumus un personāla atbalsts, ”norāda OPM.

Katru padomi veido trīs vadītāji no dažādām aģentūrām. Vismaz diviem no trim ir jābūt karjeras valsts ierēdņiem. Vienam no šiem trim ir jābūt iepriekš strādājis QRB.

Šis sastāvs palīdz OPM atcelt tehniskās iemaņas un veicināt pārnesamu vadības prasmes SES. „Šis neatkarīgais un objektīvais pārskats ir paredzēts, lai nodrošinātu, ka (ASV) valdība pieņem darbā darbiniekus ar nepieciešamajām kvalifikācijām šodienas vidē, jo īpaši spēju vadīt pārmaiņu laikā, un ka tehniskā kompetence nav svarīgāka par vadības prasmēm, izvēloties jauni augstākā līmeņa vadītāji, ”saka OPM.

Valdes locekļi brīvprātīgi kalpo

Valdes locekļi brīvprātīgi izmanto savu laiku un pūles. Viņu motivācija brīvprātīgajam darbam ir nodrošināt, lai federālajai valdībai būtu kvalitatīva pretendentu kvalitāte, kas ir gatava pildīt līderpozīcijas. Brīvprātīgajiem ir iespēja atstāt SES ārpus savas karjeras.

Valdes palīdz federālajai valdībai uzturēt izcilības līmeni augstākā līmeņa karjeras pakalpojumu pozīcijās. Tiem, kas interesējas par brīvprātīgo darbu, jādarbojas ar aģentūru cilvēkresursu birojiem vai jāsazinās ar OPM.

Komunikācija starp valdes locekļiem par valdes darbību ir priviliģēta. OPM var atbrīvot to personu vārdus, kas brīvprātīgi iesaistījušās QRB. OPM neatbrīvo grīdu no konkrētām plāksnēm.

Visas kvalifikācijas tiek pārskatītas un izskatītas

QRB novērtē to personu akreditācijas datus, kas piesakās uzņemšanai Vecākajos izpildu dienestos. Uzņemšana ļauj karjeras federālajiem darbiniekiem uzņemties dažas no augstākajām vadošajām pozīcijām federālajā valdībā.

Vecākais izpildu dienesta dalībnieki sacenšas par darbu, ko tieši uzrauga prezidenta ieceltie darbinieki. QRB kandidāta apstiprinājums nav darba garantijas; tas nozīmē tikai to, ka kandidāts var likumīgi pieteikties.

QRB dalībnieki novērtē katru kandidātu, pamatojoties uz izpildvaras pamatkvalifikācijām, bet dalībnieki neaprobežojas tikai ar šiem faktoriem. „QRB ir atbildīgs par godīgu un objektīvu visu gadījumu dokumentu novērtēšanu kandidāta QRB lietā, lai noteiktu, vai kandidātam ir nepieciešamā izpildkompetence (ECQ).

Valdes locekļi neierobežo izpildvaras kvalifikācijas novērtējumu ar kandidāta ECQ dokumentācijas paziņojumu; viņi uzskata, ka visa informācija, kas iekļauta pieteikuma paketē. Kandidāta kvalifikācijai kopumā ir jāpierāda, ka indivīdam ir mūsdienu SES nepieciešamās vadības īpašības, ”saka OPM.

SES kandidāti netiek salīdzināti viens ar otru QRB apspriedēs. Tā vietā kandidāti tiek vērtēti individuāli pēc saviem ieskatiem. Ikviens, kas uzskatāms par cienīgu apstiprināt, ir apstiprināts, nekonkurējot ar citiem kandidātiem.

Koncentrēšanās uz mantojuma plānošanu

Mantošanas plānošana ir būtiska visos pārvaldes līmeņos. Kaut arī darbā pieņemšanas procesiem vajadzētu būt atklātiem konkursiem, vadītājiem ir jāuztur iespējamie pēcteci. Veicot veicināšanas iespējas, pašreizējiem darbiniekiem ir jābūt gataviem iesaistīties lomās ar lielāku atbildību. Ja organizācijai ir persona, kas var popularizēt darbu jaunā darbā, šī persona, iespējams, var ātrāk virzīties uz priekšu nekā kāds, kas iekļūst organizācijā no ārpuses.

QRB spēlē būtisku lomu pēctecības plānošanā federālās valdības augstākajos līmeņos. Veicot šo lomu, QRB nosaka pamatzināšanas par SES locekļu vadītajām prasmēm.